Temat: prośba o pomoc - wynagrodzenie podczas zwolnienia...

Witam Was,

Moja żona przez większą część zeszłego roku oraz od lutego do kwietnia br. była oddelegowana do pracy w innej miejscowości, z tego tytułu otrzymywała dodatkowe wynagrodzenie. Od czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Z kadr otrzymała informację, że jej wynagrodzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego jest liczone jako średnia wynagrodzenia podstawowego z 12-m-cy poprzedzających "zachorowanie" + premia. Do wynagrodzenia nie wliczono jednak dodatku z tytułu oddelegowania, tłumacząc że jego uwzględnienie byłoby możliwe, gdyby był wypłacony również w miesiącu, w którym poszła na zwolnienie lekarskie. To uzasadnienie trochę nas nie przekonuje. Czy dodatek z tytułu oddelegowana w tym przypadku powinien być wliczony do średniego wynagrodzenia?

Z góry dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam,

Mik.

Temat: prośba o pomoc - wynagrodzenie podczas zwolnienia...

Chyba ten temat powinien być zamieszczony w poradach z księgowości,tam napewno osoba znająca się ci pomoże. Tu raczej są porady prawne z innej dziedziny. Pozdrawiam

Mikołaj R.:
Witam Was,

Moja żona przez większą część zeszłego roku oraz od lutego do kwietnia br. była oddelegowana do pracy w innej miejscowości, z tego tytułu otrzymywała dodatkowe wynagrodzenie. Od czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Z kadr otrzymała informację, że jej wynagrodzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego jest liczone jako średnia wynagrodzenia podstawowego z 12-m-cy poprzedzających "zachorowanie" + premia. Do wynagrodzenia nie wliczono jednak dodatku z tytułu oddelegowania, tłumacząc że jego uwzględnienie byłoby możliwe, gdyby był wypłacony również w miesiącu, w którym poszła na zwolnienie lekarskie. To uzasadnienie trochę nas nie przekonuje. Czy dodatek z tytułu oddelegowana w tym przypadku powinien być wliczony do średniego wynagrodzenia?

Z góry dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam,

Mik.