Temat: Prośba o pomoc. Praca 1 listopada.

Witam,
Prośba o pomoc. Osoba pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17 na podstawie umowy o pracę w Polskiej firmie. Firma nie pracuje w weekendy. Osoba pracuje na stanowisku Programisty. Jest oddelegowana do projektu dla zewnętrznej firmy, która mieści się w Danii. Praca zazwyczaj odbywa się w biurze w Polsce ale zdalnie + wyjazdy do Danii na kilka dnia raz w miesiącu. Nie został podpisany aneks na oddelegowanie. W Danii dzień 1 listopada jest dniem pracującym. Polski pracodawca na życzenie firmy z Danii chce, aby pracownik był pod telefonem oraz w razie konieczności usunięcia awarii wykonywał pracę w dniu 1 listopada. Ustalone jest, że w racie konieczności usunięcia awarii pracownik ma płacone. Jednak czy za samo bycie pod telefonem należy się wynagrodzenie, jeśli tak to w jakiej wysokości ? Co w przypadku kiedy nie będzie żadnej awarii. Czy za gotowość do pracy należy się wynagrodzenie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.