Monika K.

Monika K. magister inżynier
Ochrony Środowiska

Temat: problem z wypłatą/umowa o dzieło

Witam,
mam problem z uzyskaniem wynagrodzenia za umowę o dzieło, pracę wykonywałam w wakacje w terminie od 1 sierpnia do 12 września, wszystko zostało wykonane zgodnie z umową i oddane w terminie. w umowie jest napisane, że wypłata zostanie przelana na rachunek wykonawcy w terminie 21 dni od daty otrzymania wystawionego rachunku. No i tu zaczyna się cała historia, najpierw był problem z wystawieniem przez firmę owego rachunku, po nachalnych mejlach moich i innych osób, które się tym zajmowały dostaliśmy do podpisania owe rachunki (było to 5 listopada!) po tygodniu okazało się, że rachunki są błędnie wypełnione i po kilku dniach musieliśmy podpisywać kolejne rachunki (10 listopada) no i od tamtej pory czekamy na wypłatę. Dodam, że osoba która podpisywała z nami umowę jest zasypywana mejlami i telefonami ode mnie jednak odpowiedź jest nadal taka sama (cytuję): "No wie Pani ja cały czas poganiam firmę z tymi wypłatami ale nic więcej nie mogę zrobić proszę czekać." nie wiem co mam dalej robić....Jakieś oficjalne pismo do firmy, jakiej treści... będę wdzięczna za jakiekolwiek rady
Pozdrawiam

konto usunięte

Temat: problem z wypłatą/umowa o dzieło

hmmm wydawało mi się że rachunek wystawia ten kto żąda zapłaty...
proponuję oficjalnei wezwać do zapłaty - prosze wystosowac pismo i nadac je pocztą najlepiej za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, z wyznaczeniem terminu do którego oczekujecie na zapłatę, pod rygorem, że po bezskutecznym upływie tego terminu skierujecie sprawę do sądu. MOże pomożeMałgorzata P. edytował(a) ten post dnia 11.12.09 o godzinie 15:27

Temat: problem z wypłatą/umowa o dzieło

Witaj,

Wyślij wezwanie do zapłaty (poleconym za potwierdzeniem odbioru) i wyznacza im powiedzmy 7 dniowy termin na zapłatę.

Ponadto, jeśli wykonywałaś umowę w ustalonym miejscu, w określonych godzinach i pod czyimś kierownictwem to w rzeczywistości był to stosunek pracy.

Jeśli tak było, możesz również tego użyć jako karty przetargowej i poinformować, że w razie czego powiadomisz PIP i organy ścigania (niezatrudnianie kogoś na umowę o pracę, jeśli są ku temu podstawy jest wykroczeniem).Tomasz Święch edytował(a) ten post dnia 11.12.09 o godzinie 15:36



Wyślij zaproszenie do