GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz S.

Łukasz S. geodeta

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

Witam wszystkich!

Mam następujący problem. Koleżanka, z którą zamierzam założyć firmę złożyła dzisiaj prośbę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - podobnie jak i ja. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Nie ma żadnych dodatkowych obostrzeń o zakazie konkurencji czy specjalnym trybie rozwiązywania umowy. Szef zażądał od koleżanki żeby w ciągu 3 miesięcy skończyła projekt, kótry umową jest przewidziany na około jescze 10 miesięcy. Fizyczne wykonanie jest możliwe - ale tylko w czasie przewidzianym umową do porjektu. Takie żądanie moim zdaniem jest nieuzasadnione i jest już działaniem mobbingowym? Czy pracodawca może zażądać czegos takiego?
Czy rozwiązujac umowę za porozumieniem stron zachowanie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia jest obowiązkiem?

Pozdrawiam,
Łukasz Sułecki.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

Łukasz S.:
Witam wszystkich!

Mam następujący problem. Koleżanka, z którą zamierzam założyć firmę złożyła dzisiaj prośbę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - podobnie jak i ja. Umowa o pracę na czas nieokreślony. Nie ma żadnych dodatkowych obostrzeń o zakazie konkurencji czy specjalnym trybie rozwiązywania umowy. Szef zażądał od koleżanki żeby w ciągu 3 miesięcy skończyła projekt, kótry umową jest przewidziany na około jescze 10 miesięcy. Fizyczne wykonanie jest możliwe - ale tylko w czasie przewidzianym umową do porjektu. Takie żądanie moim zdaniem jest nieuzasadnione i jest już działaniem mobbingowym? Czy pracodawca może zażądać czegos takiego?
Czy rozwiązujac umowę za porozumieniem stron zachowanie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia jest obowiązkiem?

Jak sama nazwa wskazuje, to na porozumienie stron muszą wyrazić zgodę obie strony.
W przypadku braku takiej zgody, nie pozostaje nic innego jak rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, zgodnie z kodeksem pracy.

Tutaj nie ma żadnej mowy o jakimkolwiek mobbingu itp.
Link do wypowiedziLink
Łukasz S.

Łukasz S. geodeta

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

Mowie tu o wymogu ukonczenia projektu w czasie krotszym niz 1/3 czasu przewidzianego umowa do projektu...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

Łukasz S.:
Mowie tu o wymogu ukonczenia projektu w czasie krotszym niz 1/3 czasu przewidzianego umowa do projektu...
ale co to znaczy wymóg?
zrobi tyle, ile będzie mogła. Przecież jej nie zwolni.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

Łukasz S.:
Mowie tu o wymogu ukonczenia projektu w czasie krotszym niz 1/3 czasu przewidzianego umowa do projektu...

Koleżanka coś zaproponowała, pracodawca coś zaproponował. Na tym polega porozumienie, że strony uzgadniają warunki. Koleżanka tak samo nie musi godzić się na kończenie projektu jak pracodawca nie musi godzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

Więc albo uzgodnią warunki porozumienia, albo koleżanka wypowie umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, albo nic się nie zmieni.
Link do wypowiedziLink
Marta C.

Marta C. Radca prawny -
Doradca Podatkowy,
Kancelaria LEX-TAX

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

chyba myli Pan 2 pojecia
- rozwiązanie umowy za porozumiem stron- mozna rozwiązać w każdej chwili zgodnie z porozumieniem i nie trzeba czekać 3 miesięcy
- rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika- kończy się z chwilą uplywu czasu wypowiedzenia

a ukończenie projektu nie ma wpływu na okres i sposób wypowiedzenia

chyba, że zawarto umowę, której podstawą było właśnie wykonanie określonej pracy/projektu , a sposób jej rozwiązania został w jakis sposób szczególny obostrzony

zatem , jeżeli nie jest to szczególny rodzaj umowy terminowej - zostanie ona rozwiązana za porozumieniem stron, lub po upływie okresu wypowiedzenia
i tyle
:)
Link do wypowiedziLink
Łukasz S.

Łukasz S. geodeta

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

Marta Czternastek:
chyba myli Pan 2 pojecia
- rozwiązanie umowy za porozumiem stron- mozna rozwiązać w każdej chwili zgodnie z porozumieniem i nie trzeba czekać 3 miesięcy

Tak też mi się wydawało - w końcu to porozumienie...
- rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika- kończy się z chwilą uplywu czasu wypowiedzenia

To też jasne
a ukończenie projektu nie ma wpływu na okres i sposób wypowiedzenia

chyba, że zawarto umowę, której podstawą było właśnie wykonanie określonej pracy/projektu , a sposób jej rozwiązania został w jakis sposób szczególny obostrzony

zatem , jeżeli nie jest to szczególny rodzaj umowy terminowej - zostanie ona rozwiązana za porozumieniem stron, lub po upływie okresu wypowiedzenia

Nie było żadnych terminów i obostrzeń do projektu.

Szef nie zgodził się na zaproponowany termin ale z drugiej strony nie może moi zdaniem wymagać takich terminów.

Dziękuję wszystkim za dotychczasowe wypowiedzi i proponuje zamknąć temat. Nie chce aby zrodziła się tu jakaś niemerytoryczna dyskusja.

Pozdrawiam,
Ł.
Link do wypowiedziLink
Maciej Hedrych-Ozimina

Maciej Hedrych-Ozimina IT - problem ? jaki
problem ? nowe
wyzwanie
+48_503_970_286

Temat: Problem z rozwiązaniem umowy o pracę

moze tak kolezanka skonczy projekt w 3mce ale podejmie wypłate za 10 mcy ? zgodnie z porozumieniem stron...napewno pracodawca pojdzie na to..i od razu wymóg skonczenia projektu nie bedzie wymagany..
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

TPSA - nietypowy problem z ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj