GoldenLine
Zaloguj się
Michał Zieliński

Michał Zieliński Student, Uniwersytet
Warszawski

Temat: Problem z pracodawcą

Witam,

Mam problem z byłym pracodawcą. Pracowałem przez ostatni rok na podsrawie umowy o pracę w dziale handlowym. W umowie miałem wpisaną podstawę, natomiast nie miałem wpisanej premii sprzedażowej. Premia była ustalana standardoweo - na podstawie zysków od sprzedaży. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę, a teraz oczywiście zwleka z płatnością premii.
Mam oczywiście wszystkie wyliczenia premii, nagrane rozmowy z pracodawcą oraz możliwość uzyskania zeznań od współpracowników na temat kwoty jaką jest winien mój pracodawca. Czy to wystarczy, aby złożyć pozew do sądu? Czy mam szanse wygrać tą sprawę?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem z pracodawcą

Michał Zieliński:
Witam,

Mam problem z byłym pracodawcą. Pracowałem przez ostatni rok na podsrawie umowy o pracę w dziale handlowym. W umowie miałem wpisaną podstawę, natomiast nie miałem wpisanej premii sprzedażowej. Premia była ustalana standardoweo - na podstawie zysków od sprzedaży. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę, a teraz oczywiście zwleka z płatnością premii.
Mam oczywiście wszystkie wyliczenia premii, nagrane rozmowy z pracodawcą oraz możliwość uzyskania zeznań od współpracowników na temat kwoty jaką jest winien mój pracodawca. Czy to wystarczy, aby złożyć pozew do sądu? Czy mam szanse wygrać tą sprawę?


Michał, po pierwsze czy Pracodawca wiedział, że Go nagrywasz ...
Wniosek składasz do Sądu Pracy - nic nie płacisz, tam masz na początku rozmowę, wypytają Cie o szczegóły - powiedzą, jakie są możliwości.
Druga odsłona - spróbujcie polubownie - pismo.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: Problem z pracodawcą

Ula R.:
Michał, po pierwsze czy Pracodawca wiedział, że Go nagrywasz
A ma to wpływ na cokolwiek znaczącego w tej sprawie?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka L.

Agnieszka L. no excuses, no
explanations

Temat: Problem z pracodawcą

Michał Zieliński:
Witam,

Mam problem z byłym pracodawcą. Pracowałem przez ostatni rok na podsrawie umowy o pracę w dziale handlowym. W umowie miałem wpisaną podstawę, natomiast nie miałem wpisanej premii sprzedażowej. Premia była ustalana standardoweo - na podstawie zysków od sprzedaży. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę, a teraz oczywiście zwleka z płatnością premii.
Mam oczywiście wszystkie wyliczenia premii, nagrane rozmowy z pracodawcą oraz możliwość uzyskania zeznań od współpracowników na temat kwoty jaką jest winien mój pracodawca. Czy to wystarczy, aby złożyć pozew do sądu? Czy mam szanse wygrać tą sprawę?
Masz prawo dochodzić składników zmiennych wynagrodzenia w zależności od ich rodzaju w umowie lub regulaminie wynagradzania. Jeśli premia jest nazwana premią uznaniową - będzie zdecydowanie ciężej, chyba, że np. udowodnisz istnienie regularnych zasad jej przyznawania. Natomiast jeśli jest to premia opisana w regulaminie wynagrodzeń i spełniłeś wszystkie warunki jej przyznania, możesz próbować dochodzić świadczenia na drodze sądowej....ale dobrze na początek zacząć od kilku pism z nakazem zapłaty, (wraz z terminem płatności, jeśli jest już po terminie wypłaty ostatniego wynagrodzenia) pod rygorem wniesienia sprawy do sądu pracy. W sądzie potem taki papierek się przydaje - pokazujesz, że próbowałeś po dobroci :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Problem z pracodawcą

Sławomir Kurek:
Ula R.:
Michał, po pierwsze czy Pracodawca wiedział, że Go nagrywasz
A ma to wpływ na cokolwiek znaczącego w tej sprawie?


W świetle ostatniego wyroku SN - z którym się zdecydowanie nie zgadzam - może mieć.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: Problem z pracodawcą

Grzegorz P.:
Sławomir Kurek:
Ula R.:
Michał, po pierwsze czy Pracodawca wiedział, że Go nagrywasz
A ma to wpływ na cokolwiek znaczącego w tej sprawie?


W świetle ostatniego wyroku SN - z którym się zdecydowanie nie zgadzam - może mieć.
A o co chodziło?
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Problem z pracodawcą

O to, że nagranie dokonane bez zgody drugiej strony nie może być dowodem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem z pracodawcą

Grzegorz P.:
O to, że nagranie dokonane bez zgody drugiej strony nie może być dowodem.

A jeśli sąd zdecyduje się dopuścić taki dowód?Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 20.03.12 o godzinie 16:00
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Problem z pracodawcą

Jacek Kustra:
Grzegorz P.:
O to, że nagranie dokonane bez zgody drugiej strony nie może być dowodem.

A jeśli sąd zdecyduje się dopuścić taki dowód?

To albo sąd II instancji pójdzie za SN i zakwestionuje go albo nie pójdzie i nie zakwestionuje.
Link do wypowiedziLink
Anna Jakuć

Anna Jakuć Adwokat, Kancelaria
Adwokacka

Temat: Problem z pracodawcą

Można namiary na to orzeczenie? tak z ciekawości

Grzegorz P.:
Sławomir Kurek:
Ula R.:
Michał, po pierwsze czy Pracodawca wiedział, że Go nagrywasz
A ma to wpływ na cokolwiek znaczącego w tej sprawie?


W świetle ostatniego wyroku SN - z którym się zdecydowanie nie zgadzam - może mieć.
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Adamczyk

Ireneusz Adamczyk Pomagamy Firmom
budować przewagę
konkurencyjną

Temat: Problem z pracodawcą

Grzegorz P.:
Sławomir Kurek:
Ula R.:
Michał, po pierwsze czy Pracodawca wiedział, że Go nagrywasz
A ma to wpływ na cokolwiek znaczącego w tej sprawie?


W świetle ostatniego wyroku SN - z którym się zdecydowanie nie zgadzam - może mieć.

Wyrok SN nie jest prawem.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Problem z pracodawcą

Anna Jakuć:
Można namiary na to orzeczenie? tak z ciekawości

Namiarów to ja nie mam. Sprawa znana z mediów:
http://rzeszow.gazeta.pl/rzeszow/1,34975,11242786,Proc...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Problem z pracodawcą

Michał Zieliński:
Witam,

Mam problem z byłym pracodawcą. Pracowałem przez ostatni rok na podsrawie umowy o pracę w dziale handlowym. W umowie miałem wpisaną podstawę, natomiast nie miałem wpisanej premii sprzedażowej. Premia była ustalana standardoweo - na podstawie zysków od sprzedaży. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę, a teraz oczywiście zwleka z płatnością premii.
Mam oczywiście wszystkie wyliczenia premii, nagrane rozmowy z pracodawcą oraz możliwość uzyskania zeznań od współpracowników na temat kwoty jaką jest winien mój pracodawca. Czy to wystarczy, aby złożyć pozew do sądu? Czy mam szanse wygrać tą sprawę?

Michale

TAK, ale wszystko zależy, co miałeś napisane w umowie o pracę, jeżeli jest napisane jak byk:
WYNAGRODZENIE PODSTAWOWE + PREMIA spokojnie możesz składać sprawę do Sądu, gdyż należy Ci się premia jak psu kiełbasa. Jako dowody w sprawie trzeba do wniosku o zapłatę wynagrodzenia załączyć Twoje wyliczenia premii.

Do umowy o pracę powinienieś mieć też zakres obowiązków, który też jako dowód do pozwu załączysz.

Ale najpierw proponuję liestem poleconym zwrócić się do byłego pracodawcy o zapłatę zaległej premii z podaniem terminu jej zapłacenia.
Co też będzie dowodem w/w sprawie.
Jeżeli będziesz miał kłopoty z napisaniem pozwu daj znać, to go Ci tu napiszemy :)
Tego rodzaju sprawy trwają od 3 do 8 miesięcy.

Pzdr Dario
Link do wypowiedziLink
Anna Jakuć

Anna Jakuć Adwokat, Kancelaria
Adwokacka

Temat: Problem z pracodawcą

Ale to był wyrok NSA...a nie SN

Grzegorz P.:
Anna Jakuć:
Można namiary na to orzeczenie? tak z ciekawości

Namiarów to ja nie mam. Sprawa znana z mediów:
http://rzeszow.gazeta.pl/rzeszow/1,34975,11242786,Proc...
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Problem z pracodawcą

Anna Jakuć:
Ale to był wyrok NSA...a nie SN

Eee tam, dziennikarz się pomylił.
Nie sądzi Pani chyba, że NSA orzekł ws. ze stosunku pracy w sektorze prywatnym.
Link do wypowiedziLink
Anna Jakuć

Anna Jakuć Adwokat, Kancelaria
Adwokacka

Temat: Problem z pracodawcą

Faktycznie, coś mi tu nie grało:)
ale wynika z tego, że to był Sąd II instancji (uzyto słowa odwołal się więc rozumiem złożył apelację)...
Grzegorz P.:
Anna Jakuć:
Ale to był wyrok NSA...a nie SN

Eee tam, dziennikarz się pomylił.
Nie sądzi Pani chyba, że NSA orzekł ws. ze stosunku pracy w sektorze prywatnym.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Problem z pracodawcą

Anna Jakuć:
Faktycznie, coś mi tu nie grało:)
ale wynika z tego, że to był Sąd II instancji (uzyto słowa odwołal się więc rozumiem złożył apelację)...

Napisano, że musi oddać, więc skoro już dostał odszkodowanie, to musiał być wyrok prawomocny, więc zakłądam, że poszła kasacja, która została uwzględniona. Gdzieśna innym portalu pisało, że pełnomocnik pozwanej zapowiedział, że wyegzekwuje zwrot odszkodowania przez komornika.
Ale kto wie, opis jest tak "fachowy", że chyba szklanej kuli by trzeba...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj