Temat: Prawo do urlopu

Kochani ! Mam z kolezanką nielada problemik.Jestesmy zatrudnione na pełen etat w handlu z tym, że pracujemy w 12-to godzinnym systemie pracy no i mamy problem z urlopem .Z tego co wiemy przy zatrudnieniu na pełen etat obowiazuje nas 40-to godzinny tydzien pracy a ponieważ pracujemy ponad 10lat nalezy nam się 26 dni urlopu . Nasza firma wymyśliła sobie jednak ,że ponieważ pracujemy po 12 godz to urlop będzie nam też liczyła za jeden dzień 12 godz.Wyszło z tego ,że zamias 26 dni urlopu będziemy miały po 17 dni.Czy to aby jest zgodne z KP ? Pozdrawiam .Beata

Temat: Prawo do urlopu

i tak i nie. Jeżeli pracujesz po 12 godzin dziennie, w średnio 40 godzinnym tygodniu pracy (w zależności jaki masz okres rozliczeniowy - pewnie 3 miesiące), to nie pracujesz pięć dni w tygodniu, tylko niecałe 4. Urlop udziela Ci się w godzinach, przyjmując, że 26 dni urlopu * 8 godzin pracy = 208 godzin. W związku z powyższym, jeżeli bierzesz urlop na cały tydzień, w tygodniu, w którym pracujesz 4 * 12 godzin, to "zużywasz" 48 godzin urlopu (6 dni), a jeżeli bierzesz urlop na cały tydzień, w którym pracujesz np. 2,5 * 12 godzin, to "zużywasz" 30 godzin urlopu (niecałe 4 dni). W jednym i drugim przypadku masz wolny cały tydzień - czyli sytuacja jest identyczna, jakbyś pracowała w systemie ośmiogodzinnym i wzięła 5 dni urlopu. żadnego oszustwa nie ma :)

Temat: Prawo do urlopu

Dziękuję bardzo za pomoc i pozdrawiam