GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

witam.
Jest dziewczyna w czwartym miesiącu ciąży, która będzie sama wychować dziecko. Termin porodu ma na 20 grudnia. Aktualnie jest zarejestrowana jako bezrobotna i pracuje dorywczo na czarno.

Pytanie: czy gdyby w chwili obecnej ktoś ją zatrudnił (na przykład dziś), to czy miałaby prawo do płatnego macierzyńskiego i płatnego wychowawczego?

I drugie pytanie: czy osoba zatrudniająca bezrobotną w ciązy musi płacić za nią ZUS? czy otrzymuje jakieś zniżki, bonusy, dotacje tudzież inne promocje?

Z góry dziękuję wszystkim za informację w imieniu swoim, przestraszonej dziewczyny i jej pewnie też przestraszonego malutkiego dzidziusia,
Malina
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

halo? czy ktoś mógłby coś doradzić?
Link do wypowiedziLink
Maria Magdalena B.

Maria Magdalena B.
Poradnikautystyczny.
pl

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Nie jestem prawnikiem, ale poszukalam po sieci:

http://www.twoja-firma.pl/artykuly/400,korzysci-z-zatr...
http://www.rp.pl/artykul/105213.html

Warto tez zapytac na GL forum: http://www.goldenline.pl/grupa/prawo-pracy-i-ubezpiecz...

Aha. Samotne wychowywanie dziecka nic tu nie ma do rzeczy. Najwyzej aspekt moralny.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Małgorzata S.

Sylwia Małgorzata S. Zarządzanie,
projekty społeczne,
administracja
samorządowa.

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Malina - na te wszystkie pytania odpowiedzą Ci najszybciej w urzędzie pracy - jeden telefon i masz całą sytuację wyklarowaną :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Sylwia Małgorzata S.:
Malina - na te wszystkie pytania odpowiedzą Ci najszybciej w urzędzie pracy - jeden telefon i masz całą sytuację wyklarowaną :)

mam im powiedzieć, że chcę wyciągnąć z budżetu państwa kasę dla koleżanki?
Link do wypowiedziLink
Justyna M.

Justyna M. Media/ PR/ Internet

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

może niech koleżanka sama zadzwoni i poprosi o informacje
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego

Przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres:
- 24 miesięcy kalendarzowych,
- 36 miesięcy kalendarzowych, jeśli sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu,
- 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem z orzeczoną niepełnosprawnością lub orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności.

Wysokość dodatku - 400 zł

Ustawa określa przypadki, w których wsparcie nie przysługuje. Odnoszą się one do sytuacji osoby pobierającej dodatek czyli matki, ojca, opiekuna. Osoba ta nie otrzyma dodatku jeśli:
- bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy,
- pracuje w okresie korzystania z urlopu,
- w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego.
... Czyli do czasu porodu powinna być zatrudniona przynajmniej przez 6 miesięcy. Skoro jest w czwartym t wychodzi że za późno.
Ważne jest jeszcze - do uzyskania zasiłku rodzinnego i zasiłku na urodzenie dziecka ( oprócz becikowego) jak jest sprawa uregulowana z ojcostwem dziecka.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka W.

Agnieszka W. .

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Polecam wyczerpującą lekturę:

http://praca.wieszjak.pl/poradniki/514,Poradnik_kobiet...

O ile się nie mylę, urlop wychowawczy (do 3 lat) jest bezpłatny...
Płatny jest tylko urlop macierzyński, czyli ten 120 dniowy po porodzie.

A propos 6 miesięcy:

Pracownik zatrudniony co najmniej sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie czwartego roku życia.

Sześciomiesięczny okres zatrudnienia nie musi przypadać przed urodzeniem dziecka. Wlicza się do niego bowiem poprzednie okresy zatrudnienia. Nie ma przy tym znaczenia:

* długość przerw między okresami zatrudnienia,
* wymiar czasu pracy (nie przelicza się połowy etatu na cały etat),
* tryb rozwiązania stosunku pracy (do okresu zatrudnienia wlicza się także okres wypowiedzenia umowy oraz okres pracy zakończony natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracownika).Agnieszka W. edytował(a) ten post dnia 10.07.08 o godzinie 22:08
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

MALINA W.:
Pytanie: czy gdyby w chwili obecnej ktoś ją zatrudnił (na przykład dziś), to czy miałaby prawo do płatnego macierzyńskiego i płatnego wychowawczego?

To skoro nikt nie może .. nie chce ... to może ja z doświadczeń odpowiem (nie swoich, ale znajomych). Przez cały macierzyński dostanie dokładnie tyle ile zarabiała. Ale z tym trzeba uważać, bo jeśli ciąża jest widoczna, tj. zatrudnienie nastąpiło po 6stym miesiącu ciąży, to ktoś może uznać, że zatrudnienie było fikcyjne. Czyli ktoś w ZUS może się temu przyjrzeć i powiedzieć, że nie damy, bo to oszustwo. W kontaktach z ZUS/US/UKS niestety podatnik musi udowadniać, że nie jest wielbłądem. Tak więc jeśli ciąża nie jest jeszcze bardzo widoczna, to niech w tej pracy wyprodukuje maksymalnie dużo materiałów, które "udowodnią", że pracowała, a nie tylko podpisywała listę obecności. I może dojść do tego, że sprawa skończy się w sądzie.

Przyjrzyj się więc jej brzuchowi i sama oceń czy go widać czy nie :) Na tej podstawie można zdecydować co dalej :)

A co do wychowawczego, to o ile pamiętam, to jakieś głodowe pieniądze dostają osoby z niskimi dochodami - z MOPS. Na jedzenie
generalnie wystarcza.Krzysztof P. edytował(a) ten post dnia 10.07.08 o godzinie 22:04
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Krzysztof P.:

trzeba uważać, bo jeśli ciąża jest widoczna, tj. zatrudnienie nastąpiło po 6stym miesiącu ciąży, to ktoś może uznać, że zatrudnienie było fikcyjne. Czyli ktoś w ZUS może się temu przyjrzeć i powiedzieć, że nie damy, bo to oszustwo.

Nie ma znaczenia czy widać czy nie.
ZUS może sobie naskoczyć, o ile rzeczywiście JEST to zatrudnienie - tzn. kobieta pracuje i wykonuje wynikające z umowy obowiązki.
Motywacja zatrudnienia nie ma tu kompletnie nic do rzeczy:

Do Sądu Najwyższego trafiło odwołanie księgowej od decyzji ZUS odbierającej jej prawo do zasiłku wychowawczego. Zdaniem zakładu ubezpieczeń, umowa o pracę - stanowisko księgowej w sklepie spożywczo-przemysłowym - miała na celu właśnie uzyskanie prawa do zasiłku. ZUS motywował taką interpretację zawarciem umowy na czas określony oraz bardzo niskie zarobki pracownicy w stosunku do czasu poświęcanego na dojazdy do pracy.

Zdaniem Sądu Najwyższego jednak, motywacja zawarcia umowy nie ma związku z jej skutecznością. Istotne do stwierdzenia prawa do świadczenia z ubezpieczenia społecznego jest tylko to, czy osoba ta rzeczywiście jest pracownikiem - a więc czy wykonuje pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. W rozpatrywanym przypadku księgowa pracę faktycznie świadczyła, więc motyw zawarcia umowy nie miał znaczenia. (sygn. akt I UK 366/05)Ewka Kira C. edytował(a) ten post dnia 11.07.08 o godzinie 01:00
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

To ja również z doświadczenia znajomej. Zatrudniła fryzjerkę, która po 3 miesiącach okresu próbnego i miesiącu - dwóch pracy na umowę zaszła w ciążę i od razu poszła na zwolnienie lekarskie.

Miała dość sporą pensję. Pracownica do tej pory nie zobaczyła pieniędzy z ZUSu, a moją koleżankę kontrolują, czy faktycznie ta fryzjerka pracowała (a pracowała, są świadkowie, itd). Nie wiem, jak to się skończy, ale trwa to już z pół roku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Ewka Kira C.:
Krzysztof P.:
Nie ma znaczenia czy widać czy nie.
ZUS może sobie naskoczyć, o ile rzeczywiście JEST to
[...]
[i]Do Sądu Najwyższego trafiło odwołanie księgowej od decyzji

Właśnie mi chodziło :-)))))

ZUS odmawia, a podatnik musi chodzić po sądach i udowadniać swoje racje.

Czy możesz podać też czas jaki minął od urodzenia dziecka do wydania tego wyroku ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

Wiecie, ja tam się nie znam, ale są dwie opcje:

1. Zatrudnienie = pensja + świadczenie z ZUS, nawet jeśli opóźnione o parę miesięcy (z wyrównaniem)

2. Brak zatrudnienia = brak pensji + brak świadczeń

Użeranie się czy nie, druga opcja i tak mi się bardziej podoba ;)
Link do wypowiedziLink
Sylwia Małgorzata S.

Sylwia Małgorzata S. Zarządzanie,
projekty społeczne,
administracja
samorządowa.

Temat: prawo do macierzyńskiego i wychowawczego dla samotnej matki

MALINA W.:
Sylwia Małgorzata S.:
Malina - na te wszystkie pytania odpowiedzą Ci najszybciej w urzędzie pracy - jeden telefon i masz całą sytuację wyklarowaną :)

mam im powiedzieć, że chcę wyciągnąć z budżetu państwa kasę dla koleżanki?


A czy ktoś każe Ci się przedstawiać z imienia i nazwiska? ;)
Dzwonisz, opisujesz sytuację i czekasz na stosowną odpowiedź.
Nie powinni odmówić takiej odpowiedzi, bo z jakiej racji??
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Status samotnej matki




Wyślij zaproszenie do
Anuluj