Krystyna Karwowska

Krystyna Karwowska Group Leader,
Gemalto Sp. z o.o.

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Jestem autorką programu (szczegółowy plan) szkolenia, który przygotowałam w oparciu o wiedzę i materiały ze szkoleń, w których uczestniczyłam na własne życzenie i koszt; a także ze szkoleń, na które wysłał mnie pracodawca.

Wszystkie czynności służące przygotowaniu szkolenia wykonuję w domu poza godzinami pracy bez dodatkowej zapłaty od pracodawcy.
Pomysł zrealizowania tego szkolenia zgłosiłam przełożonemu jako jeden z dodatkowych projektów,które miałam wymyślić i spróbować zrealizować w ramach postawionego mi przez przełożonego celu rocznego.

Zanim przystąpię do realizacji,chciałabym ustalić z pracodawcą zasady, na jakich mogłabym zachować prawa autorskie do szkolenia. Nie wiem jednak, jak formalnie powinno to wyglądać.

W prezentacji do szkolenia podaję jako materiały źródłowe tytuły prezentacji trenerów szkoleń,w których uczestniczyłam. Także podaję ich nazwiska jeśli treść została dokładnie skopiowana.

Czy w takich okolicznościach posiadam prawo autorskie do tego szkolenia i czy mogę je zachować po zmianie pracy?
Jesli nie mam prawa do tego szkolenia lub nie mogę ich zachować po zmianie pracy, co musiałabym zrobić, aby tak się stało?

Z góry dziękuję za rady.
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Mam nadzieję, że zaczniesz od uzyskania pozwolenia autorów szkoleń, których treść skopiowałaś.
Mam dziwne wrażenie, że nie masz prawa przekazywać dalej tego co otrzymałaś na szkoleniu w formie "skopiowanej".Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 11.08.11 o godzinie 19:37
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Tu ciekawy artykuł :http://www.dobrzenieccy.pl/szkoleniowe.html
Małgorzata S.

Małgorzata S. doradztwo
inwestycyjne w
zakresie
infrastruktury
liniowej

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Krystyna Karwowska:
Jestem autorką programu (szczegółowy plan) szkolenia, który przygotowałam w oparciu o wiedzę i materiały ze szkoleń, w których uczestniczyłam na własne życzenie i koszt; a także ze szkoleń, na które wysłał mnie pracodawca.

Wszystkie czynności służące przygotowaniu szkolenia wykonuję w domu poza godzinami pracy bez dodatkowej zapłaty od pracodawcy.
Pomysł zrealizowania tego szkolenia zgłosiłam przełożonemu jako jeden z dodatkowych projektów,które miałam wymyślić i spróbować zrealizować w ramach postawionego mi przez przełożonego celu rocznego.

Zanim przystąpię do realizacji,chciałabym ustalić z pracodawcą zasady, na jakich mogłabym zachować prawa autorskie do szkolenia. Nie wiem jednak, jak formalnie powinno to wyglądać.

W prezentacji do szkolenia podaję jako materiały źródłowe tytuły prezentacji trenerów szkoleń,w których uczestniczyłam. Także podaję ich nazwiska jeśli treść została dokładnie skopiowana.

Czy w takich okolicznościach posiadam prawo autorskie do tego szkolenia i czy mogę je zachować po zmianie pracy?
Jesli nie mam prawa do tego szkolenia lub nie mogę ich zachować po zmianie pracy, co musiałabym zrobić, aby tak się stało?

Z góry dziękuję za rady.
Każdy autor/organizator szkolenia zastrzega swoje prawa autorskie do wytworzonych materiałów (osobiste i majątkowe). Zatem nie sądzę abyś dysponowała prawem do wykorzystywania treści tam zawartych do swojego szkolenia (chyba że masz pisemną zgodę).

A co do Twojego drugiego pytania.
Jeśli jesteś zatrudniona na podstawie umowy o pracę, to do wszystkiego co wykonasz w ramach zadań zleconych przez pracodawcę, to Twój pracodawca a nie Ty będzie posiadać majątkowe prawa autorskie. I nie jest istotne czy robisz to w godzinach pracy czy nie.
Wynika to z art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Jednak wyłom od tej regulacji może zostać spisany przez Ciebie i pracodawcę (w zakresie wykonywanej przez Ciebie pracy twórczej o znamionach utworu z art. 2 ww. ustawy) np celem skorzystania przez twórce (Ciebie) z 50% kosztów uzyskania przychodu. Musi to jednak wynikać albo z odrębnej umowy albo z aneksu do umowy o pracę.

Temat: Prawa autorskie - pytanie

pozwolę sobie nawiązać do poruszonego tematu, może ktoś rozwieje moje wątpliwości. szczególnie zainteresował mnie ten fragment:
Krystyna Karwowska:
Jestem autorką programu (szczegółowy plan) szkolenia, który przygotowałam w oparciu o wiedzę i materiały ze szkoleń, w których uczestniczyłam na własne życzenie i koszt; a także ze szkoleń, na które wysłał mnie pracodawca.

właściwie większość wiedzy, jaką posiadamy, nabyliśmy "gdzieś tam" - na szkoleniach, czytając książki itp.
o ile w przypadku dosłownych cytatów albo wykorzystywania oryginalnych, autorskich pomysłów sprawa wydaje się prosta, to jednak większość tematów poruszanych na szkoleniach to wiedza ogólnodostępna lub kompilacja z wielu źródeł i często trudno zidentyfikować źródło pierwotne.
zastanawiam się, czy istnieją konkretne przepisy lub dobre praktyki, które regulują kwestię wykorzystania takich źródeł. w przypadku np. pracy magisterskiej czy książki przypisy, cytaty, bibliografia itp. pozawalają zidentyfikować wykorzystane (zgodnie z prawem) źródła wiedzy - a jak to wygląda w przypadku szkoleń?
Każdy autor/organizator szkolenia zastrzega swoje prawa autorskie do wytworzonych materiałów (osobiste i majątkowe). Zatem nie sądzę abyś dysponowała prawem do wykorzystywania treści tam zawartych do swojego szkolenia (chyba że masz pisemną zgodę).

czy w odniesieniu do szkoleń nie działa prawo cytatu?
Małgorzata S.

Małgorzata S. doradztwo
inwestycyjne w
zakresie
infrastruktury
liniowej

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Agnieszka Świątecka:

czy w odniesieniu do szkoleń nie działa prawo cytatu?
Prawo cytatu działa wobec każdego dzieła o ile pełni funkcję pomocniczą. Cytat ma służyć uzupełnieniu i wzbogaceniu dzieła, oraz musi mieć swoje uzasadnienie. No i cytat nie może zastępować ani tworzyć zasadniczej konstrukcji nowo powstałego dzieła, które z samej definicji 'utworu' z ustawy musi być samoistne.
Nie można zatem stosować całej serii cytatów, nawet gdyby to były cytaty z różnych dzieł i autorów. Ich rola w dziele może być jedynie podrzędna, gdyż nadmierne, zbyt obszerne i nieuzasadnione korzystanie z cytatów będzie stanowić naruszenie praw autorskich.
Krystyna Karwowska

Krystyna Karwowska Group Leader,
Gemalto Sp. z o.o.

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Czytając Wasze rady czuję się atakowana. Nie zamierzam być złodziejem praw autorskich, a jedynie się upewnić, czy je mam i czy mogę zachować. Nie codziennie realizuje się taki pomysł jak szkolenie. Więc chcę się czegoś dowiedzieć, nauczyć w kwestii praw autorskich.
Chcę dodać, że w zdecydowanej większości treść szkolenia i sposób jej przedstawienia nie jest cytatem czy kopią. W tej chwili zdecydowana większość slajdów w prezentacji jest wynikiem mojej twórczości - nie znajdziecie ich nigdzie więcej. Niektóre przypominają te źródłowe. W dwóch dokładnie skopiowałam treść i podałam autora i nazwę szkolenia, z którego pochodzi. Mogę jednak tak przygotować prezentację na szkolenie, że żaden slajd nie będzie dokładną kopią materiałów szkoleniowych. Na zakończeniu chcę podać bibliografię. Materiały, na których się opierałam, powstały na kilkudziesięciu książkach, wymienionych przez prowadzących szkolenia. Nie będę kłamać, że przejrzałam je wszystkie. Dlatego w bibliografii chcę podać tytuły i autorów materiałów szkoleniowych. Sam pomysł na program jest mój własny. Kiedy spędziłam ok 2 tygodni na jego stworzenie, wymyślenie, przemyślenie, przygotowanie (nie licząc przerw), nie czuję by był on kopią, a wręcz przeciwnie: jest czymś oryginalnym i twórczym, pomimo że opiera się na treściach znanych wielu ludziom. Pomysł na szkolenie był mój własny i nie wynika z polecenia służbowego.
Czy podanie bibliografii i autorów nielicznych cytatów wystarczy, by nie łamać praw autorskich trenerów szkoleń?
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Przeczytaj powyżej.
Małgorzata S.

Małgorzata S. doradztwo
inwestycyjne w
zakresie
infrastruktury
liniowej

Temat: Prawa autorskie - pytanie

Krystyna Karwowska:
Czy podanie bibliografii i autorów nielicznych cytatów wystarczy, by nie łamać praw autorskich trenerów szkoleń?
Sugerowałabym podawanie autora i źrodła pochodzenia cytatu bezpośrednio przy zastosowanym cytacie.
Reszta w bibiografii.

Następna dyskusja:

pytanie o prawa autorskie d...




Wyślij zaproszenie do