Temat: praca i podatki w Norwegii

Mój mąż pracuje przez polskiego pośrednika w Norwegii , dowiedział sie teraz ,że obowiązują ich jakieś limity czasu przcy które wynoszą 1800 h / rok co bedzie jeśli taki limit zostanie przekroczony jakieś kary finansowe? A ponadto w zeszłym roku maż nie miał umowy o prace tylko umowę kontraktową i miał własną działalność gospodarczą odprowadzał podatki w Polsce , teraz dostalismy pismo z norweskiej skarbówki ,ze musimy zapłacić jeszcze podatek w Norwegii. W takim samym przypadku inne firmy same zapłaciły te podwójne podatki za swoich pracowników, czy maż musi sam to zapłacić czy powinna to zrobic firma która go zatrudniała?? Będę wdzieczna za każdą informacje

Temat: praca i podatki w Norwegii

Justyna N.:
Mój mąż pracuje przez polskiego pośrednika w Norwegii , dowiedział sie teraz ,że obowiązują ich jakieś limity czasu przcy które wynoszą 1800 h / rok co bedzie jeśli taki limit zostanie przekroczony jakieś kary finansowe? A ponadto w zeszłym roku maż nie miał umowy o prace tylko umowę kontraktową i miał własną działalność gospodarczą odprowadzał podatki w Polsce , teraz dostalismy pismo z norweskiej skarbówki ,ze musimy zapłacić jeszcze podatek w Norwegii. W takim samym przypadku inne firmy same zapłaciły te podwójne podatki za swoich pracowników, czy maż musi sam to zapłacić czy powinna to zrobic firma która go zatrudniała?? Będę wdzieczna za każdą informacje

ok wiele pytań po pierwsze spokojnie, jeżeli mąż rozliczał się w polsce, prowadząc działalność gospodarczą w polsce i był w rotacji to należy udowodnić pisząc pismo i wysyłając dokumenty potwierdzające rozliczenie podatku za dochody osiągane w Norwegi, w Polskiej skarbówce.To pismo wysyłasz na adres podany jako adres urzędu skarbowego który masz podany w liście.

po drugie: jak wygląda kwestia nadgodzin w Norge.
Tutaj wszystko najczęsciej jest ustalane norweskim kodeksem pracy chyba ze firma rozlicza się na innych zasadach,ale to powinno być podane do informacji dla pracownika.
Ilość godzin w kontrakcie obliczana jest najczęsciej procentowo.Najczęstszą ilością godzin w tyg na pełen etat 37,5.W takim przypadku kodeks mówi o możliwośći 40 nagodzin w wymiaże miesiąca,które możesz zamienić na wypłatę badz wolne( zależy od uzgodnień z pracodawcą).Nadgodziny liczone są w dwojaki sposób:
jako 50% czyli wszystkie godziny od pon-piat powyżej 21 , bądz w sobotę do 15
jako 100% czyli od soboty od 15h i cała niedziela.Chyba że jest to praca np w pubie gdzie wiadomo że pracuję się jedynie w godzinach wieczornych i tam do podstawowej stawki dodawane są stałe dodatki za prace po 21 i w weekendy.
oczywiście inaczej jest w przypadku pracy np biurowej gdzie 50% liczone są po zakończeniu normalnych godzin pracy a 100% po 4 godzinach od normalnej godziny zakończenia pracy.

co do możliwości nadgodzin to jeżeli umowa nie stanowi inaczej i jest zgodna z prawem Norweskim to w przypadku rotacji w której najczęsciej pracują obcokrajowcy, nadgodziny są niezgodne z prawem, gdyż np przyjezdzając w rotacji 4 na 2 czyli 4 tyg pracy i dwa wolne pracują od poniedziałku do soboty po 10,5h i te godziny powyżej 7,5 są traktowane jako "nadgodziny" na te 2 wolne "płatne" tyg, czyli pracują więcej żeby mieć wolne 2 tyg. Tak samo jest w przypadku rotacji 9 na 12 , tylko że pracują po 12 godzin od poniedziałku do niedzieli , nie moga mieć nadgodzin za to mają 12 dni wolnego.Oczywiscie istnieje duzo firm które nie przestrzegają przepisów,nie mają kontroli nad ilością nadgodzin wyrobionych przez pracowników jednakże muszą się liczyć z możliwością kontroli z Panstwowej inspekcji pracy i sankcją np finansową bądz utraty kontraktu a twój mąż zostałby odesłany na wolne, nic innego mu nie grozi.Ilość godzin dozwolonych na danym stanowisku i rotacji ustalają dla danej grupy zawodowej związki zawodowe.Większa ilość godzin to w przypadku rozliczania się w Norge większy próg podatkowy.

Wracając do tematu, dla norweskiej skarbówki nie ma czegoś takiego jak podwójne opodatkowanie, co oznacza że pracując w norwegi,a płacąc podatki w polsce , musisz udowodnić to ze podatek został zapłacony, problem pojawia się w sytuacji gdy twój mąż w zeszłym roku przepracował w norwegi powyżej pół roku nawet pracując w polskiej firmie to powinieneś się rozliczyć w norwegi.

hm,....to tyle w czym mogę pomóc tak w tej chwili.
poczytajcie na stronie

http://www.skatteetaten.no/pl/International-Polska/