![](https://static.goldenline.pl/user_photo_basic.jpg)
konto usunięte
konto usunięte
konto usunięte
Anita A.:
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo podpisywać z pracownikiem umowę o dzieło pod koniec miesiąca, po realizacji już dzieła. Umowa jest podpisywana z datą końca miesiąca. W tym samym dniu jest również wyznaczona data realizacji dzieła. Rachunek również jest podpisywany razem z tą umową. Bardzo prosiłabym o odpowiedź. Również, jeśli byłaby możliwość, proszę od źródła gdzie mogę w kodeksie odnaleźć odpowiednią pozycje zawierającą tą odpowiedź. Z góry dziękuję za każdą odpowiedź.
Stan K.
konto usunięte
Stan K.:
Jak to wyglada od strony prawnej - ktora umowa jest wazniejsza?
konto usunięte
Paweł G.:
Anita A.:
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo podpisywać z pracownikiem umowę o dzieło pod koniec miesiąca, po realizacji już dzieła. Umowa jest podpisywana z datą końca miesiąca. W tym samym dniu jest również wyznaczona data realizacji dzieła. Rachunek również jest podpisywany razem z tą umową. Bardzo prosiłabym o odpowiedź. Również, jeśli byłaby możliwość, proszę od źródła gdzie mogę w kodeksie odnaleźć odpowiednią pozycje zawierającą tą odpowiedź. Z góry dziękuję za każdą odpowiedź.
Ja spytam inaczej, jak wygląda Twoja praca ? Tzn. czy pracujesz w domu czy wpadasz do firmy... czy pracujesz w pełnym wymiarze godzin w firmie, dostajesz na bieżąco pracę a dopiero na koniec miesiąca podpisywana jest umowa o dzieło ?
konto usunięte
Anita A.:
Pracuję codziennie w ustalonych godzinach od pn do pt, 5 h dziennie (czasami odrabiam nieobecności - wtedy 6/7). Na bieżąco mam zadania do zrobienia, a na koniec miesiąca dostaję umowę.
konto usunięte
Krzysztof Pułapa:którą można udowodnić.
Stan K.:
Jak to wyglada od strony prawnej - ktora umowa jest wazniejsza?
Ta,
konto usunięte
Paweł G.:
W takim razie... należałoby wystąpić do PIP o określenie stosunku pracy - opisując dokładnie sytuację. To, że nazywa się to umowa o dzieło, to nie znaczy że jest to umowa o dzieło, jak na moje oko to praca na 3/4 etatu po prostu i normalna umowa o pracę - o ile pracujesz w firmie na miejscu.
Potem już tylko sąd pracy... i generalnie on zrobi resztę i wyda odpowiednie nakazy.
konto usunięte
Anita A.:ja nie dziekuje , nie dostalam tak lub nie
Paweł G.:
W takim razie... należałoby wystąpić do PIP o określenie stosunku pracy - opisując dokładnie sytuację. To, że nazywa się to umowa o dzieło, to nie znaczy że jest to umowa o dzieło, jak na moje oko to praca na 3/4 etatu po prostu i normalna umowa o pracę - o ile pracujesz w firmie na miejscu.
Potem już tylko sąd pracy... i generalnie on zrobi resztę i wyda odpowiednie nakazy.
Dziękuję za informację.
konto usunięte
Następna dyskusja: