пропозиції роботи
Paweł
K.
Człowiek gotowy na
wyzwania.
Temat: PIT 11 grudzień renta
Witam serdecznie,w związku z problemami z rozliczeniem podatkowym za rok ubiegły z moim poprzednim pracodawcą, zgłaszam się z prośba o informację/pomoc.
Sprawa wygląda następująco:
1. w 2011 pracowałem w firmie X, na umowie o pracę nie było określonego terminu wypłaty wynagrodzenia (czyli jeśli dobrze odszukałem - termin ten oznacza 10 dzień kolejnego miesiąca),
2. w 2012 roku pracowałem 13 dni stycznia, po czym rozwiązałem umowę o pracę z winy pracodawcy (nieterminowe wypłaty wynagrodzeń) za co dodatkowo otrzymałem od pracodawcy odszkodowanie,
3. dzisiaj otrzymałem PIT za 2012 rok, w którym oprócz pensji za styczeń (13 dni) i ekwiwalentu urlopowego, zostało doliczone także wynagrodzenie za grudzień 2011 (!). Wynagrodzenie grudniowe wypłacone zostało 20 stycznia (czyli 10 dni po terminie ustawowym).
W związku z tym, że doliczenie tego grudnia do rozliczenia zeszłorocznego oznacza dla mnie konieczność zwrotu ZUSowi 850 zł (z tytułu przekroczenia granicznych wartości przychodów - pobieram także rentę z tytułu niepełnosprawności) zwracam się do Was z prośbą o wyjaśnienie czy gdyby pensja grudniowa została wypłacona w terminie (np 9 stycznia), to koszty tej pensji wliczone zostałyby także do grudnia a ja miałbym wykazany ten dochód w rozliczeniu roku 2011??
Pytam, ponieważ staram się udowodnić w ZUSie, że moje przekroczenie wartości granicznych przychodu nastąpiło z winy pracodawcy, który nie wypłacając pensji w terminie ustawowym był zmuszony do księgowania kosztów tego wybagrodzenia w styczniu. Co mogę w takiej sytuacji zrobić aby uniknąć konieczności zapłaty wspomnianych 850 zł ZUSowi, ewentualnie jak nakłonić pracodawcę do zapłaty tej kwoty?
Za pomoc, pomysły, podporę prawną - będę wdzięczny :)
Pozdrawiam,
PK
