Temat: Odpowiedzialność byłego pracownika

Witam,
Były pracownik firmy kiedy jeszcze w niej pracował wykazał się przed swoim bezpośrednim przełożonym - prezesem tejże firmy inicjatywą.
Kiedy w wyniku kontroli państwowej instytucji, zakład mógł mieć nieprzyjemności (został obłożony grzywną)- pracownik ten wymyślił sposób sensownego odwołania się od tejże kary.
Wymyślił historię która nie miała miejsca ale w pełni uzasadniała działanie firmy, dyrektor firmy pismo odwoławcze (parafowane przez tegoż pracownika) podpisał i grzywna została anulowana.
Pytanie moje jest takie - czy ten pracownik ponosi jakąś odpowiedzialność za swoje postępowanie ? I jak długo ?Kazimierz Saluda edytował(a) ten post dnia 30.08.11 o godzinie 06:07

Temat: Odpowiedzialność byłego pracownika

Kazimierz Saluda:
Witam,
Były pracownik firmy kiedy jeszcze w niej pracował wykazał się przed swoim bezpośrednim przełożonym - prezesem tejże firmy inicjatywą.
Kiedy w wyniku kontroli państwowej instytucji, zakład mógł mieć nieprzyjemności (został obłożony grzywną)- pracownik ten wymyślił sposób sensownego odwołania się od tejże kary.
Wymyślił historię która nie miała miejsca ale w pełni uzasadniała działanie firmy, dyrektor firmy pismo odwoławcze (parafowane przez tegoż pracownika) podpisał i grzywna została anulowana.
Pytanie moje jest takie - czy ten pracownik ponosi jakąś odpowiedzialność za swoje postępowanie ? I jak długo ?

Ale za co i przed kim? Przed ex-pracodawcą czy przed państwową instytucją?
Na piśmie widnieje podpis prezesa, więc on za nie odpowiada.

Temat: Odpowiedzialność byłego pracownika

Magdalena B.:

Kazimierz Saluda:
Witam,
Były pracownik firmy kiedy jeszcze w niej pracował wykazał się przed swoim bezpośrednim przełożonym - prezesem tejże firmy inicjatywą.
Kiedy w wyniku kontroli państwowej instytucji, zakład mógł mieć nieprzyjemności (został obłożony grzywną)- pracownik ten wymyślił sposób sensownego odwołania się od tejże kary.
Wymyślił historię która nie miała miejsca ale w pełni uzasadniała działanie firmy, dyrektor firmy pismo odwoławcze (parafowane przez tegoż pracownika) podpisał i grzywna została anulowana.
Pytanie moje jest takie - czy ten pracownik ponosi jakąś odpowiedzialność za swoje postępowanie ? I jak długo ?

Ale za co i przed kim? Przed ex-pracodawcą czy przed państwową instytucją?
Na piśmie widnieje podpis prezesa, więc on za nie odpowiada.

Nie tak do końca. Jeśli pismo stanowiło element procedury odwoławczej, to możemy mieć doczynienia z odpowiedzialnością za składanie fałszywych zeznań. Nie wiem o jaką procedurę chodzi więc generalnie może to być art. 233 k.k. I zauważam, że pracownik parafował a zatem również podpisał pismo.Konrad Pogoda edytował(a) ten post dnia 30.08.11 o godzinie 14:29

Temat: Odpowiedzialność byłego pracownika

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Teraz pracownik jest na emeryturze. Jak długo odpowiedzialność tegoż pracownika no i oczywiście jego przełożonego ma trwać ? Przełożony - zarządca komisaryczny, młody facet tam już nie pracuje. Zakład aktualnie sprywatyzowany ale istnieje.