Temat: Niewypłacone wynagrodzenie

Witam,
chciałbym prosić o radę osoby, które siedzą w temacie nieco bardziej niż ja. A mianowicie firma w której pracowałem do 6 maja bieżącego roku za miesiąc marzec wypłaciła mi wynagrodzenie ale tylko podstawę natomiast nie wypłaciła mi przysługujący z racji pracy w delegacji diet, tj. 23zł na dzień. Natomiast bardzo prawdopodobne jest iż za miesiąc kwiecień w ogóle nie dostanę żadnego wynagrodzenia (wynagrodzenie otrzymuje do 10-tego każdego miesiąca), co spowodowane jest bardzo złą sytuacją finansową mojej byłej firmy.
Wiem że z tytułu nie wypłaconego wynagrodzenia mogę domagać się zarówno odsetek jak i odszkodowania jeśli oczywiście będę potrafił to wykazać.
Moje pytanie jest następujące czy skoro diety za pracę w delegacji są regulowane za pomocą stosownego rozporządzenia czy od nich również mogę żądać od byłego pracodawcy karnych odsetek, oraz czy jeśli chciałbym domagać się od pracodawcy ewentualnego odszkodowania to czy podstawą mogą być np. odsetki naliczone mi przez bank za nieterminową spłatę kredytu?

P.S. ponieważ z informacji które posiadam pracownicy mojej byłej firmy w przypadku nie wypłacenia pensji będą składać pozew zbiorowy, czy dołączenie się przez mnie do tego pozwu wymaga mojego osobistego stawienia się w danym miejscu czy też mogę to zrobić, że tak się wyrażę na odległość, ponieważ aktualnie znajduję się zupełnie na drugim końcu Polski.

Z góry dziękuje za pomoc i pozdrawiam.