Temat: nie wykorzystany urlop

Co zrobić w następującej sytuacji:
Do 1.04.2009r. pracowałem w jednej z warszawskich firm przez 9 miesięcy mojej pracy (tj. 12 ale 9 byłem zarejestrowany) na umowę o pracę nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu. Zarejestrowany byłem na najniższą stawkę tj. około 1200zł. Po dziesięciu dniach oczekiwania na świadectwo pracy poszedłem się ostatecznie rozliczy (odebrać pensję i dokumenty) wypłacono mi wypłatę co do grosza. Na świadectwie pracy napisano, że nie wykorzystałem urlopu, że by było śmieszniej kazano mi podpisać rozliczenie urlopu, za który mi nie zapłacono. Oczywiście nie podpisałem!!! Zdarzyło mi się, również podczas pracy w tej firmie być na zwolnieniu lekarskim, i tu chyba nikogo nie zaskoczę, że również mi za nie nie zapłacono. Chciałby uzyskać informację w jaki sposób mogę ukarać panujące w tej firmie bezprawie i nie poszanowanie praw pracownika zagwarantowanych przez KP.
Z góry dziękuję za pomoc.

Temat: nie wykorzystany urlop

Naprawde bedzie najlepiej gdy pojdziesz do PIPu. Tam Ci bardzo dobrze poradza.

Marcin Poteraj:
Co zrobić w następującej sytuacji:
Do 1.04.2009r. pracowałem w jednej z warszawskich firm przez 9 miesięcy mojej pracy (tj. 12 ale 9 byłem zarejestrowany) na umowę o pracę nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu. Zarejestrowany byłem na najniższą stawkę tj. około 1200zł. Po dziesięciu dniach oczekiwania na świadectwo pracy poszedłem się ostatecznie rozliczy (odebrać pensję i dokumenty) wypłacono mi wypłatę co do grosza. Na świadectwie pracy napisano, że nie wykorzystałem urlopu, że by było śmieszniej kazano mi podpisać rozliczenie urlopu, za który mi nie zapłacono. Oczywiście nie podpisałem!!! Zdarzyło mi się, również podczas pracy w tej firmie być na zwolnieniu lekarskim, i tu chyba nikogo nie zaskoczę, że również mi za nie nie zapłacono. Chciałby uzyskać informację w jaki sposób mogę ukarać panujące w tej firmie bezprawie i nie poszanowanie praw pracownika zagwarantowanych przez KP.
Z góry dziękuję za pomoc.

Temat: nie wykorzystany urlop

Najlepiej po prostu pozwać ich do sądu. PIP przy obecnych przepisach o kontroli (uprzedzenie na 7 dni naprzód) niewiele może.

Temat: nie wykorzystany urlop

Marcin Poteraj:
Co zrobić w następującej sytuacji:
Do 1.04.2009r. pracowałem w jednej z warszawskich firm przez 9 miesięcy mojej pracy (tj. 12 ale 9 byłem zarejestrowany) na umowę o pracę nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu. Zarejestrowany byłem na najniższą stawkę tj. około 1200zł. Po dziesięciu dniach oczekiwania na świadectwo pracy poszedłem się ostatecznie rozliczy (odebrać pensję i dokumenty) wypłacono mi wypłatę co do grosza.

no to raczej dobrze :-)

Na świadectwie pracy napisano, że nie wykorzystałem urlopu, że by było śmieszniej kazano mi podpisać rozliczenie urlopu, za który mi nie zapłacono. Oczywiście nie podpisałem!!!

to dobrze czy zle, bo tego nie za bardzo rozumiem...

Zdarzyło mi się, również podczas pracy w tej firmie być na zwolnieniu lekarskim, i tu chyba nikogo nie zaskoczę, że również mi za nie nie zapłacono.

tu mogl zawinic pracodawca albo zus. za malo danych.

Chciałby uzyskać informację w jaki sposób mogę ukarać panujące w tej firmie bezprawie i nie poszanowanie praw pracownika zagwarantowanych przez KP.

tu rzeczywiscie polecalbym kontakt z pip.
rozne sposoby samodzielnego 'karania' firmy (bezprawie ukarac trudniej ;-) moga skonczyc sie w sadzie w tej niewdziecznej roli pozwanego ;-)

Z góry dziękuję za pomoc.

chociaz pora pisania tego postu byla pozna, to student informatyki i w dodatku zarzadzania moglby wysilic sie na czytelniejszy faktograficznie tekst. :-)