Temat: Napoje w pracy - obowiązek pracodawcy?

Obowiązek zapewnienia napojów pracodawca ma latem, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza na stanowisku pracy na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni Celsjusza w pomieszczeniu. Chodzi tu o temperaturę spowodowaną czynnikami atmosferycznymi. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników..

A co w przypadku, jeśli w biurze jest (lepiej lub gorzej sprawna) klimatyzacja? Czy to zwalnia pracodawcę z obowiązku zapewnienia wody do picia?

Temat: Napoje w pracy - obowiązek pracodawcy?

Anna B.:
Obowiązek zapewnienia napojów pracodawca ma latem, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza na stanowisku pracy na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni Celsjusza w pomieszczeniu. Chodzi tu o temperaturę spowodowaną czynnikami atmosferycznymi. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników..

A co w przypadku, jeśli w biurze jest (lepiej lub gorzej sprawna) klimatyzacja? Czy to zwalnia pracodawcę z obowiązku zapewnienia wody do picia?

Właściwie to sam przepis udziela odpowiedzi:

§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów :

1. Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym:

1) w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,

2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000,

3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C,

4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet,

5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.

Zatem obowiązek nieodpłatnego dostarczenia napoi istnieje tylko przy pracach na otwartej przestrzeni powyżej 25 stopni i przy pracach na innych stanowiskach pracy (nie na otwartej przestrzeni, lecz np. w biurze), gdy temperatura na tym stanowisku pracy (np. w biurze) nie przekroczy tej wartości.

Zatem, jeśli pracodawca zamontował klimatyzację i dzięki niej temperatura w biurze nie przekracza 28 stopni, to nie ma on obowiązku dostarczać dodatkowo napoi, bez względu na to jaka temperatura panuje na zewnątrz.