GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: na sile na urlop ...

Dziękuję, już mam do tego dostęp. Pewna sympatyczna osoba, która ma dostęp do serwisu, skopiowała mi dwie wypowiedzi ekspertów, które mnie satysfakcjonują.
Link do wypowiedziLink
Iwona S.

Iwona S. Coach i Trener
Biznesu

Temat: na sile na urlop ...

Witam,

Mam pytanie: Czy pracodawca może całkowicie "zakazać" (pięknymi i wzniosłymi słowami) korzystania z urlopów w mc X,XI,XII ze względu na potrzeby biznesowe? Dodam, iż w tym roku mam obowiązek do końca mc stycznia zaplanować w planach urlopowych 100% swojego urlopu w miesiącach I - IX Nestety, ja już posiadam swoje plany urlopowe związane z miesiącem X, gdyż wybieram się na wyprawę i własnie zastanawiam się, czy już mam się zwolnić czy dopiero we wrześniu. Jestem załamana bo wychodzi na to, iż muszę wybierać między pracą, czyli stałym dochodem a rozwijaniem pasji i brakiem kasy na nią... I tak oto jestem mega zdemotywowanym pracownikiem :-(Iwona Psycholanolina edytował(a) ten post dnia 21.01.10 o godzinie 21:41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: na sile na urlop ...

Iwona Psycholanolina:
Witam,

Mam pytanie: Czy pracodawca może całkowicie "zakazać" (pięknymi i wzniosłymi słowami) korzystania z urlopów w mc X,XI,XII ze względu na potrzeby biznesowe?

Tak. To pracodawca ustala plan urlopów biorąc pod uwagę potrzeby biznesowe i wnioski pracowników.

Update.
Oczywiście z wyjątkiem czterech dni urlopu na żądanie.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 21.01.10 o godzinie 23:20
Link do wypowiedziLink
Iwona S.

Iwona S. Coach i Trener
Biznesu

Temat: na sile na urlop ...

Dziękuję za odpowiedź.
Fakt - zostają 4 d. na żadanie... A miałam nadzieję, iż da się to jakoś obejść. Jestem niepocieszona :-(
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. Project Manager,
Nestlé Nutrition

Temat: na sile na urlop ...

Witam,
przy okazji dyskusji, chciałbym powiedzieć o swoim przypadku.
Mam jeszcze 15 dni zaległego urlopu z roku 2009. Firma naciska, żebym wykorzystał urlop do końca marca br. Wypisałem plan wykorzystania zaległego urlopu w ten sposób, że urlop zaczyna się 27 marca i jest kontynuowany w kwietniu nieprzerwanie.
Dokument został podpisany przez Przełożonego. Jadnak kadry odmówiły przyjęcia dokumentu od Przełożonego. Czy kadry mają prawo odmówić przyjęcia dokumentu, który wypełniałem na ich wniosek?
Oczywiście chcą, żebym poprawił dokument w taki sposób, abym 31 marca miał konto bez zaległego urlopu.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: na sile na urlop ...

Krzysztof,

więc tak:
a) kadry nie mają prawa (a przynajmniej nie powinny) kwestionować przyjęcia podpisanego wniosku o urlop jeśli jest on już zaakceptowany przez Twojego przełożonego; to Twój przełożony organizuje pracę zespołu, dba o rozplanowanie tej pracy, o wykorzystanie urlopów i jeśli wyraził zgodę to kadrom nic do tego (chyba że u Ciebie w pracy jest inaczej tzn. jest inna organizacja pracy)
b) jeśli rozpoczynasz wykorzystywanie urlopu zaległego do 31 marca i urlop ten przeciąga się on na kwiecień to jest to zgodne z prawem i kadry również nie mogą tego kwestionować.
może podrzucić swoim kadrom taki artykuł:
http://www.infor.pl/prawo/artykuly/328280,do_kiedy_wyk...

:)Agnieszka Marciniak edytował(a) ten post dnia 25.01.10 o godzinie 13:50
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypowiedzenie, urlop i zawa...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj