Temat: Na czym polega okres ochronny przed emeryturą u górników?

Kodeks pracy zapewnia czteroletni okres ochronny przed osiągnięciem wieku emerytalnego.Jak wiadomo w górnictwie przysługuje dodatkowo prawo do odejścia na emeryturę po przepracowaniu dwadzieścia pięć lat pod ziemią,a w tedy pracownik może odejść z pracy nawet w wieku czterdziestu trzech lat jeśli podjął pracę mając lat osiemnaście.Czy w tym przypadku obowiązuje kodeksowy okres ochronny?Czy pracodawca może przenieść pracownika mającego staż pracy dwadzieścia osiem lat na dole i do odpracowania resztę L-4 w ilości niecałych sześć miesięcy na inną kopalnię odległą wiele kilometrów od tej na której pracował do tej pory?Pracownik podpisywał umowę o pracę z konkretną kopalnią a następnie został zobowiązany do podpisywania kolejnych umów z kolejnymi właścicielami już wielu kopalń którzy przejęli również jego zakład pracy i teraz nie rozwiązując umowy o pracę po prostu chcą zmienić mu miejsce pracy w ramach tej samej kompanii.Wreszcie czy pracownik musi wyrazić zgodę na takie przeniesienie i jak wygląda jego sytuacja w świetle prawa pracy?

Temat: Na czym polega okres ochronny przed emeryturą u górników?

Kodeks pracy zapewnia czteroletni okres ochronny przed osiągnięciem wieku emerytalnego.Jak wiadomo w górnictwie przysługuje dodatkowo prawo do odejścia na emeryturę po przepracowaniu dwadzieścia pięć lat pod ziemią,a w tedy pracownik może odejść z pracy nawet w wieku czterdziestu trzech lat jeśli podjął pracę mając lat osiemnaście.Czy w tym przypadku obowiązuje kodeksowy okres ochronny?Czy pracodawca może przenieść pracownika mającego staż pracy dwadzieścia osiem lat na dole i do odpracowania resztę L-4 w ilości niecałych sześć miesięcy na inną kopalnię odległą wiele kilometrów od tej na której pracował do tej pory?Pracownik podpisywał umowę o pracę z konkretną kopalnią a następnie został zobowiązany do podpisywania kolejnych umów z kolejnymi właścicielami już wielu kopalń którzy przejęli również jego zakład pracy i teraz nie rozwiązując umowy o pracę po prostu chcą zmienić mu miejsce pracy w ramach tej samej kompanii.Wreszcie czy pracownik musi wyrazić zgodę na takie przeniesienie i jak wygląda jego sytuacja w świetle prawa pracy?

Temat: Na czym polega okres ochronny przed emeryturą u górników?

Na okres 3 miesięcy pracodawca może przenieść pracownika w trybie art 42 kp więc bez zgody pracownika, także do innej miejscowości ( pracownik jednak bedzie miał prawo do diet w tym okresie). Nie bardzo rozumiem o jakie odpracowanie L-4 chodzi. Generalnie potrzeba
oddelegowania pracownika na czas dłuższy wiąze się wypowiedzeniem zmieniającym pracownikowi miejsce wykonywania pracy ( oczywiście wiele zalezy jak to miejsce zostało w umowie o pracę określone i co oznacza "wiele kilometrów") i żeby tak się stało potrzebna już jest zgoda pracownika.
Okres "ochronny" przed emeryturą dotyczy okresu do osiągnięcia wieku emerytalnego, a nie emerytalnego stażu pracy, chociaż jest możliwe, że Układ Zbiorowy, który zapewne u Państwa funkcjonuje kształtuje te kwestie inaczej tj. korzystniej dla pracowników.
Iwona K. edytował(a) ten post dnia 15.02.11 o godzinie 14:19