GoldenLine
Zaloguj się
Agata Rakfalska-Vallic elli

Agata
Rakfalska-Vallic
elli Psycholog,
Psychoterapeuta
Strategiczny, Coach,
Trener

Temat: MOBBING

Witajcie,
Czy istnieje w Polsce jakieś rozwiązanie prawne w sprawie MOBBINGU?
Jak jest on opisany w prawie? I jakie prawa przysługują osobie, która doświadczyła takich zachowań ze strony współpracowników i przełożonych.
Czy po tym, jak została zwolniona i ma pewien ubytek na zdrowiu (wrzody na żołądku spowodowane długotrwałym stresem w miejscu pracy), ma prawo ubiegać się o jakieś odszkodowanie.

Dziękuję za rady,
pozdrawiam,
Agata RV
Link do wypowiedziLink
Błażej Sarzalski

Błażej Sarzalski radca prawny, bloger
prawniczy

Temat: MOBBING

http://www.praca.eurostudent.pl/index.php?option=com_c...

Na początek polecam artykuł, w którym miałem okazję się wypowiadać.

Mobbing jest oczywiście naruszeniem godności człowieka i pracodawca powinien zapewnić pracownikowi pracę wolną od mobbingu (art. 94[3] k.p.), pracownikowi zaś wobec pracodawcy przysługują roszczenia o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia oraz odszkodowanie za rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę.

Art. 943. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy.


Nadto pracownikowi wobec mobbera (czyli osoby bezpośrednio odpowiedzialnej za mobbing) przysługują roszczenia o ochronę dóbr osobistych, a to: roszczenie o zaniechanie, roszczenie o złożenie oświadczenia w odpowiedniej treści i formie (np. przeprosiny wobec grupy pracowników), roszczenie o zadośćuczynienie i odszkodowanie.

Przyznam jednak, z praktyki, że udowodnienie mobbingu oraz tego, że to w wyniku mobbingu doszło do rozstroju zdrowia, w procesie to koszmarna sprawa! Procesy w tych sprawach ciągną się miesiącami (jeżeli nie latami).Błażej Sarzalski edytował(a) ten post dnia 08.03.11 o godzinie 18:52
Link do wypowiedziLink
Mira K.

Mira K. PRACA PILNIE
POSZUKIWANA

Temat: MOBBING

tylko,ze wrzody żoładka nie sa spowodowane stresem.. nie uzywaj tego argumentu bo Cie wysmieja.. wrzody powoduje bakteria helicobacter pylori, można sie zarazic choćby przez pocałunek - do kupienia w aptece test na wykrycie nosicielstwa a leczenie antybiotykami skorelowanymi.. wiec nie tędy droga ..
Nie znaczy to,że podważam istnienie mobbingu - problem w tym,że dolegliwości sa raczej natury psychologicznej i psychiatrycznej, a drugi problem w postepowaniu sadowym - kto z pracowników będzie miał odwage świadczyc przeciwko swoim obecnym przełożonym? Czy sa jakies dowody , nagrania, durne polecenia słuzbowe - udokumentowane? beZ tego nie da radyMira K. edytował(a) ten post dnia 08.03.11 o godzinie 18:58
Link do wypowiedziLink
Agata Rakfalska-Vallic elli

Agata
Rakfalska-Vallic
elli Psycholog,
Psychoterapeuta
Strategiczny, Coach,
Trener

Temat: MOBBING

Wielkie dzięki za odpowiedź.
Błażeju, dzięki za interesujący artykuł.

Obecnie znam tylko włoskie podejście prawne do mobbingu. Zajmuje się aspektami psychologicznymi tego zjawiska i szkoleniami dla firm.

Jako psycholog udzielam rad psychologicznych (nie prawnych) osobie, która doznała zjawiska mobbingu i cierpi na zaburzenia lękowe, a także wykryto u niej wrzody żołądka.
Rzeczywiście Miro, przeczytałam na Wikipedii, iż nie ma potwierdzonego naukowo związku między stresem i przeciążeniem psychicznym a występowaniem wrzodów na żołądku.

pozdrawiam wieczornie,
Agata RV
Link do wypowiedziLink
Błażej Sarzalski

Błażej Sarzalski radca prawny, bloger
prawniczy

Temat: MOBBING

Agata Rakfalska-Vallicelli:psychicznym a występowaniem wrzodów na żołądku.
Pod warunkiem, że to rzeczywiście wrzody a nie jakaś psychosomatyka. Potrzebna jest dobra diagnoza.

Też planowałem uderzyć w temat zapobiegania mobbingowi i tworzenia rozwiązań dla firm w tym temacie uwzględniających aspekty należytej organizacji pracy jak i rozwiązywania konfliktów w drodze mediacji + coaching/counselling dla pracowników, jednak chwilowo zajmują mnie inne tematy. Może wrócę kiedyś do tego pomysłu, jeżeli znajdę więcej czasu :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa zlecenie a mobbing




Wyślij zaproszenie do
Anuluj