Agata A. kasjer
Karina Adriana
Bartosik
(Bindela)
Ekonomistka z
zawodu, humanistka z
miłości :) Szukam
nowy...
Temat: Macierzyńskie
Od 1 maja ? Święto było :) Jednak do rzeczy:1. Urlop macierzyński - jak najbardziej się należy.
2. Płatne zwolnienie oczywiście - w końcu to umowa o pracę na czas nieokreślony.
..... a teraz pytania .....
Dlaczego w czerwcu córka już wie, ze się wybierze na L4?
Często jest tak, że przywileje stają się w późniejszym czasie wrogami kobiet w ciąży i młodych mam :) Warto o tym pomyśleć :) Pozdrawiam i dużo zdrowia córce i maleństwu życzę :)
konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Rzeczywiście nie będzie problemu ani z macierzyńskim, ani z L4, ani z wychowawczym.Poza tym pozwolę sobie nie zgodzić się z przedmówczynią, po to pracownik ma te przywileje, żeby z nich korzystać. Szczególnie kobieta, która jest w ciąży i czuje, że dla zdrowia dziecka lepiej zostać w domu na L4 aż do rozwiązania. Pracodawca nie zając nie ucieknie ;-)
Karina Adriana
Bartosik
(Bindela)
Ekonomistka z
zawodu, humanistka z
miłości :) Szukam
nowy...
konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Agnieszka Świątecka:Proponuję jednak powściagliwość w wydawaniu takich opinii na bezpłatnych poradach prawnych,bo Twój post mija się z poradą prawną.Urszula S. edytował(a) ten post dnia 19.05.12 o godzinie 18:20
no proszę...
Katarzyna
Z.
....a wariatka
jeszcze tańczy ....
Temat: Macierzyńskie
pomyłkaKatharina Katarzyna Z. edytował(a) ten post dnia 17.05.12 o godzinie 20:45konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Katharina Katarzyna Z.:Ale punkciki i tak już masz ;-) ;-DDDDDD
pomyłka
Katarzyna
Z.
....a wariatka
jeszcze tańczy ....
Temat: Macierzyńskie
Urszula S.:
Katharina Katarzyna Z.:Ale punkciki i tak już masz ;-) ;-DDDDDD
pomyłka
Usunęłam wypowiedż, bo mnie w pierwszej chwili trochę poniosło, ale później się opamiętałam i doszłam do wniosku, że była nie na temat tej grupy :)
Agata A. kasjer
Temat: Macierzyńskie
Nie chodzi o to że udaję się do pracy po to żeby iść na L4. Córka jest już dłużej tam zatrudniona tylko nie miała do tej pory umowy a ze względu na to że lekarz chciał wypisać L4 stąd było moje pytania.konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Agata Adamin:
Nie chodzi o to że udaję się do pracy po to żeby iść na L4. Córka jest już dłużej tam zatrudniona tylko nie miała do tej pory umowy a ze względu na to że lekarz chciał wypisać L4 stąd było moje pytania.
Pani Agato, zadała Pani pytanie w taki sposób, że każdy czytający ze zrozumieniem pomyślał, że Pani córka chce "naciągnąć" Pracodawcę - stąd ten jazgot...
konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Bartłomiej Frączek:
Pani Agato, zadała Pani pytanie w taki sposób, że każdy czytający ze zrozumieniem pomyślał, że Pani córka chce "naciągnąć" Pracodawcę - stąd ten jazgot...A właśnie że nie każdy,bo ja zrozumiałam właśnie tak jak napisała Pani Agata we wczorajszym poście,więc jak widać każdy czyta z innym rozumieniem :-)Urszula S. edytował(a) ten post dnia 19.05.12 o godzinie 18:21
Katarzyna
P.
radca prawny -
TemidaJestKobieta.p
i MedycznePrawo.pl
Temat: Macierzyńskie
Agata Adamin:> Córka jest już dłużej tam zatrudniona tylko nie miała do tej
Nie chodzi o to że udaję się do pracy po to żeby iść na L4.
pory umowya ze względu na to że lekarz chciał wypisać L4 stąd było moje pytania.
Jak można być zatrudnionym i nie mieć umowy???
To naruszenie obowiązków ze strony pracodawcy i może mieć negatywne konsekwencje dla obu stron. ZUS teraz może pracodawcę posądzić o fikcyjne zatrudnienie ciężarnej pracownicy wyłącznie w celu uzyskania kluczowego w tym wypadku ubezpieczenia chorobowego.Katarzyna P. edytował(a) ten post dnia 19.05.12 o godzinie 18:41
konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Katarzyna P.:Jest jeszcze coś takiego jak umowa zlecenie :-)
Nie chodzi o to że udaję się do pracy po to żeby iść na L4.> Córka jest już dłużej tam zatrudniona tylko nie miała do tejpory umowya ze względu na to że lekarz chciał wypisać L4 stąd było moje pytania.
Karina Adriana
Bartosik
(Bindela)
Ekonomistka z
zawodu, humanistka z
miłości :) Szukam
nowy...
Temat: Macierzyńskie
Jak można być zatrudnionym i nie mieć umowy???
To naruszenie obowiązków ze strony pracodawcy i może mieć negatywne konsekwencje dla obu stron. ZUS teraz może pracodawcę posądzić o fikcyjne zatrudnienie ciężarnej pracownicy wyłącznie w celu uzyskania kluczowego w tym wypadku ubezpieczenia chorobowego.
Podejrzewam, ze chodziło o formę zatrudnienia, czyli nie było umowy o pracę tylko umowa zlecenie lub umowa o dzieło.
konto usunięte
Temat: Macierzyńskie
Mimo wszystko zgodzę się z Panią Katarzyną, istnieje obawa, że ZUS uzna taką umową jako pozorną umowę o pracę, która ma na celu wyłudzenie świadczenia od ZUS za okres ciąży. Oczywiście nasza bohaterka może bronić się w ten sposób, że wcześniej miała umowę zlecenia i teraz zupełnie przypadkiem przeszła na umowę o pracę, ale ważne jest również to, że umowa zlecenia jest umową cywilonoprawną, a zatem pracownika, który pracuje w oparciu o ten rodzaj umowy, nie obowiązuje Kodeks pracy.Pozdrawiam serdecznie,
ŁM
Podobne tematy
-
Pracujące młode mamy » dostawałaś premię? należy Ci się wyższe macierzyńskie -
-
HR Management » szkolenie - ZASIŁKI CHOROBOWE, MACIERZYŃSKIE I URLOPY... -
-
Księgowość nudna? A może... » Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, urlopy ojcowskie,... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ZASIŁKI CHOROBOWE, MACIERZYŃSKIE, URLOPY OJCOWSKIE -... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zasiłki macierzyńskie zostana obniżone .... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » macierzyńskie z etatu i działalności gospodarczej -
-
Lubię szkolenia. » Zasiłki macierzyńskie w świetle zmian z 17 czerwca 2013 r. -
-
ORGANIZACJA SZKOLEŃ » ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE W ŚWIETLE ZMIAN Z 17 CZERWCA 2013 -
-
SZKOLENIA DO 400 zł » 370ZŁ ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE W ŚWIETLE ZMIAN Z 17 CZERWCA... -
-
Szkolenia w całej Polsce » Urlopy macierzyńskie z byłym doradcą Ministra Pracy -
Następna dyskusja: