Temat: likwidacja firmy a prawa ciężarnej pracownicy

Witam,
Jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Jestem w 8 miesiącu. Dowiedziałam się właśnie że firma w której pracuje zostanie zlikwidowana. Pracownicy mają otrzymać wymówienia z dniem 30 listopada. Doczytałam że pracodawca może zwolnić ciężarną pracownicę w przypadku likwidacji firmy. Mam w związku z tym kilka pytań:
- co z moim okresem wypowiedzenia (przysługują mi 3 miesiące),
- co z moim wynagrodzeniem (pieniądze otrzymuję od pracodawcy, a ten dalej rozlicza się z ZUS-em),
- co z moim urlopem macierzyńskim, czy w obecnej sytuacji taki urlop mi przysługuje, czy w ogóle ktoś będzie mi za niego płacił??
- jeśli taki urlop macierzyński mi przysługuje to czy wysokość otrzymywanego świadczenia będzie równy z tym który obecnie otrzymuję?
- jeśli taki urlop macierzyński mi przysługuje to czy będzie on równy 20 tygodni czy może 20 tygodni + 4 dodatkowe tygodnie?

Za wszelkie informację będę bardzo wdzięczna.

Temat: likwidacja firmy a prawa ciężarnej pracownicy

Małgorzata Kowalska:

- co z moim okresem wypowiedzenia (przysługują mi 3 miesiące),
- co z moim wynagrodzeniem (pieniądze otrzymuję od pracodawcy, a ten dalej rozlicza się z ZUS-em),

Pracodawca obowiązany jest ustalić termin rozwiązania umowy z reprezentującą Cię zakładową organizacją związkową.
Jeśli byłaś zatrudniona u tego pracodawcy co najmniej 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, jednak w przypadku likwidacji pracodawca może skrócić ten okres, najwyżej do 1 miesiąca.
Za pozostałą część tego okresu przysługuje Ci odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia jakie przysługiwało by Ci za ten czas. Wlicza się go do okresu zatrudnienia.

Ponadto, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
miesięcznego wynagrodzenia - gdy zatrudnienie trwało krócej niż 2 lata,
dwumiesięcznego - od 2 do 8 lat,
trzymiesięcznego - ponad 8 lat.

- co z moim urlopem macierzyńskim, czy w obecnej sytuacji taki urlop mi przysługuje, czy w ogóle ktoś będzie mi za niego płacił??

Przez okres przysługującego Ci urlopu macierzyńskiego, będzie przysługiwał Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS.

- jeśli taki urlop macierzyński mi przysługuje to czy wysokość otrzymywanego świadczenia będzie równy z tym który obecnie otrzymuję?

Tak, zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.

- jeśli taki urlop macierzyński mi przysługuje to czy będzie on równy 20 tygodni czy może 20 tygodni + 4 dodatkowe tygodnie?

20 tygodni będzie przysługiwał w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Dodatkowo możliwe jest skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni - jednakże tego nie jestem pewny w przypadku likwidacji firmy, gdyż dodatkowy urlop udzielany jest na pisemny wniosek, który pracodawca ma obowiązek uwzględnić, na pewno zasiłek macierzyński przysługuje za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, lecz zastanawiam się do kogo się zwrócić z takim wnioskiem? - najlepiej do ZUS-u, niech zajmą stanowisko w tej sprawie.

Za wszelkie informację będę bardzo wdzięczna.