GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

dzis sie dowiedzialam ze podobno liczy sie 33 dni zwolnienia lacznie w ciagu roku-za tyle placi pracodawca. Chodzi mi o to, ze moge chorowac np w styczniu 5 dni, w marcu 10 dni, w maju 15, w czerwcu 3 dni i juz od czerwca za l4 placi ZUS-czy to prawda?
zawsze myslalam, ze musi sie chorowac 33 dni ciagle, u jednego pracodawcy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

prosze, to bardzo pilne- czy ktos moze mi pomoc?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

Prawda. 33 dni w roku kalendarzowym pracownik choruje na koszt pracodawcy (nie ważne czy na raz, czy z przerwami).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

Mariusz G.:
Prawda. 33 dni w roku kalendarzowym pracownik choruje na koszt pracodawcy (nie ważne czy na raz, czy z przerwami).
i niewazne czy u jednego pracodawcy czy u wielu?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

Rozdział III Kodeksu pracy
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Art. 92.
§ 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,
2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia,
3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.
§ 11. (uchylony).
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
§ 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1:
1) nie ulega obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
2) nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.
§ 4. Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych
w odrębnych przepisach.
§ 5. Przepisy § 1 pkt 1 i § 4 w części dotyczącej pracownika, który ukończył 50 rok życia, dotyczą niezdolności pracownika do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

wszystko rozumiem- chcialam sie tylko spytac czy wazne jest ze te 33 dni choroby byly u 1 jednego pracodawcy a nastepne 5 u nowego?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

ja ust. 1 czytam jako odniesienie do konkretnego pracodawcy. Bo w kwestiach finansowych jest napisane, że "(...)chyba że obowiązujące u danego pracodawcyprzepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

Marta P.:
ja ust. 1 czytam jako odniesienie do konkretnego pracodawcy. Bo w kwestiach finansowych jest napisane, że "(...)chyba że obowiązujące u danego pracodawcyprzepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.

a ja z kolei za wazniejsze uznaje rok- tu jest podkreslenie, ze 33 dni w ciagu roku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

prosze wciaz o odpowiedz-czy te 33 dni musza byc u 1 pracodawcy czy moze byc u wielu? w ciagu jednego roku.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: Liczba dni zwolnienia?

33 dni w roku (lub 14 dla osób 50+) to okres za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe (jest kosztem dla pracodawcy) a potem jest to zasiłek chorobowy (koszt dla ZUS-u).

Jeśli więc pracownik już przez 33 dni w roku chorował to nawet jak zmieni pracodawcę to za następne dni choroby będzie miał płacony zasiłek chorobowy a nie wynagrodzenie chorobowe.
W świadectwie pracy podaje się informację o liczbie dni choroby przypadających w danym roku kalendarzowym, właśnie po to by kolejny pracodawca wiedział, czy w razie choroby pracownikowi należy się jeszcze wynagrodzenie chorobowe czy też zasiłek chorobowy.

Można zmieniać kilka razy w roku pracodawcę - to nie ma znaczenia. Liczy się moment przekroczenia 33 dni otrzymywania wynagrodzenia chorobowego
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Piołun

Aleksandra Piołun ...

Temat: Liczba dni zwolnienia?

Agnieszka Łapińska:
33 dni w roku (lub 14 dla osób 50+) to okres za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe (jest kosztem dla pracodawcy) a potem jest to zasiłek chorobowy (koszt dla ZUS-u).

Jeśli więc pracownik już przez 33 dni w roku chorował to nawet jak zmieni pracodawcę to za następne dni choroby będzie miał płacony zasiłek chorobowy a nie wynagrodzenie chorobowe.
W świadectwie pracy podaje się informację o liczbie dni choroby przypadających w danym roku kalendarzowym, właśnie po to by kolejny pracodawca wiedział, czy w razie choroby pracownikowi należy się jeszcze wynagrodzenie chorobowe czy też zasiłek chorobowy.

Można zmieniać kilka razy w roku pracodawcę - to nie ma znaczenia. Liczy się moment przekroczenia 33 dni otrzymywania wynagrodzenia chorobowego
zgadza się
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Liczba dni zwolnienia?

Agnieszka Łapińska:
pięknie dziekuję za wyjaśnienie :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: Liczba dni zwolnienia?

proszę bardzo :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ile dni na dostarczenie zwo...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj