Paweł
S.
W chaosie kryją się
reguły
Temat: Kara nagany za ujawnienie tajemnicy firmy w sądzie pracy?
WitamMoja żona po powrocie z urlopu macierzyńskiego otrzymała wypowiedzenie z uzasadnieniem redukcja etatu. Odwołaliśmy sie od decyzji pracodawcy do sądu pracy gdyż okoliczności wskazują na nieprawdziwą przyczyne ( pracownik na zatrudniony na zastępstwo otrzymał umowę na czas nieokreślony, żona wypowiedzenie). Na pierwszej rozprawie przedstawiliśmy dokumenty firmowe ktore przemawiają na niekorzyść pracodawcy. Żona miała do nich dostęp z racji pełnionych obowiązków służbowych i dane dotyczyły statystyk handlowych i umowy z kontrahentem. Pracodawca po sprawie sądowej wręczył nagane za naruszenie obowiązku zachowywania w tajemnicy informacji które mogą narazić pracodawce na szkody. Dodam że ujawnione dokumenty podważały stwierdzenia zawarte w odpowiedzi na pozew. Żona ujawniła powyższe dokumentu bez powiadamiania pracodawcy gdyż istniało prawdopodobieństwo ich zmiany (część dokumentów tylko w wersji elektronicznej). Czy Pracodawca ma prawo ukarać pracownika za ujawnienie tajemnicy firmy przed sądem ?
Pozdrawiam