Temat: Jak obliczyć nadgodziny ?

Witam

Praca na 1/2 etatu , w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym na okrągło - świątki , piątki i niedziele .
1 dniówka to 8,5 h i są 2 zmiany w godzinach od 6-14:30 i 14:30 - 23:00.

W informacji dla pracownika zapis, że dobowy wymiar czasu pracy to 4 godziny a tygodniowy wymiar to 20 godz.
Pora nocna to 22:00 - 6:00
Pensja oczywiście podstawowa 840 zł brutto

w grafiku do przepracowania było :

lipiec : 14 dni po 8,5 h = 119 h 1/2 etatu = 92 h

3.07 6:00 - 14:30
4,07 6:00 - 14:30
6,07 Niedz 6:00 - 14:30

11,07 6:00 - 14:30
12,07 Sob 6:00 - 14:30
13,07 Niedz 6:00 - 14:30

15,07 14:30 - 23:00
18,07 6:00 - 14:30

21,07 6:00 - 14:30
22,07 6:00 - 14:30
25,07 6:00 - 14:30
27,07 Niedz 6:00 - 14:30

28,07 6:00 - 14:30
31,07 6:00 - 14:30

sierpień: 15 dni po 8,5 h = 127,5 h 1/2 etatu = 80 h
wrzesień: 17 dni po 8,5 h + 0,5 h =145 h 1/2 etatu = 88 h
październik 15 dni po 8,5 h + 2,5 h = 130 h 1/2 etatu = 92 h
listopad 15 dni po 8,5 h = 127,5 h 1/2 etatu = 76 h ???

grudzień pracowałam do 15-12-2014

3,12 14:30 - 23:00 8,5 h
5,12 6:00 - 14:30 8,5 h
7,12 Niedz 6:00 - 14:30 8,5 h

8,12 14:30 - 23:00 8,5 h
10,12 10:00 - 14:00 4,0 h
13,12 Sob 6:00 - 14:30 8,5 h

15,12 6:00 - 14:30 8,5 h

Moje pytanie do Was:
ile nadgodzin będzie 50% a ile 100%

czy ktoś jest w stanie to policzyć i powiedzieć jak to zrobił?

z góry dziękuję wytrwałym którzy spróbują to policzyćTen post został edytowany przez Autora dnia 23.01.15 o godzinie 21:19

Temat: Jak obliczyć nadgodziny ?

wg mnie tu nie będzie żadnych 50 ani 100
dlatego że z tego co widzę jest to równoważny system.
Więcej tutaj
http://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/311904,Na-c...

Temat: Jak obliczyć nadgodziny ?

to podstawowy sytstem, praca na 1/2 etatu, pora nocna od 6:00 do 22:00 , bez przerw w czasie pracy

Temat: Jak obliczyć nadgodziny ?

"§5. Strony ustalają w umowie o prace dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia..."

Generalnie nadgodzina to przekroczenie 8 godzin pracy w trakcie doby. Ale jak się pracuje w niepełnym wymiarze to w umowie o pracę powinna znaleźć się informacja, jak powyżej.

Generalnie również nie można pracować "na okrągło - świątki , piątki i niedziele", gdyż jest coś takiego, jak zasada pięciodniowego tygodnia pracy i jakoś dziwnie wyglądają "dniówki po 8,5 h".