GoldenLine
Zaloguj się
Ewelina Świercz

Ewelina Świercz Dziennikarka,
Politolog

Temat: Ile razy można przesuwać pracownika na inne stanowisko?

Wiem, że pracodawca może oddelegować pracownika na inne stanowisko maksymalnie na 3 miesiące w ciągu roku, ale nie mogę się doszukać informacji ile razy na krótsze okresy można tak pracownika przesuwać z miejsca na miejsce.

Jeśli oddelegowanie pracownika do innego wydziału było na 2 tygodnie i za miesiąc okażę się, że w tym samym wydziale do którego wcześniej był oddelegowany pracownik znowu są braki kadrowe (pracownik pójdzie na kolejne zwolnienie lekarskie) to czy pracodawca ma prawo przesuwać sobie tak tego samego pracownika co chwilę kiedy któryś z pracowników wspomnianego wydziału nie będzie mógł pracować przez 2 lub więcej tygodni?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Ile razy można przesuwać pracownika na inne stanowisko?

Ewelina Musial:
Wiem, że pracodawca może oddelegować pracownika na inne stanowisko maksymalnie na 3 miesiące w ciągu roku, ale nie mogę się doszukać informacji ile razy na krótsze okresy można tak pracownika przesuwać z miejsca na miejsce.

na krótsze okresy do wyczerpania 3 miesięcy w roku.
Jeśli oddelegowanie pracownika do innego wydziału było na 2 tygodnie i za miesiąc okażę się, że w tym samym wydziale do którego wcześniej był oddelegowany pracownik znowu są braki kadrowe (pracownik pójdzie na kolejne zwolnienie lekarskie) to czy pracodawca ma prawo przesuwać sobie tak tego samego pracownika co chwilę kiedy któryś z pracowników wspomnianego wydziału nie będzie mógł pracować przez 2 lub więcej tygodni?
jak powyżej.Małgorzata Z. edytował(a) ten post dnia 29.03.13 o godzinie 12:24
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj