Temat: Godziny nadliczbowe

Każdy ma swoją teorie,więc niech prawnik prawa pracy mi odpowie na to pytanie,czy godz nadliczbowe są obowiązkowe??jak tak to w jakich przypadkach i jakie konsekwencje może pracodawca wobec pracownika wyciągnąć który odmówił pracy w godz nadliczbowych??

Temat: Godziny nadliczbowe

Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kodeks pracy dopuszcza jej wykonywanie jednie w szczególnych i ściśle określonych przypadkach. Mianowicie w sytuacji, gdy:

- zaistnieje konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony zdrowia i życia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii lub
- jest to spowodowane szczególnymi potrzebami pracodawcy.

Potrzeby te powinny być obiektywnie uzasadnione, nieoczekiwane i trudne do przewidzenia.

Czyli "po ludzku" - pracownik ma obowiązek pracować w nadgodzinach, ale pracodawca odpowiada za to, aby tak organizować czas pracy i zadania, aby nadgodzin nie było, a jeżeli się zdarzają to na zasadzie wyjątku od reguły, z uwagi na jakieś nieoczekiwane okoliczności, np. konieczność naprawy jakiejś awarii, nagła konieczność realizacji jakiegoś zlecenia z uwagi na nieprzewidziane wcześniej okoliczności itp.