Temat: Fundusz socjalny

Czy pracownikowi przebywającemu od października 2008 do lutego 2009 na urlopie bezpłatnym (zatrudniony jest piąty rok na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony) przysługują świadczenia z funduszu socjalnego, np. bony towarowe, które otrzymają pracownicy w grudniu 2008?
Wg zakładowego Regulaminu ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych korzystać mogą:
"1)pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy oraz członkowie ich rodzin;
2)emeryci i renciści - byli pracownicy oraz członkowie ich rodzin;
3)pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i zdrowotnych;
4)członkowie rodzin po pracownikach zmarłych w czasie zatrudnienia i po byłych pracownikach, będących rencistami lub emerytami,jeżeli byli na ich utrzymaniu..."
Ponadto zgodnie z regulaminem przyznanie środków z FS uzależnione jest od sytuacji materialnej liczonej jako dochód przypadający na jednego członka w rodzinie na podstawie zeznania podatkowego (PIT) za ubiegły rok (pracownik przepracował cały ubiegły rok).
Czy w przypadku kiedy wśród uprawnionych do świadczeń nie ma osób na urlopach bezpłatnych automatycznie są oni wykluczeni z takich uprawnień? A może zaliczyć takiego pracownika do 1) pkt. "zatrudnieni na umowę o pracę..."?
Odpisy na fundusz dokonuje się dwa razy w roku, wtedy akurat pracownik pracował i przyczynił się do powiększenia funduszu.
A może naliczyć mu proporcjonalnie do miesięcy w których fizycznie pracował w roku kalendarzowym (9 m-cy)?

Temat: Fundusz socjalny

Rozdział II Kodeksu Pracy "Urlopy bezpłatne"
Art. 174.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.

Czy można skorzystać z § 4.?
Co należy rozumieć pod pojęciem "przepisy szczególne"?

Temat: Fundusz socjalny

Ustawa o ZFŚS i regulamin - KP tu za dużo nie wniesie, bo jak są rozdysponowywane środki decyduję regulamin (głównie - ma być zgodny z Ustawą, ale szczegółów tam nie znajdziesz)

Temat: Fundusz socjalny

Dziękuję. Rozumiem wobec tego, że pracownik nie ma prawa do bonów? Zaraz, zaraz, ale skoro okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, to nie należałoby zastanowić się od jakiego okresu należą te uprawnienia?
Nie jestem tak do końca przekonana, czy te trzy miesiące w roku 2008(październik-grudzień) wykluczają pracownika z przyznania świadczeń socjalnych (bonów towarowych).

Przecież pracownik spełnia uprawnienia Regulaminu ZFŚS (cytowany wcześniej rozdz. "Uprawnionymi do korzystania ...") w kwestii zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze etatu.

Mam w zakładowym Regulaminie jeszcze taki zapis:
"Bony towarowe mogą być przyznawane raz w roku. Wartość bonów na dany rok dla jednego pracownika, ustala się na podstawie dochodu na jednego członka rodziny według progów dochodowych i do maksymalnej wysokości określonej w załączniku..."
Ustala się na podstawie dochodu, natomiast (dalej z Ragulaminu ZFŚS):
"Pod pojęciem dochód należy rozumieć przychód brutto ze wszystkich źródeł dochodu, wszystkich członków rodziny z roku poprzedzającego złożenie wniosku, udokumentowane kopią/kopiami zeznania rocznego PIT, potwierdzonego przez Urząd Skarbowy."

A zatem otrzymanie świadczeń uzależnia się od dochodu na 1 członka rodziny z "roku poprzedzającego". Zatem otrzymanie środków uzależnia się od okresu za rok 2007. Czy dobrze rozumiem? A rok 2007 pracownik przepracował w całości.Anna Korzeniewska edytował(a) ten post dnia 14.11.08 o godzinie 12:13