GoldenLine
Zaloguj się
Marta O.

Marta O. :)

Temat: FIRMA NIE WYPŁACIŁA WYNAGRODZENIA

Witam, mam taki problem, Otóż firma X mojego narzeczonego nie wypłaciła do dnia dzisiejszego wynagrodzenia chorobowego za miesiąc październik oraz za połowę listopada. od połowy listopada nie pracuje już w tej firmie(wypowiedzenie za porozumieniem stron). Codziennie dzwoniono do tej firmy jednak byliśmy zwodzeni różnymi tłumaczeniami księgowej z firmy X.
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy została już wysłana listem, jednak jak na razie jest cisza, a wynagrodzenia do dnia dzisiejszego nie ma.. Co można zrobić w takiej sytuacji??? Wiem,że można napisać pozew do sądu pracy, ale jak to zrobić??? Jakie są koszta sądowe itp. Byłabym wdzięczna gdyby jakaś dobra duszyczka pomogła :))))Marta O. edytował(a) ten post dnia 17.12.12 o godzinie 21:33
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: FIRMA NIE WYPŁACIŁA WYNAGRODZENIA

Marta O.:
Sylwia Krajewska:

A ilu pracowników zatrudniała firma pod koniec 2011 roku?

Jest to dosyć duża firma zajmująca się produkcją mięsa irp, zazwyczaj wysyła na kontrakty do Niemiec.

Istotne jest tylko to, ilu zatrudniała pracowników ubezpieczonych w ZUS na 30 listopada ubiegłego roku. Jeśli mniej niż 21 osób, to zasiłek płaci ZUS i trzeba czekać cierpliwie na wypłatę (bo wynagrodzenie chorobowe przysługuje za 33 dni w roku, później przysługuje zasiłek - to też pytanie, ile dotychczas chorobowego w tym roku było wypłacone).
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: FIRMA NIE WYPŁACIŁA WYNAGRODZENIA

Marta O.:
Sylwia Krajewska:

Istotne jest tylko to, ilu zatrudniała pracowników ubezpieczonych w ZUS na 30 listopada ubiegłego roku. Jeśli mniej niż 21 osób, to zasiłek płaci ZUS i trzeba czekać cierpliwie na wypłatę (bo wynagrodzenie chorobowe przysługuje za 33 dni w roku, później przysługuje zasiłek - to też pytanie, ile dotychczas chorobowego w tym roku było wypłacone).

Nie będę tu strzelać, ale na pewno powyżej 21 osób.

W takim razie zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek powinien wypłacić pracodawca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: FIRMA NIE WYPŁACIŁA WYNAGRODZENIA

Marta O.:
Wiem,że można napisać pozew do sądu pracy, ale jak to zrobić???
Najlepiej w elektronicznym postępowaniu upominawczym, ze względu na łatwość i szybkość postępowania.
Jakie są koszta sądowe itp. Byłabym wdzięczna gdyby jakaś dobra duszyczka pomogła :))))
W tym przypadku koszty są praktycznie żadne, ponieważ od roszczeń z zakresu prawa pracy, w wysokości poniżej 50 tys. zł, nie uiszcza się opłaty od pozwu.Tomasz G. edytował(a) ten post dnia 17.12.12 o godzinie 22:49
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Poprzedni pracodawca nie ch...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj