GoldenLine
Zaloguj się
Ewa L.

Ewa L. Przewodniczący,
starostwo powiatowe

Temat: dot. zmiany rodzaju umówionej pracy

W umowie o pracę, rodzajem pracy od samego początku był: Starszy Referent(4 lata). Stanowisko to zajmowałam do grudnia 2010 kiedy to objęłam funkcję Przewodniczącego w jednym z działów w urzędzie. Tym samym rozszerzeniu uległ mój zakres obowiązków. Czy pracodawca ma obowiązek sporządzenia mi nowego zakresu obowiązków? Czy faktycznie w przypadku powyższej zmiany podpisane powinno zostać porozumienie zmieniające umowę? Zastanawia mnie to, gdyż od momentu objęcia funkcji nie mam ani nowego zakresu, ani ww. porozumienia. Prktycznie oprócz certyfikatu nie ma śladu w moich aktach o tej zmianie, która wiąże się ze znacznie większą odpowiedzialnością. Ciągłe dopominanie się o to nie przynosi efektów... nie wiem czy mam jakiekolwiek podstawy prawne by wystosować pismo do pracodawcy o wprowadzenie powyższych zmian... proszę o pomoc i z góry dziękuję
e.l.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dot. zmiany rodzaju umówionej pracy

Być może zmiana nie ma charakteru trwałego?

Art. 42 § 4 KP: "Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika".

Jeśli po upływie 3 miesięcy nie dostaniesz wypowiedzenia zmieniającego, możesz z czystym sumieniem powrócić do dawnych obowiązków.
Link do wypowiedziLink
Ewa L.

Ewa L. Przewodniczący,
starostwo powiatowe

Temat: dot. zmiany rodzaju umówionej pracy

rzecz w tym, że sam certyfikat dający mi uprawnienia do bycia Przewodniczącym, jest wydany do końca 2011. Zgodziłam się na tą funkcję, ale bez zmiany w zakresie obowiązków lub bez zmiany rodzaju umówionej pracy, nie wiem czy mam podstawy do ubiegania się chociażby o dodatek specjalny. Z tytułu pełnionej obecnie f. wzrosły też tzw. widełki płacowe.
Chciałabym mieć to gdzieś na piśmie ze str. pracodawcy, a nie wiem jak to ugryźć, same rozmowy z pracodawcą oprócz obietnic nie przyniosły jak dotąd rezultatu.
W sąsiednich powiatach, osoby którym taka sama funkcja została powierzona, (pracowały wcześniej na zwykłych stanowiskach w tym samym urzędzie) miały przeprowadzone to właśnie porozumieniem zmieniającym (stąd moja zdawkowa wiedza w tym temacie). Według mnie powierzenie tak odpowiedzialnej funkcji powinno skutkować zmianą rodzaju pracy. Chyba, że się mylę, i referent = Przewodniczącemu...
PS: Dziękuję za zainteresowanieewa lisek edytował(a) ten post dnia 25.01.11 o godzinie 16:49
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dot. zmiany rodzaju umówionej pracy

moim zdaniem masz rację, pod warunkiem że powierzono Ci tę pracę na stałe.
Link do wypowiedziLink
Ewa L.

Ewa L. Przewodniczący,
starostwo powiatowe

Temat: dot. zmiany rodzaju umówionej pracy

Czy z porozumieniem zmieniającym, jest jak z umową o pracę, że musi zostać podpisane najpóźniej w dniu objęcia (w tym konkretnym przypadku) nowego stanowiska? Czy nie ma granicy czasowej, do kiedy powinno zostać podpisane? Nowe stanowisko mam od początku stycznia a porozumienia zmieniającego nie mam do dziś dnia...
z góry dziękuję za wszelką pomoc
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pytanie dot. zmiany regulam...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj