Temat: Degradacja pracownika

Witam.
Pracuję jako szef zmiany ratowników. Dyrektor chce zatrudnić kolejnego pracownika na to stanowisko, w związku z tym chce mnie zdegradować, dając mi dyżury szefowskie tylko wtedy gdy reszta szefów będzie na urlopie albo będzie miała wolne. Mam umowę na czas nieokreślony jako szef zmiany ratowników. Do zakresu moich czynności należy min. "koordynacja pracy ratowników pełniących dyżur na danej zmianie". Mam odpowiedzialność za nadzór i kontrolę pracy ratowników. Nie ma nic o tym, że mam poracować jako ratownik szeregowy na którymś z wyznaczonych punktów obserwacyjnych.
1. Czy mogę odmówić pracy jako szeregowy pracownik? Zawsze bez problemu stawałem na stanowisko jako szeregowiec ale dwa razy w miesiącu a teraz mam być dwa razy w mcu szefem, bo przyszedł nowy kolega do obsadzenia.

2. Czy warto zostać zwolnionym? Czy przysługuje mi w tym wypadku jakaś odprawa? Dla firmy pracuję Ponad dwa lata, z tego od ptrawie roku mam umowę na czas nieokreślony.

Jutro mam romowę z dyrektorem, chciałbym się dobrze przygotować by jakoś zrekompensować niesprawiedliwość która może mnie dotknąć.
Dzięki za odpowiedzi