Grzegorz Kot Koordynator CSR,
Angelika
K.
Samodzielna księgowa
KPiR
Temat: Czy„urlop na żądanie”mogę wziąć po czasie, w którym...
GRZEGORZ KOT:
Art. 167(2) Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Teoretycznie więc należy więc zgłosić ten urlop przed zakończeniem dniówki roboczej.
Aczkolwiek Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 lutego 2008 r. (sygn. akt. II PK 162/2007, LexPolonica, nr 1908594) stwierdził, iż wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy.
Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2006 r. (sygn. akt. I PK 128/2006 OSNP 2007/23-24, poz. 346), dodając jednak, iż regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zakładowa (zwyczaj) mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie.
W większości zakładów pracy normalną praktyką jest, że urlop na żądanie może być zgłoszony w ciągu całego dnia, w którym ma być on wykorzystany.
źródło:
Kodeks Pracy
Gazeta Prawna
prawo-pracy.pl
PS. Proponuję tego typu pytania zadawać na forum http://www.goldenline.pl/grupa/prawo-pracy-i-ubezpiecz...Angelika K. edytował(a) ten post dnia 13.04.10 o godzinie 07:29
konto usunięte
Temat: Czy„urlop na żądanie”mogę wziąć po czasie, w którym...
Sprawa sporna. Polecam lekturę przywołanych poniżej wyroków SN.W wyroku z 7 lutego 2008 r. (II PK 162/07) SN zaprezentował zatem zupełnie odmienne stanowisko niż we wcześniejszym swoim wyroku z 15 listopada 2006 r. (I PKN 128/06), w myśl którego pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie w dniu jego rozpoczęcia, i to jeszcze zanim rozpocząłby pracę.
Do tej pory w praktyce pracodawcy stosowali wyrok z 15 listopada 2006 r., wprowadzając w regulaminach pracy zasadę, że urlop na żądanie musi być zgłoszony przed godziną rozpoczęcia pracy w danym dniu. Teraz okazuje się, że urlop na żądanie może być zgłoszony nawet pod koniec dnia pracy! źródło
Chociaż jak tak czytam II PK 162/07 to dochodzę do wniosku, że w zacytowanym artykule (i wielokrotnie to potem w różnych miejscach powtórzono) źle interpretują ten wyrok. Ale zachęcam do wyciągnięcia samodzielnych wniosków :)Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 13.04.10 o godzinie 12:31
Podobne tematy
-
Bezpłatne porady prawne » Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie? -
-
Bezpłatne porady prawne » Rozwód - czy mogę się nie zgodzić. -
-
Bezpłatne porady prawne » CZY OSOBA NIEZDOLNA DO SAMODZIELNEJ EGZYSTENCJI NADAJE... -
-
Bezpłatne porady prawne » czy mogę domagać się zwrotu części kwoty za zakupiony... -
-
Bezpłatne porady prawne » Czy mogę uwzględnić taki zapis w Regulaminie Pracy? -
-
Bezpłatne porady prawne » Proszę o analizę umowy jaka została zawartra i czy mogę... -
-
Bezpłatne porady prawne » 3-letni staż pracy?- czy się należy- PROSZĘ O PORADE -
-
Bezpłatne porady prawne » Czy mogę domagać się pieniędzy od biologicznego ojca i... -
-
Bezpłatne porady prawne » Jazda bez biletu. Czy mogę się od tego odwołać ? -
-
Bezpłatne porady prawne » Bezpodstawne wezwanie do zapłaty - jak mogę się bronić? -
Następna dyskusja: