Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Edyta W.:
pracę!! Na tej podstawie wyrejestrowano mnie z UP. Proszę o jakieś podstawy prawne bo piszę odwołanie :)

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Edyta W.:
Prawnik moim zdaniem absolutnie niesłusznie uznał moja umowę barterową, gdzie nie ma wzmianki o jakimkolwiek wynagrodzeniu i umowie czy to zleceniu, czy o dzieło czy innej, za umowę o pracę!! Na tej podstawie wyrejestrowano mnie z UP. Proszę o jakieś podstawy prawne bo piszę odwołanie :)

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Mariusz G.:

Edyta W.:
pracę!! Na tej podstawie wyrejestrowano mnie z UP. Proszę o jakieś podstawy prawne bo piszę odwołanie :)

Pewnie chodzi o KP:

Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania
pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1^1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 1^2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Arkadiusz Dudkiewicz:

Edyta W.:
Prawnik moim zdaniem absolutnie niesłusznie uznał moja umowę barterową, gdzie nie ma wzmianki o jakimkolwiek wynagrodzeniu i umowie czy to zleceniu, czy o dzieło czy innej, za umowę o pracę!! Na tej podstawie wyrejestrowano mnie z UP. Proszę o jakieś podstawy prawne bo piszę odwołanie :)

Witam,

może głupio zapytam:

1) jaki prawnik?
2) jakie odwołanie?

Ale ad rem, to cytowany już przez Pana Mariusza art. 22 k.p.

Z drugiej strony, broniąc stanowiska przeciwnego ;), przedstawiłbym art. 86 par. 2 k.p.:

Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

Zatem, wszystko zależy kto się czepia i w jakim postępowaniu. Może to być ZUS i tu myślę, że jest to ZUS w istocie.

Pozdrawiam,

Arkadiusz Dudkiewicz

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Edyta W.:
Określone jest to jako "wzajemna współpraca stron w zakresie przygotowania serwisu internetowego o nazwie... " W zamian ja otrzymuję reklamę od serwisu. Nie otrzymuję ani złotówki wynagrodzenia.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Edyta W.:
Ło Jezu, za dużo tłumaczenia. Dołączyłam do wniosku w dobrej wierze. I tyle.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Karolina Ł.:

Edyta W.:
Ło Jezu, za dużo tłumaczenia. Dołączyłam do wniosku w dobrej wierze. I tyle.

aaa no, rozumiem...

niestety, UP wszystko robi co może, by zaszkodzić kandydatowi- wszelkie zapisy w umowach, świadectwach pracy interpretuje na niekorzyść korzystającego z jego usług.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Edyta W.:

No właśnie już to zauważyłam :) Ale to chyba domena UP warszawskiego.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Edyta W.:
Określone jest to jako "wzajemna współpraca stron w zakresie przygotowania serwisu internetowego o nazwie... " W zamian ja otrzymuję reklamę od serwisu. Nie otrzymuję ani złotówki wynagrodzenia.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Joanna Augustynowska:
Ale może koledzy prawnicy znają jakiś pomysł na obejście tych zapisów??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Jarosław Markieta:

Nie ma innego sposobu, jak wykazanie, że nie istnieją łącznie wszystkie elementy stosunku pracy. Wynagrodzenie nie jest tu elementem jedynym, ponieważ:
1) praca musi być świadczona osobiście, 2) praca musi być świadczona w miejscu ustalonym przez pracodawcę, 3) praca musi być świadczona w czasie ustalonym przez pracodawcę (w konkretnych godzinach, lub w konkretnym systemie czasu pracy), 4) praca musi być świadczona pod kierownictwem pracodawcy, 5) praca musi być świadczona za wynagrodzeniem

Brak któregokolwiek z tych elementów powoduje, że nie mamy tu stosunku pracy.

Jeśli zatem sam decyduję o tym w jakich godzinach pracuję i nie mam obowiązku stosowania się do poleceń pracodawcy jak mam swoją pracę wykonywać, to stosunek pracy nie istnieje, także wtedy, gdy otrzymuję wynagrodzenie. Stosunek pracy nie będzie istniał także wtedy, gdy umowa daje mi możliwość posługiwania się innymi osobami (np. podwykonawcami), ponieważ w takiej sytuacji praca nie jest wykonywana osobiście.

Z punktu widzenia ustalenia, czy mamy tu stosunek pracy, czy nie, istotne są nie tyle same zapisy umowy, lecz także to w jaki sposób ta praca faktycznie była wykonywana.Jarosław Markieta edytował(a) ten post dnia 21.07.10 o godzinie 09:32

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Joanna Augustynowska:
Moim zdaniem świadczenie pracy w zamian za reklamę jest świadczeniem pracy z wynagrodzeniem wypłacanym w innej formie niż pieniężnej. Obawiam się że niestety jednak dla Ciebie jest to świadczenie pracy a więc Umowa barterowa jest w pewnej formie Umową o prace i UP ma rację.
praca świadczona jest
wynagrodzenie - w formie reklamy - ale jest

no cóż:-)

Ale może koledzy prawnicy znają jakiś pomysł na obejście tych zapisów??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Tomasz Giziński:

sprzeczności z cytowanym wyżej art. 86 kp., który pozwala na wypłacanie wynagrodzenia w inenj formie niż pieniężna:
1) tylko w części,
2) tylko wtedy, gdy pozwala na to przepis ustawy lub układ zbiorowy pracy.
Wszelkie inne interpretacje są interpretacjami contra legem i w związku z tym są nieważne z mocy art. 58 kc w związku z art. 100 kp.

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Joanna Augustynowska:
Moim zdaniem świadczenie pracy w zamian za reklamę jest świadczeniem pracy z wynagrodzeniem wypłacanym w innej formie niż pieniężnej. Obawiam się że niestety jednak dla Ciebie jest to świadczenie pracy a więc Umowa barterowa jest w pewnej formie Umową o prace i UP ma rację.
praca świadczona jest
wynagrodzenie - w formie reklamy - ale jest

no cóż:-)

Ale może koledzy prawnicy znają jakiś pomysł na obejście tych zapisów??

Link do wypowiedzi

Temat: Czy umowa barterowa jest umowa o pracę??

Tomasz Giziński:
Wszelkie inne interpretacje są interpretacjami contra legem i w związku z tym są nieważne z mocy art. 58 kc w związku z art. 100 kp.

Link do wypowiedzi