konto usunięte

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Czy w giodo trzebe rejestrować zbiór danych osobowych zawierających dane pracowników? Chodzi mi tutaj o baze danych kadr. Z jednej strony są tam dane poufne, z drugiej strony słyszałem ze taki zbiór nie podlega obowiązkowi rejestracji.

A jeśli nie w giodo, to czy pracodawca musi dać specjalnie upoważnienie dla pracowników kadr aby mogli mieć wgląd do danych osobowych?

Poprosiłbym o rozwianie wątpliwości :)
Agnieszka P.

Agnieszka P. prace twórcze

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Co do pierwszego pytania to nie jestem pewna, wiec wole nie wypowiadac sie...

Natomiast pracodawca powinien upowaznic pracownikow do tego, zeby mogli miec wglad w dane osobowe.
Mariusz Stępień

Mariusz Stępień
http://mariuszstepie
n.net/

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Podłączam się do pytania - czy ktoś mógłby wyjaśnić?Mariusz P Stępień edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 13:18
Arkadiusz Dudkiewicz

Arkadiusz Dudkiewicz radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Kamil Grzegorz Siudek:
Czy w giodo trzebe rejestrować zbiór danych osobowych zawierających dane pracowników? Chodzi mi tutaj o baze danych kadr. Z jednej strony są tam dane poufne, z drugiej strony słyszałem ze taki zbiór nie podlega obowiązkowi rejestracji.

A jeśli nie w giodo, to czy pracodawca musi dać specjalnie upoważnienie dla pracowników kadr aby mogli mieć wgląd do danych osobowych?

Poprosiłbym o rozwianie wątpliwości :)

Witam,

odpowiedź na 1 pytanie - nie (art. 43 ust. 1 pkt 4 ustawy o ochronie danych osobowych).

Odpowiedź na pytaie 2 - tak. To, że dany zbiór danych nie musi być rejestrowany w GIODO nie znaczy, że jest administrator danych jest zwolniony ze wszystkich ustawowych obowiązków, w tym takich które wynikają z praw osób, których dane są przez niego przechowywane.

Pozdrawiam,

Arkadiusz Dudkiewicz
Mariusz Stępień

Mariusz Stępień
http://mariuszstepie
n.net/

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Faktycznie:
Ustawa o ochronie danych osobowych
Art. 43.
1. Z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych:
(...)
4) przetwarzanych w związku z zatrudnieniem u nich, świadczeniem im usług
na podstawie umów cywilnoprawnych, a także dotyczących osób u nich
zrzeszonych lub uczących się,
Mariusz Stępień

Mariusz Stępień
http://mariuszstepie
n.net/

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Czy pod pkt 9, tj.:
1. Z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych:
(...)
9) powszechnie dostępnych,

podlegają również wybrane dane dostępne na stronach WWW, które są skompilowane w innym serwisie internetowym?

Konkretnie - jeśli w serwisie internetowym umieszczam imię, nazwisko i kilka kategorii opisujących życie zawodowe danej osoby plus adres jej strony WWW (które to dane ta osoba sama do mnie przysyła poprzez formularz w tym serwisie), czy muszę to zgłaszać w GIODO?

Również: czy powinienem umieścić w tym serwisie jakąś notkę typu "Wysłanie danych poprzez powyższy formularz jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych w nim podanych" lub "Dane użytkowników zawarte w serwisie zostały przez nich dobrowolnie przesłane i są powszechnie dostępne, m.in. na stronach WWW tych użytkowników"? Jeśli tak, to jakie taka notka powinna mieć dokładnie brzmienie?Mariusz P Stępień edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 17:56
Arkadiusz Dudkiewicz

Arkadiusz Dudkiewicz radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Mariusz P Stępień:
Czy pod pkt 9, tj.:
1. Z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych:
(...)
9) powszechnie dostępnych,

podlegają również wybrane dane dostępne na stronach WWW, które są skompilowane w innym serwisie internetowym?

Konkretnie - jeśli w serwisie internetowym umieszczam imię, nazwisko i kilka kategorii opisujących życie zawodowe danej osoby plus adres jej strony WWW (które to dane ta osoba sama do mnie przysyła poprzez formularz w tym serwisie), czy muszę to zgłaszać w GIODO?

Również: czy powinienem umieścić w tym serwisie jakąś notkę typu "Wysłanie danych poprzez powyższy formularz jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych w nim podanych" lub "Dane użytkowników zawarte w serwisie zostały przez nich dobrowolnie przesłane i są powszechnie dostępne, m.in. na stronach WWW tych użytkowników"? Jeśli tak, to jakie taka notka powinna mieć dokładnie brzmienie?Mariusz P Stępień edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 17:56

Analogiczna sytuacja jak powyżej. Jest gdzieś nawet w tym przedmiocie jakieś stanowisko GIODO, że jeżeli coś już znajduje się w internecie, to już jest powszechnie dostępne ;))) Nie chcę mi się tego teraz szukać.

Co do drugiego pytania, to oczywiście rygory ustawy stosujemy do praw i obowiązków administratorów danych i przekazujących dane osobowe.
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Podłącze się do tematu.
A czy rejestr danych klientów firma musi zgłosić do GIODO ?

art. 43 ust. 1 pkt 8 mówi, że:
nie trzeba rejestrować zbioru danych przetwarzanych wyłącznie w celu wystawienia faktury, rachunku lub prowadzenia sprawozdawczości finansowej.

To "wyłącznie" mnie nieco nurtuje.

A jak się zawiera z klientem umowę na podstawie jego danych.

Z góry dzięki za pomoc.

konto usunięte

Temat: Czy trzeba rejestrować zbiór danych pracowników w giodo?

Mam pytania o praktykę rejestracji w GIODO, czy dobrze rozumiem?

Czy dobrze się doczytałem na stronach GIODO, że w zasadzie każdy podmiot gospodarczy w Polsce ma obowiązek rejestracji w GIODO. Bowiem jeśli tylko np. rejestruje korespondencję, prowadzi windykację swoich należności, wysyła kartki świąteczne, informuje klientów (email lub poczta) o nowościach itp. to już podlega rejestracji.
A że każdy komputer jest dziś podłączony do Internetu to oznacza wymóg środków bezpieczeństwa na poziomie wysokim a te są tak wyśrubowane, ze de facto realne tylko w dużych organizacjach.
A za brak rejestracji grozi duża kara.

Następna dyskusja:

Zmiana newslettera - czy tr...




Wyślij zaproszenie do