GoldenLine
Zaloguj się
Natalia Dominiak

Natalia Dominiak specjalista ds.
sprzedaży

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

Witam,

Mam pytanie,dla mnie odpowiedz jest oczywista czyli, że nie ma prawa ale zapytam bo może jest coś czego nie wiem.

Opiszę sytuację:
Pracuję od poniedziałku do piątku a za soboty pracujące mam dodatkowo płacone albo je "odbieram", W mojej firmie stwierdzono, że w związku z tym, iż święto przypadało teraz we wtorek 03-05-2011r. to za sobotę 07-05-2011r. nie należy mi się ani wynagrodzenie ani odbiór tego dnia. Czy pracodawca ma prawo wykorzystać fakt święta?

Dodam jeszcze, że taka sama sytuacja miała miejsce w kwietniu 25-04-2011r. poniedziałek wolny więc 30-04-2011 za sobotę znowu nic.

Z góry dziękuję za pomoc.

--------------------------------------------------------------------------------
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

Czyli pracowałaś w sobotę a pracodawca uznał, że Ci nie zapłaci bo we wtorek było święto?
Zdecydowanie nie ma prawa tego robić,
dla pewności - jesteś zatrudniona na podst. umowy o pracę?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

powinnaś przede wszystkim przed początkiem okresu rozliczeniowego który u Ciebie obowiązuje (miesiąc lub dwa lub trzy lub cztery) otrzymać harmonogram czasu pracy na cały okres rozliczeniowy. Każdy tyddzień pracy musi być tak zaplanowany, aby było pięć dni pracujących, szósty i niedziela jest wolny. I teraz pytanie do Ciebie: czy te pracujące soboty są zaplanowane w grafiku? Czy to wynika nagle - polecenie pracodawcy że masz przyjść do pracy w sobotę?

Jesli pierwsza opcja, to może być tak jak z Twojego opisu: masz zaplanowaną pracę pięć dni w tygodniu (w tym w sobotę) a inny dzień tygodnia jest szóstym wolnym dniem i może to być akurat święto.

Jeżeli druga opcja: święta i soboty masz wolne, a pracodawca wzywa Cię do pracy w sobotę, to nie może Ci oddać dnia wolnego którym jest święto za pracę w sobotę.
Link do wypowiedziLink
Natalia Dominiak

Natalia Dominiak specjalista ds.
sprzedaży

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

Magdalena B.:
Czyli pracowałaś w sobotę a pracodawca uznał, że Ci nie zapłaci bo we wtorek było święto?
Zdecydowanie nie ma prawa tego robić,
dla pewności - jesteś zatrudniona na podst. umowy o pracę?

Tak jest to umowa o pracę na cały etat.
Link do wypowiedziLink
Natalia Dominiak

Natalia Dominiak specjalista ds.
sprzedaży

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

Małgorzata Zawadzka:
powinnaś przede wszystkim przed początkiem okresu rozliczeniowego który u Ciebie obowiązuje (miesiąc lub dwa lub trzy lub cztery) otrzymać harmonogram czasu pracy na cały okres rozliczeniowy. Każdy tyddzień pracy musi być tak zaplanowany, aby było pięć dni pracujących, szósty i niedziela jest wolny. I teraz pytanie do Ciebie: czy te pracujące soboty są zaplanowane w grafiku? Czy to wynika nagle - polecenie pracodawcy że masz przyjść do pracy w sobotę?

Jesli pierwsza opcja, to może być tak jak z Twojego opisu: masz zaplanowaną pracę pięć dni w tygodniu (w tym w sobotę) a inny dzień tygodnia jest szóstym wolnym dniem i może to być akurat święto.

Jeżeli druga opcja: święta i soboty masz wolne, a pracodawca wzywa Cię do pracy w sobotę, to nie może Ci oddać dnia wolnego którym jest święto za pracę w sobotę.

W dodatkowych warunkach zatrudnienia jest tylko informacja , iż obowiązuje mnie 8 godzinna dobowa i przeciętna 40 godzinna tygodniowa norma czasu pracy (art.129 1kp)
A w praktyce wygląda tak, że pracujemy od poniedziałku do piątku a za soboty zawsze mamy albo płacone albo jak teraz mamy mieć "odbierane" tyle że przez te święta wychodzi na to , że dwie soboty za darmo.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

jeśli pracujecie od poniedziałku do piątku, a w sobotę jesteś wezwana do pracy, to pracodawca obowiązkowo musi Ci oddać inny dzień wolny (ale na pewno nie może to być święto).
Link do wypowiedziLink
Natalia Dominiak

Natalia Dominiak specjalista ds.
sprzedaży

Temat: Czy pracodawca ma prawo???

Małgorzata Zawadzka:
jeśli pracujecie od poniedziałku do piątku, a w sobotę jesteś wezwana do pracy, to pracodawca obowiązkowo musi Ci oddać inny dzień wolny (ale na pewno nie może to być święto).
DZIĘKUJĘ
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

czy pracodawca ma prawo odm...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj