Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...
Paweł Ilnicki:
URSZULA R.:
Jest to bardzo częsta praktyka w firmach finansowych oferujących stanowiska wyższego szczebla. Ja będę przechodziła to w najbliższy wtorek. Nie uważam by to była jakaś krzywda dla pracownika a wręcz przeciwnie: zbadanie kompetencji daje korzyści obu stronom. Wiadomo gdzie się szkolić - w jakim obszarze.
Ale w tej wypowiedzi brak odpowiedzi na pytanie. Jakie sa uwarunkowania prawne? Zgoda wymagana czy nie?
Osobiście przechodziłem przez AC i o zgode mnie pytali lecz byłem w tej sytuacji ze poszedłem AC jako kandydat na stanowisko kierownicze. Doświadczenie z AC zdobyłem bardzo bogate i odniosłem bardzo miłe wrażenie.
Jak kolega zapytał czy od strony prawnej jest wszytsko w porządku - czekamy na odp profesjonalistów z dziedziny prawniczej.
W mojej ocenie nikomu krzywdy AC i DC nie robi krzywdy wrecz przeciwnie pokazuje, kierunkuje na co powinnismy zwracac uwage w zyciu codziennym - zawodowym aby byc bardziej efektywniejsi a co za tym idzie konkurencyjni na rynku pracy i bogatsi nie tylko finansowo ale o nowe doswiadczenia, spojrzenia innych osob - JAK NAS WIDZA INNI - JAK NAS WIDZA KLIENCI.
Najcenniejsze jest podsumowanie OCENA, omowienie AC - czyli mojej indywidualnej osobowości.
Pozdrawiam
Krystian