konto usunięte

Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...

Czy osoby podlegajace ocenie przez testy psychologiczne w czasie procesu AC i DC powinny być pytane o zgodę?
Gdy obywatel/pracownik odmówi i zostanie przez to zwolniony, to czy może dochodzić stosownego odszkodowania od firmy w Sądzie Cywilnym.
Zapraszam brać prawniczą do dyskusji i rady!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 18.06.09 o godzinie 13:48

konto usunięte

Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...

Jest to bardzo częsta praktyka w firmach finansowych oferujących stanowiska wyższego szczebla. Ja będę przechodziła to w najbliższy wtorek. Nie uważam by to była jakaś krzywda dla pracownika a wręcz przeciwnie: zbadanie kompetencji daje korzyści obu stronom. Wiadomo gdzie się szkolić - w jakim obszarze.
Double Decker

Double Decker Ocena zawsze bedzie
subiektywnym punktem
widzenia...

Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...

URSZULA R.:
Jest to bardzo częsta praktyka w firmach finansowych oferujących stanowiska wyższego szczebla. Ja będę przechodziła to w najbliższy wtorek. Nie uważam by to była jakaś krzywda dla pracownika a wręcz przeciwnie: zbadanie kompetencji daje korzyści obu stronom. Wiadomo gdzie się szkolić - w jakim obszarze.

Ale w tej wypowiedzi brak odpowiedzi na pytanie. Jakie sa uwarunkowania prawne? Zgoda wymagana czy nie?
Krystian D.

Krystian D. Kierownik Sprzedaży

Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...

Paweł Ilnicki:
URSZULA R.:
Jest to bardzo częsta praktyka w firmach finansowych oferujących stanowiska wyższego szczebla. Ja będę przechodziła to w najbliższy wtorek. Nie uważam by to była jakaś krzywda dla pracownika a wręcz przeciwnie: zbadanie kompetencji daje korzyści obu stronom. Wiadomo gdzie się szkolić - w jakim obszarze.

Ale w tej wypowiedzi brak odpowiedzi na pytanie. Jakie sa uwarunkowania prawne? Zgoda wymagana czy nie?

Osobiście przechodziłem przez AC i o zgode mnie pytali lecz byłem w tej sytuacji ze poszedłem AC jako kandydat na stanowisko kierownicze. Doświadczenie z AC zdobyłem bardzo bogate i odniosłem bardzo miłe wrażenie.

Jak kolega zapytał czy od strony prawnej jest wszytsko w porządku - czekamy na odp profesjonalistów z dziedziny prawniczej.

W mojej ocenie nikomu krzywdy AC i DC nie robi krzywdy wrecz przeciwnie pokazuje, kierunkuje na co powinnismy zwracac uwage w zyciu codziennym - zawodowym aby byc bardziej efektywniejsi a co za tym idzie konkurencyjni na rynku pracy i bogatsi nie tylko finansowo ale o nowe doswiadczenia, spojrzenia innych osob - JAK NAS WIDZA INNI - JAK NAS WIDZA KLIENCI.
Najcenniejsze jest podsumowanie OCENA, omowienie AC - czyli mojej indywidualnej osobowości.

Pozdrawiam
Krystian
Marek Jerzyk

Marek Jerzyk nie zawsze pisze co
wiem, ale zawsze
wiem, co pisze :)
__...

Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...

Dariusz Szul:
Czy osoby podlegajace ocenie przez testy psychologiczne w czasie procesu AC i DC powinny być pytane o zgodę?
byc moze powinny. nie musza byc. zalezy od szeroko pojetej 'kultury firmy'. (klania sie odpowiednie 'opracowanie' tbm. jeszcze mam - moge wypozyczyc :-)
Gdy obywatel/pracownik odmówi i zostanie przez to zwolniony, to czy może dochodzić stosownego odszkodowania od firmy w Sądzie Cywilnym.
raczej, jako powod ew. zwolnienia nie pojawi sie 'odmowa poddania sie badaniu w procesie AC' ;-)
trudno wiec odpowiedziec na to 'pytanie'.
Zapraszam brać prawniczą do dyskusji i rady!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 18.06.09 o godzinie 13:48
bez komentarza.

konto usunięte

Temat: Czy na badania psychologiczne w Assessment Center i...

marek jerzy K.:
Zapraszam brać prawniczą do dyskusji i rady!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 18.06.09 o godzinie 13:48
bez komentarza.

:)



Wyślij zaproszenie do