пропозиції роботи
konto usunięte
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
przede wszystkim w czasie urlopu nie można przychodzić na spotkania do firmy. Nawet jeśli Pani przyjdzie, to nie można wręczyć wypowiedzenia w trakcie usprawiedliwionej nieobecności.
Sylwia
Krajewska
Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Ja bym się jeszcze zastanowiła, czy takie przyjście na spotkanie nie jest przerwaniem urlopu. Jeśli pracodawca wie i godzi się na to lub wyraził zamiar, aby pracownik pojawił się na spotkaniu - to tak jakby przerwał pracownikowi urlop. Z drugiej strony, jeśli pracownik idzie na to spotkanie bez wiedzy i/lub zgody pracodawcy, to jest to/może być przekroczenie jego uprawnień pracowniczych.
Jolanta
D.
Rekruterów zapraszam
do kontaktu -
stanowiska
menadżerskie
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
a to nie jest przypadkiem urlop macierzyński?
konto usunięte
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Agnieszka Lewandowska:
chcą ze mna porozmawiac na temat mojego stanowiska a ja wyczuwam jakoś przez skórę że mają złe zamiary.
Nie można wypowiedzieć umowy w trakcie NIEOBECNOŚCI pracownika w pracy. Jak jest w pracy (i nie tylko po to, by przynieść zwolnienie, lecz podejmie czynności służbowe) - to już nie jest nieobecny i można zwolnić.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
ale przerwać urlop tylko po to żeby wręczyć wypowiedzenie nie można.
Krystyna K. radca prawny
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Nie można wezwać pracownika z urlopu w celu wręczenia mu wypowiedzenia. Ale jeśli się stawi na spotkanie z innego powodu - to już kwestia do oceny sądu.
Konrad Pogoda Adwokat
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Dokładnie jak Koleżanka wyżej napisała. Wezwanie z urlopu w celu wręczenia wypowiedzenia jest niedopuszczalne. Ale jeśli pracownik pojawi się w pracy z innego powodu to już można.
konto usunięte
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Sytuacja moja jest taka , że skonczył mi się urlop macierzyński a zaczął zaległy wypoczynkowy. W tym czasie firma przeszła reorganizację i sama zadzwoniłam do Hr żeby dowiedzieć się jak będzie wygladał mój powrót do pracy. Telefonicznie powiedziano mi, że moje stanowisko jest zlikwidowane i proponują mi dużo niższe - przedstawiciela aptecznego,jednakże muszą ze mną o tym osobiście pozorzmawiać dlatego proponują to spotkanie. Przez męża złożyłam podanie o skrócenie czasu pracy i po tym fakcie pani Hr znowu zadzwoniła naciskając na spotaknie. Tak coś czuję, że mogą szukać jakiś sposobów aby przed datą obowiązywania skróconego czasu pracy mnie zwonić stąd się boje iść na to spotkanie. Z drugiej strony może warto jakoś obgadać osobiście warunki powrotu zanim rozpoczne wykonywanie obowiązków bo oni też muszą jakoś to stanowisko przygotować dla mnie albo pomyśleć o czymś innym. Co Państwo na to? jak się zachować?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
jeśli już otrzymali Twój wniosek o obniżenie czasu pracy, to obowiązuje Cię ochrona - 12 miesięcy. Nie mogą Ci przez ten czas wręczyć ani wypowowiedzenia zmieniającego ani tym bardziej definitywnego A rozmawiać zawsze możesz...
konto usunięte
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
tylko że spotkac sie chcą juz teraz a wnioskuje o obnizenie czasu pracy od 19.12. 2011 kiedy to wypada pierwszy mój dzień pracy po urlopie.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
ale liczy się data kiedy wniosek otrzymali. Od tej daty jesteś chroniona.
Iwona K. HR
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Agnieszka Lewandowska:Obniżenie wymiaru czasu pracy nie chroni przed likwidacją stanowiska pracy lub inną przyczyną wypwiedzenia leżącą wyłącznie po stronie pracodawcy. Tak przynajmniej brzmią obecne komentarze do Kp, bo orzecznictwa póki co nie ma. Przed pozostałymi przyczynami chroni od dnia złożenia wniosku i o tym pracodawca na pewno wie.
Tak coś czuję, że mogą szukać jakiś sposobów aby przed datą obowiązywania skróconego czasu pracy mnie zwonić stąd się boje iść na to spotkanie. Z drugiej strony może warto jakoś obgadać osobiście warunki powrotu zanim rozpoczne wykonywanie obowiązków bo oni też muszą jakoś to stanowisko przygotować dla mnie albo pomyśleć o czymś innym. Co Państwo na to? jak się zachować?
Teoretycznie więc gdyby pracodawca chciał Panią zwolnić to nie potrzebowałby się z Panią teraz spotykać tylko poczekałby spokojnie do 19 grudnia i wreczył wypowiedzenie.
Wątpię też, że pracodawca chce Pania podstępnie ściągnąć do pracy jeszcze w listopadzie po to by wręczyć wypowiedzenie, a tym samym zaoszczędzić jeden miesiąc okresu wypowiedzenia, za który musiałby płacić, narażając się jednocześnie na dodatkowy niepotrzebny spór o to czy pracownik był na urlopie czy też nie był.
Inna sprawa, że w trakcie urlopu nie powinni Pani wzywać, ale rozmawiać zawsze warto. Może więc dla własnego spokoju zaczeka Pani do początku grudnia i wtedy umówi się z Panią z Hr.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Iwona K.:Chroni jeśli firma zatrudnia co najwyżej 19 pracowników:)
Agnieszka Lewandowska:Obniżenie wymiaru czasu pracy nie chroni przed likwidacją stanowiska pracy lub inną przyczyną wypwiedzenia leżącą wyłącznie po stronie pracodawcy. Tak przynajmniej brzmią obecne komentarze do Kp, bo orzecznictwa póki co nie ma. Przed pozostałymi przyczynami chroni od dnia złożenia wniosku i o tym pracodawca na pewno wie.
Tak coś czuję, że mogą szukać jakiś sposobów aby przed datą obowiązywania skróconego czasu pracy mnie zwonić stąd się boje iść na to spotkanie. Z drugiej strony może warto jakoś obgadać osobiście warunki powrotu zanim rozpoczne wykonywanie obowiązków bo oni też muszą jakoś to stanowisko przygotować dla mnie albo pomyśleć o czymś innym. Co Państwo na to? jak się zachować?
Iwona K. HR
Temat: czy mozna wręczyć wypowiedzenie pracownikowi na urlopie?
Małgorzata Zawadzka:Nepentes zatrudnia więcej osób:)
Chroni jeśli firma zatrudnia co najwyżej 19 pracowników:)
Podobne tematy
-
Bezpłatne porady prawne » luka prawna - zawód... -
-
Bezpłatne porady prawne » Wezanie na policję celem złożenia zenzań - czy mozna to... -
-
Bezpłatne porady prawne » wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi w wieku... -
-
Bezpłatne porady prawne » Czy mozna miec 3 nazwiska? -
-
Bezpłatne porady prawne » Czy pracownikowi zatrudnionemu przy... -
-
Bezpłatne porady prawne » czy mozna pozwac ZTM za tlok w komunikacji miejskiej? -
-
Bezpłatne porady prawne » umowy przedwstepna a przyrzeczona - czy to mozna zmienic... -
-
Bezpłatne porady prawne » powiedzcie czy tak mozna -
-
Bezpłatne porady prawne » czy mozna jakos finansowo zabezpieczyc byt takiej osoby ?!? -
-
Bezpłatne porady prawne » wypowiedzenie czy rozwiązanie za porozumieniem -
Następna dyskusja:
