GoldenLine
Zaloguj się
Robert Ż.

Robert Ż. Php developer

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

Czy jest określony czas w którym pracodawca może nie udzielić pracownikowi informacji jak długo pozostanie na okresie wypowiedzenia ?
Przykładowo, mając 3 miesięczny okres wypowiedzenia proszę na piśmie o jego skrócenie do 1 miesiąca. Czy pracodawca może wodzić mnie za nos i odpowiedzieć po 2 miesiącach, że nie skróci okresu wypowiedzenia nawet o dzień ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

może
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

Pracodawca nie musi przychylić się do Twojego wniosku o skrócenie okresu wypowiedzenie, jest to jego dobra wola nie obowiązek. Brak odpowiedzi z jego strony nie jest wykroczeniem przeciwko pracownikowi.

Warunkiem koniecznym, od którego zależy przysługujące pracodawcy prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia to wypowiedzenie następuje z powodu likwidacji pracodawcy, ogłoszenia jego upadłości lub innych przyczyn niedotyczących pracowników. W innych przypadkach pracodawca nie może jednostronnie skrócić okresu wypowiedzenia (strony mogą jednak w każdym przypadku na mocy porozumienia skrócić okres wypowiedzenia nawet po wypowiedzeniu umowy o pracę). Co równie ważne oświadczenie pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia może nastąpić jedynie jednocześnie z wypowiedzeniem umowy; późniejsze skrócenie okresu wypowiedzenia jest bezskuteczne (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 19 grudnia 1990 r. sygn. akt I PR 391/90). Za czas, o który skrócony został okres wypowiedzenia, za który pracodawca ma obowiązek zapłacić odszkodowanie, pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne - stosunek pracy wygasł wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Z tego samego powodu za ten okres czasu pracownikowi nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego.
Link do wypowiedziLink
Robert Ż.

Robert Ż. Php developer

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

Pracodawcy pozwalają sobie obecnie na wszystko. Mogą nie płacić za nadgodziny, mogą nie zezwalać na urlopy, nie godzić się na urlopy na żądanie...

Nie jest naprawdę łatwo pogodzić zmianę pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Robert Ż.

Robert Ż. Php developer

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

Dziękuje za wyczerpująca odpowiedź Agnieszko.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

wiem, życie niestety, prawo prawem a codzienność sobie... i jeśli u Ciebie tak się dzieje iż nie masz wypłacane za nadgodziny itp. itd. to zgłoś sprawę do PIP jak również do Sądu Pracy.
Pracodawcy często "kruszeją" (jeśli oczywiście mają coś na sumieniu) jak słyszą że pracownik zdecyduje się na takie rozwiązanie.
A z drugiej strony mądry pracodawca (szef) wie że z niewolnika nie ma pracownika.

:)
Link do wypowiedziLink
Hubert Kosmaczewski

Hubert Kosmaczewski radca prawny,
www.kosmaczewski.eu

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

Jeżeli pracodawca nie płaci za nadgodziny to może być to uznane za ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika, i na podstawie art. 55 par. 1 [1] kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (natychmiast). Wcześniej jednak proponowałbym się upewnić, że nadgodziny można udowodnić i wezwałbym pracodawcę do ich zapłaty w ciągu np. 3 dni. Po bezskutecznym upływie terminu rozważyłbym skorzystanie z przywołanego wyżej przepisu.
Link do wypowiedziLink
Robert Ż.

Robert Ż. Php developer

Temat: Czas odpowiedzi pracodawcy a wypowiedzenie

Obawiam się, że moim przypadku nadgodziny te są bardzo trudne do udowodnienia, ponadto ich słuszność jest od dawna kwestią sporów. Chodzi tu o webcasty internetowe po godzinach pracy, które pracodawca określa jako szkolenia podnoszące nasze kwalifikacje.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wypowiedzenie umowy na czas...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj