GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Witam,

W pewnym ogłoszeniu o pracę na stanowisko księgowej czytamy:

"CV ze zdjęciem i list motywacyjny prosimy przesyłać" [...]

Wydawało mnie się, że w ogłoszeniu o pracę pytania o wiek, płeć, wygląd (pośrednio - poprzez sformułowanie "CV ze zdjęciem") jest dyksryminacją. Ciekaw jestem co mówi prawo na ten temat.

Rozumiem, gdyby to było ogłoszenie na modela/modelkę, gdzie wygląd zewnętrzny w sposób oczywisty podlega ocenie, ale na księgową??
Link do wypowiedziLink
Marcin Cichocki

Marcin Cichocki .

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Pracodawca nie może wymagać zdjęcia. Jak chce zobaczyć jak wyglądasz to może cie zaprosić na rozmowe.

Ale to nic. Ja poprzez jeden z portalów do poszukiwania pracy brałem udział w rekrutacji na jedno administracyjne stanowisko w pewnej małej firmie. I była ankieta stworzona przez pracodawce gdzie m.in. były pytania

"Czy palisz papierosy"
"Czy masz dzieci"
"Jaki jest twoj stan cywilny"

A w tresci ogloszenia jest napisane zeby po przeslaniu CV samemu zadzwonic do Pana XY i odbyc rozmowe kwalifikacyjna. Profesjonalne.Marcin Cichocki edytował(a) ten post dnia 14.09.10 o godzinie 15:21
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Ma też prawo odrzucić CV bez zdjęcia. I nie zapraszać, a wiadomo, że w takiej sytuacji weźmie pod uwagę tylko aplikacje ze zdjęciami.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Nie chodzi mi o to, co prawdopodobnie zrobi pracodawca dostając w takiej sytuacji aplikację bez zdjęcia. Chodzi mnie o to, czy prawo mówi coś na temat formułowania ogłoszeń w taki sposób. Konkretnie, czy nie jest to dyskryminacja ze względu na wygląd (wiek, płeć etc.).
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Jeśli pracodawca poznaje płeć po zdjęciu to analogicznie chyba nie należało by podawać imienia
edit: przy okazji to zdanie "Aplikacje (CV ze zdjęciem i list motywacyjny) prosimy przesyłać klikając w przycisk APLIKUJ." jest standardowo dodawane przez pracuj.pl do każdego ogłoszenia...Magdalena B. edytował(a) ten post dnia 14.09.10 o godzinie 15:24
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Dlatego napisałem wiek i płeć w nawiasie. W tym przypadku wchodzi w grę jedynie możliwość dyskryminacji ze względu na wygląd. Chętnie wysłucham opinii kogoś od prawa pracy, czy takie coś (formułowanie ogłoszeń w ten sposób) jest zgodne z obowiązującym prawem.Adam Michalski edytował(a) ten post dnia 14.09.10 o godzinie 15:26
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Adam Michalski:
Dlatego napisałem wiek i płeć w nawiasie. W tym przypadku wchodzi w grę jedynie możliwość dyskryminacji ze względu na wygląd. Chętnie wysłucham opinię kogoś od prawa pracy, czy takie coś jest legalne.

żeby była to dyskryminacja za wygląd to należałoby pracodawcy udowodnić, że odrzucił kandydata z powodu wyglądu..
a obowiązujące prawo zabrania pytać kandydata o poglądy religijne, polityczne, miejsce urodzenia, karalność etc, etc ale nie o wyglądMagdalena B. edytował(a) ten post dnia 14.09.10 o godzinie 15:27
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Czyli mogę sobie sformułować ogłoszenie w postaci:

Poszukiwana księgowa, [tu lista merytorycznych warunków], wzrost minimum 170 cm, waga maks. 60 kg, kolor włosów: blond?
Link do wypowiedziLink
Maciej R.

Maciej R.

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Adam, nie sądzę aby w tej sprawie dało się cokolwiek zrobić. Najpierw musi zmienić się nasza mentalność i podejście na bardziej... zachodnioeuropejskie.
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Adam Michalski:
Czyli mogę sobie sformułować ogłoszenie w postaci:

Poszukiwana księgowa, [tu lista merytorycznych warunków], wzrost minimum 170 cm, waga maks. 60 kg, kolor włosów: blond?

Zupełnie nietrafione porównanie
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Maciej R.:
Najpierw musi zmienić się nasza mentalność i podejście na bardziej... zachodnioeuropejskie.

Nawet jakbyśmy uchwalili tysiąc nowych przepisów zabraniających dyskryminacji w tym zakresie pod jakimkolwiek względem, to na szczęście nie będzie miało to żadnego, praktycznego znaczenia. A na nieszczęście będzie więcej kosztowało.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Czemu "na szczęście"?
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Adam Michalski:
Czemu "na szczęście"?
Gdyż na wolnym rynku (polski rynek pracy jest w tym zakresie wystarczająco wolny) wszelkie prawne regulacje, które mają z założenia pomóc słabszym uczestnikom, działają na ich szkodę.

Na przykład osobom, które odpowiadają na moje ogłoszenia o pracę i nie zostają przyjęte odpowiadam na koniec rekrutacji tylko, że ogłoszenie nie jest już aktualne.
Jak najbardziej rozumiem, że często kandydaci chieliby wiedzieć, dlaczego nie otrzymali tego stanowska, aby ewentualnie coś u siebie ulepszyć, ale niestety dyskutowanie z nimi na ten temat rodzi zagrożenie, że któryś z nich poczuje się dyskryminowany i mógłbym mieć problemy.
W ten oto sposób wszystko jest zgodnie z prawem, ale kandydat chyba nie jest specjalnie z tego zadowolony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

zażądać zdjęcia moim zdaniem może, nie może dyskryminować ze względu na wygląd
Link do wypowiedziLink
Bartosz K.

Bartosz K. prawnik

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Adam Michalski:
Witam,

W pewnym ogłoszeniu o pracę na stanowisko księgowej czytamy:

"CV ze zdjęciem i list motywacyjny prosimy przesyłać" [...]

Wydawało mnie się, że w ogłoszeniu o pracę pytania o wiek, płeć, wygląd (pośrednio - poprzez sformułowanie "CV ze zdjęciem") jest dyksryminacją. Ciekaw jestem co mówi prawo na ten temat.
Jakim cudem pytanie o plec moze byc moze byc dyskryminujace? :) To musialbys wysylac CV anonimowe bo obawiam sie, ze dane osobowe (mie i nazwisko) w 99,99% zdradzaja plec kandydata ;)
Link do wypowiedziLink
Bartosz K.

Bartosz K. prawnik

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Magdalena B.:
Adam Michalski:
Dlatego napisałem wiek i płeć w nawiasie. W tym przypadku wchodzi w grę jedynie możliwość dyskryminacji ze względu na wygląd. Chętnie wysłucham opinię kogoś od prawa pracy, czy takie coś jest legalne.

żeby była to dyskryminacja za wygląd to należałoby pracodawcy udowodnić, że odrzucił kandydata z powodu wyglądu..
a obowiązujące prawo zabrania pytać kandydata o poglądy religijne, polityczne, miejsce urodzenia, karalność etc, etc ale nie o wyglądMagdalena B. edytował(a) ten post dnia 14.09.10 o godzinie 15:27
I to tylko jesli takie pytania sa nieuzasadnione - w przypadku gdy jest podstawa np. do pytania o karalnosc nie ma z tym najmniejszego problemu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Bartosz K.:
Adam Michalski:
Witam,

W pewnym ogłoszeniu o pracę na stanowisko księgowej czytamy:

"CV ze zdjęciem i list motywacyjny prosimy przesyłać" [...]

Wydawało mnie się, że w ogłoszeniu o pracę pytania o wiek, płeć, wygląd (pośrednio - poprzez sformułowanie "CV ze zdjęciem") jest dyksryminacją. Ciekaw jestem co mówi prawo na ten temat.
Jakim cudem pytanie o plec moze byc moze byc dyskryminujace? :) To musialbys wysylac CV anonimowe bo obawiam sie, ze dane osobowe (mie i nazwisko) w 99,99% zdradzaja plec kandydata ;)

Chodziło mi o to, że nie można dyskryminować ze względu na płeć, jeśli w zawodzie nie ma ona znaczenia, a w przypadku księgowości nie ma. Ale ponieważ nie wysyła się CV anonimowych, więc, rozpatrując to nawet czysto teoretycznie, bardzo trudno byłoby udowodnić, że kandydatka/kandydat został odrzucony ze względu na płeć.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata R.

Małgorzata R. Księgowa,
Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Witam
przesyłam ciekawy artykuł na temat zdjęcia w CV

http://kariera.pb.pl/2185983,80771,zdjecie-w-cv-czy-to...

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Ciekawy artykuł.

"Natomiast zupełną pomyłką jest wymaganie zdjęć na stanowiskach księgowych, doradców, informatyków, gdzie liczy się posiadanie twardej wiedzy, doświadczenia i pracowania pod presją czasu i dużej odpowiedzialności. Wygląd stanowiłby tu jedynie „miły” dodatek i w żadnej mierze nie powinien przesądzać o wynikach rekrutacji. "

Pełna zgoda. Wniosek bezpośrednio związany z ogłoszeniem o którym mówiłem - wymaganie zdjęcia w CV na stanowisko księgowej jest bzdurą. Nawet jeśli jest zgodne z prawem, choć wciąż nie dostałem jednoznacznej odpowiedzi w tej kwestii i czekam na jakąś wypowiedź prawnika.

"Pamiętajmy więc, że żądanie przez pracodawcę zdjęć jest wykroczeniem, natomiast to czy się na to zdecydujemy, zależy tylko i wyłącznie od nas."

I tu czekam na wypowiedź prawnika. Jest czy nie jest wykroczeniem?Adam Michalski edytował(a) ten post dnia 14.09.10 o godzinie 19:02
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CV: Aplikacje ze zdjęciem

Magdalena B.:
Adam Michalski:
Czyli mogę sobie sformułować ogłoszenie w postaci:

Poszukiwana księgowa, [tu lista merytorycznych warunków], wzrost minimum 170 cm, waga maks. 60 kg, kolor włosów: blond?

Zupełnie nietrafione porównanie

Rozumiem, Twój brak zażenowania tą sytuacją, gdyż - jak widać po fotce - Tobie w tym względzie niczego nie brakuje.

Problem jednak w tym, że dyskryminacja ze względu na wygląd ma miejsce, choćby nieświadomie. Nie wiem, czy to do zatrzymania, ale skoro są odpowiednie regulacje, to tylko ich przestrzeganie być może coś w tej kwestii zmieni.

Pamiętam kiedyś studenta, który dzwonił (i nagrywał) do ogłoszeniodawców poszukujących pań sprzątających. Gdy tylko padało stwierdzenie, że szukają Kobiety, kierował sprawę do Sądu i wygrywał drobne sumki.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj