Temat: Ciąża, a składki zdrowotne, ofe i praca

Witajcie,

Moja bratowa skończyła w tym miesiącu studia. Jest obecnie w 15 tyg ciąży i bardzo mocno zastanawia się co dalej zrobić. Chciałaby podjąć jakieś zatrudnienie, żeby mieć odprowadzane składki zdrowotne i emerytalne. Wie jednak, że mało kto ją już zatrudni, bo w każdej chwili może się tak zdarzyć, że dla dobra dziecka będzie musiała pójść na zwolnienie... Zupełnie nie wie co zrobić. Poniżej zamieszczam informację jaką mi przesłała. Może będziecie mogli coś doradzić. Dodam tylko że bardzo jej zależy żeby wszystko robione było zgodnie z prawem, także jakiś przekrętów, czy fikcyjnego zatrudnienia nie bierze pod uwagę.

Dziękuję bardzo w imieniu swoim i bratowej za pomoc!

"Chciałabym poradzić się w sprawie podjęcia stażu/pracy i praw w związku z tym mi przysługujących.

Mam 24 lata i dwa tygodnie temu skończyłam studia na UAM w Poznaniu (kierunek europeistyka). Jeszcze przed obroną dostałam propozycję współpracy w ramach projektów badawczych. Osoba proponująca mi współpracę sugeruje formę stażu absolwenckiego (czyli skierowanie z UP, ze statusem bezrobotnego).

Jestem obecnie w 15 tygodniu ciąży, dlatego zastanawiam się, jakie rozwiązanie byłoby najlepsze – zależy mi na tej pracy, gdyż jest całkowicie zgodna z profilem moich studiów, a poza tym może być wykonywana w domu. Jednakże w przypadku stażu, nie przysługuje urlop macierzyński, a ponadto po urodzeniu dziecka UP może zerwać umowę o staż.

Czy mogłabym prosić o ew. komentarze i sugestie jaką najlepszą formę pracy zaproponować pracodawcy? Co mogłabym zasugerować aby i dla pracodawcy i dla mnie było to korzystne? Domyślam się, że na świadczenia po porodzie są małe szanse, ale może chociaż dałoby się znaleźć takie wyjście, żebym mogła otrzymywać minimalne wynagrodzenie za pracę domu. Jakiego innego typu pracy mogłabym szukać, żeby nie siedzieć bezczynnie w domu, a mieć zapewnione podstawowe świadczenia i móc się trochę rozwinąć"