Temat: Ciąża a koniec umowy o pracę

Witam,

30 listopada kończy mi się umowa o pracę, która normalnie byłaby na pewno bezproblemowo przedłużona (zapewne na czas nieokreślony). Jednakże od 6 września jestem w ciąży i trzeci miesiąc minie dopiero 6 grudnia.
w takim wypadku wiem, że pracodawca nie będzie chciał mi przedłużyć umowy, tym bardziej, że już za chwilę będę na zwolnieniu ciążowym i nie uda mi się tego ukryć do chwili przedłużenia umowy (poza tym nie chcę być aż tak nie fair i powiadomić o ciąży 2 dni po przedłużeniu umowy).

1. Jeśli pracodawca nie będzie chciał przedłużyć mi umowy, to do jakiego momentu przymusowo będę jego pracownikiem?

2. Jeśli wykazałabym, że ciąża w chwili zakończenia się umowy ma 3 miesiące i 2 dni, to już musiałabym mieć przedłużoną umowę?

3. Czy jeśli jednak umowa nie musiałaby być przedłużana to od 1 grudnia jestem już tylko pod opieką ZUS? Jakiej wysokości wtedy dostaję wynagrodzenie - średnią z ostatnich 12 miesięcy pracy?

4. Jeśli pracodawca będzie jednak musiał przedłużyć (bo wykazałabym, że ciąża w dniu wygaśnięcia umowy ma 3m-ce i 2 dni) to kiedy najwcześniej będzie mógł rozwiązać ze mną umowę?

Proszę o wszelkie wskazówki jak rozwiązać tą sytuacje, by umowa została przedłużona.

Temat: Ciąża a koniec umowy o pracę

Katarzyna Malinowska:
Witam,

30 listopada kończy mi się umowa o pracę, która normalnie byłaby na pewno bezproblemowo przedłużona (zapewne na czas nieokreślony). Jednakże od 6 września jestem w ciąży i trzeci miesiąc minie dopiero 6 grudnia.

To chyba nie tak liczy się 3 miesiące ciąży, ale bodajże 12 tygodni od 6 września. Tygodnie ciąży oblicza się w równych miarach miesiąca księżycowego (28 dni - 1 miesiąc). Tak więc trzeci miesiąc ciąży to będzie jeszcze listopad, więc

1. Jeśli pracodawca nie będzie chciał przedłużyć mi umowy, to do jakiego momentu przymusowo będę jego pracownikiem?

musi Ci przedłużyć umowę do dnia porodu.

2. Jeśli wykazałabym, że ciąża w chwili zakończenia się umowy ma 3 miesiące i 2 dni, to już musiałabym mieć przedłużoną umowę?

musi

4. Jeśli pracodawca będzie jednak musiał przedłużyć (bo wykazałabym, że ciąża w dniu wygaśnięcia umowy ma 3m-ce i 2 dni) to kiedy najwcześniej będzie mógł rozwiązać ze mną umowę?

nie rozwiążę a przedłuży do dnia porodu.POtem ZUS będzie Ci wypłacał zasiłek macierzyński.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 13.10.11 o godzinie 09:40

Temat: Ciąża a koniec umowy o pracę

o zaświadczenie że jest Pani w ciąży (w którym tygodniu).