GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Cichocki

Marcin Cichocki .

Temat: Brak umowy a stosunek pracy.

Witam, prosze o wyjasnienie jednej kwestii.

Pracownik posiada w firmie umowe o prace do końca lipca. Do dnia dzisiejszego nie otrzymal nowej umowy ani jej nie podpisywal, natomiast dostal informacje od szefa ze umowa zostaje na pewno przedluzona tylko jest problem z formalnosciami, podpisami, kadrami, sezon urlopowy itp.

Co w sytuacji:

a) jesli pracodawca jednak nie chce przedluzyc umowy z pracownikiem i w polowie wrzesnia pracownik dowiaduje sie ze nie ma umowy wiec od jutra nie pracuje. Czy może ?
b) jesli pracownik chce zrezygnowac z pracy. Czy może ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak umowy a stosunek pracy.

Marcin Cichocki:
a) jesli pracodawca jednak nie chce przedluzyc umowy z pracownikiem i w polowie wrzesnia pracownik dowiaduje sie ze nie ma umowy wiec od jutra nie pracuje. Czy może ?
b) jesli pracownik chce zrezygnowac z pracy. Czy może ?

W takiej sytuacji należy domniemywać, że strony zawarły umowę ustną, a umowa zawarta ustnie jest równie ważna i równie skuteczna jak umowa pisemna (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 31.08.1981r. – III PZ 18/81; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20.09.1977 r. – I PR 67/77, oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 06.10.1976 r. – I PRN 66/76).

Niepotwierdzenie zaś pracownikowi warunków zatrudnienia na piśmie każe domniemywać, zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 05.05.1976 r. – I PZP 9/76, że strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak umowy a stosunek pracy.

Marcin Cichocki:

a) jesli pracodawca jednak nie chce przedluzyc umowy z pracownikiem i w polowie wrzesnia pracownik dowiaduje sie ze nie ma umowy wiec od jutra nie pracuje. Czy może ?

Nie, bo umowa uległa przedłużeniu, z tym że pracodawca niedopełnił podstawowych formalności i nie przedłużył jej na piśmie. Nie zmienia to jednak faktu, że umowa obowiązuje.
b) jesli pracownik chce zrezygnowac z pracy. Czy może ?

Patrz wyżej.
Link do wypowiedziLink
Marcin Cichocki

Marcin Cichocki .

Temat: Brak umowy a stosunek pracy.

Z tego co wiem, umowa ta miala byc przedluzona na czas okreslony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak umowy a stosunek pracy.

Marcin Cichocki:
Z tego co wiem, umowa ta miala byc przedluzona na czas okreslony.

No to pracodawca ma problem, że nie podpisał w terminie - umowa już została zawarta na czas nieokreślony.

Jak chce się o to spierać z pracownikiem - to będzie miał większe kłopoty za nie podpisanie umowy.

Więc dla pracodawcy lepiej jak podpisze umowę na czas nieokreślony. A jak się nie podoba, to może wypowiedzieć (ale w przeciwieństwie do umowy na czas określony tu musi podać przyczynę).Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 07.09.10 o godzinie 09:07
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Gójska

Agnieszka Gójska Trener Wewnętrzny

Temat: Brak umowy a stosunek pracy.

mam pytanie:)a razej parę pytań... rzecz zapewne dotyczy umowy o pracę - lecz co w przypadku "umowy o pracę tymczasową"? czy też sie automatycznie przedłuża? a jeśli tak, to na jaki czas? obowiązują tu zdaje się przepisy odrębnej ustawy, a nie ściśle kodeksu pracy, tak?
:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj