GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Hej,
Co myślicie o takiej sytuacji:
Wiadomo, ze po 30 dniach niezdolności do pracy należy wykonać badania kontrolne pracownikowi. A co w przypadku gdy pracownik wraca, dostaje wypowiedzenie i pracodawca zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy do konca okresu wypowiedzenia.?
W takiej sytuacji pracownik po powrocie nie zostaje dopuszczony do pracy i nie bedzie juz jej świadczyc. Wydaje mi sie , że roienie badan w takiej sytuacji jest bezpodstawne, ale chciałabym poznać wasze zdanie. Moze jest jakies orzeczenie SN ;)

Dzięki z góry
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Ciekawa sytuacja. Ja na miejscu pracodawcy bym nie ryzykował. Bo nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi, który jest nieobecny w pracy. A skoro nie może pracować (bo może nadal jest niezdolny do pracy) i nie ma zaświadczenia o zdolności do pracy = nie może podjąć pracy - to czy można go zwolnić?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Żeby zwolnić pracownika musi on być dopuszczony do pracy. Więc po 30 dniach najpierw badania a potem wypowiedzenie. Nie odwrotnie, bo sąd pracy może się ucieszyć :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj