GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Witam
sprawa dotyczy czlonka rodziny jest powazna, moze jest jakas droga wyjscia. Sytuacja wyglada nastepujaco- 4 miesiace do okresu ochronnego przedeemerytalnego a pracodawca chce zmienic umowe z czasu nieokreslonego na totalnie smieciowa-laczona zlecenie i dzielo. Zmiana dotyczyc wszystkich pracownikow.
Sa przypuszczenia ze pracodawca "nie pojdzie na reke" i nie zwolni pracownika z wlasnej woli bo bedzie nalezna odprawa.
Czy w tym momencie do patowa sytuacja? Czy jest jakieś sprytne rozwiązanie?

PS. Swoja drogą to straszne jak traktuje sie w Polsce starych pracowników, którzy nie maja zadnych szans na zdobycie nowej pracy :(
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

ale w jaki sposób chce to zmienić? jeśli wypowiedzeniem zmieniającym to musi podać konkretny i prawdziwy powód.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

jeśli chce rozwiązać umowę na czas nie określony to też musi podać prawdziwy i konkretny powód. A jeżeli w to miejsce chce zawrzeć umowę o dzieło/zlecenie - myślę że sprawa jest do wygrania w sądzie. Ale to tylko moje przypuszczenia, za mało danych Pani podała.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Małgorzata Zawadzka:
jeśli chce rozwiązać umowę na czas nie określony to też musi podać prawdziwy i konkretny powód. A jeżeli w to miejsce chce zawrzeć umowę o dzieło/zlecenie - myślę że sprawa jest do wygrania w sądzie. Ale to tylko moje przypuszczenia, za mało danych Pani podała.


pracodawca motywuje to koncem jednego z kontraktow czyli zapewne bedzie chcial sie "podpiac" pod przyczyny ekonomiczne.
A jakie detale sa istotne dla jasnosci sprawy postaram sie je szybko zdobyc?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

jeśli podepnie pod powody ekonomiczne, to jak najbardziej odprawa się należy (jeśli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników). A czy rzeczywiście są takie powody to tylko sąd może rozstrzygnąć, jesli pracownik się z tym nie zgadza to pozostaje mu droga sądowa.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Małgorzata Zawadzka:
jeśli podepnie pod powody ekonomiczne, to jak najbardziej odprawa się należy (jeśli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników). A czy rzeczywiście są takie powody to tylko sąd może rozstrzygnąć, jesli pracownik się z tym nie zgadza to pozostaje mu droga sądowa.

Nie przyjecie umowy nie jest jednoznaczne z tym ze umowa zostanie rozwiazana prawda?
Sa obawy ze taki pracownik zostanie na starej umowie pracodawca zrobi to aby uniknac placenia odprawy ale bedzie pracownikowi nieco uprzykrzal zycie.

a co jesli pracownik pojdzie na dlugie zwolnienie lekarskie trwajace do marca?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Aleksandra Nowo:
Małgorzata Zawadzka:
jeśli podepnie pod powody ekonomiczne, to jak najbardziej odprawa się należy (jeśli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników). A czy rzeczywiście są takie powody to tylko sąd może rozstrzygnąć, jesli pracownik się z tym nie zgadza to pozostaje mu droga sądowa.

Nie przyjecie umowy nie jest jednoznaczne z tym ze umowa zostanie rozwiazana prawda?

żeby przyjąć nową umowę, pracodawca musiałby najpierw rozwiązać starą.

a co jesli pracownik pojdzie na dlugie zwolnienie lekarskie trwajace do marca?

będzie na zwolnieniu i jest chroniony - nie można mu wypowiedzieć warunków umowy a tym bardziej samej umowy (wyjątek - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, likwidacja lub upadłość pracodawcy).
Link do wypowiedziLink
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...


będzie na zwolnieniu i jest chroniony - nie można mu wypowiedzieć warunków umowy a tym bardziej samej umowy (wyjątek - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, likwidacja lub upadłość pracodawcy).

czyli po powrocie w momencie nabycia okresu ochronnego pracodawca nie moze takiego pracownika zwolnic,zmienić rodzaju umowy i zarobków tak?

a jak jest z miejscem pracy jesli w umowie jest zapis cale wojewodztwo, do tej pory praca byla w miejscu zamieszkania czy w okresie ochronnym pracodawca moze takiego pracownika wysylac w rozne czesci kraju oczywiscie w ramach wojewodztwa? Czy taka osoba jest chroniona przez takimi zmianami?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Aleksandra Nowo:

będzie na zwolnieniu i jest chroniony - nie można mu wypowiedzieć warunków umowy a tym bardziej samej umowy (wyjątek - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, likwidacja lub upadłość pracodawcy).

czyli po powrocie w momencie nabycia okresu ochronnego pracodawca nie moze takiego pracownika zwolnic,zmienić rodzaju umowy i zarobków tak?
tak
a jak jest z miejscem pracy jesli w umowie jest zapis cale wojewodztwo, do tej pory praca byla w miejscu zamieszkania czy w okresie ochronnym pracodawca moze takiego pracownika wysylac w rozne czesci kraju oczywiscie w ramach wojewodztwa? Czy taka osoba jest chroniona przez takimi zmianami?
jeśli jest zapis w umowie - woj....to może wysyłać w różne miejsca w ramach tego województwa. Mało tego - może na 3 miesiące kalendarzowe w roku oddelegować go w zupełnie inne miejsce niż ma wpisane w umowie o pracę. Chociaż są różne stanowiska - jedne mówia że zmiana w ramach art 42 paragraf 4 KP na 3 miesiące nie dotyczy zmiany miejsca pracy tylko charakteru pracy.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Małgorzata Zawadzka:
Aleksandra Nowo:

będzie na zwolnieniu i jest chroniony - nie można mu wypowiedzieć warunków umowy a tym bardziej samej umowy (wyjątek - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, likwidacja lub upadłość pracodawcy).

czyli po powrocie w momencie nabycia okresu ochronnego pracodawca nie moze takiego pracownika zwolnic,zmienić rodzaju umowy i zarobków tak?
tak
a jak jest z miejscem pracy jesli w umowie jest zapis cale wojewodztwo, do tej pory praca byla w miejscu zamieszkania czy w okresie ochronnym pracodawca moze takiego pracownika wysylac w rozne czesci kraju oczywiscie w ramach wojewodztwa? Czy taka osoba jest chroniona przez takimi zmianami?
jeśli jest zapis w umowie - woj....to może wysyłać w różne miejsca w ramach tego województwa. Mało tego - może na 3 miesiące kalendarzowe w roku oddelegować go w zupełnie inne miejsce niż ma wpisane w umowie o pracę. Chociaż są różne stanowiska - jedne mówia że zmiana w ramach art 42 paragraf 4 KP na 3 miesiące nie dotyczy zmiany miejsca pracy tylko charakteru pracy.


generalnie sytuacja wyglada na pat-owa
mam jeszcze pytanie czy prawda jest z okresie ochronnym pracownik nie moze sie sam zwolnic bo traci tym samym prawo do wczesniejszej emerytury?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

aby otrzymać wcześniejszą emeryturę trzeba spełniać kilka warunków, m.in. odpowiedni staż pracy. Jeżeli pracownik sam się zwolni i spowoduje to że zabraknie mu np. kilku miesięcy czy lat żeby mieć staż uprawniający do wcześniejszej emerytury, to już jego wybór.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

Małgorzata Zawadzka:
aby otrzymać wcześniejszą emeryturę trzeba spełniać kilka warunków, m.in. odpowiedni staż pracy. Jeżeli pracownik sam się zwolni i spowoduje to że zabraknie mu np. kilku miesięcy czy lat żeby mieć staż uprawniający do wcześniejszej emerytury, to już jego wybór.

czyli nie dziala to jak np zasilek, ze jesli ktos sie sam zwolni to zasilek mu nie przysluguje, a zwolnienie po okresie probnym u kolejnego pracodawcy także sprawia ze nie ma prawa do zasilku?
doszly do mnie informacje ze rezygnacja z pracy w okresie ochronnym odbiera na pryszłosc prawo do wczesniejszej emerytury
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

nie ma znaczenia forma rozwiąznia umowy.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra N.

Aleksandra N. Specjalista ds. PR i
Marketingu

Temat: 4 miesiące do okresy ochronnego emerytalnego a zmiana...

bardzo dziekuje za pomoc
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

czy to jest podstawa do zer...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj