Temat: Zakaz konkurencji w umowie na okres próbny

Witam wszystkich specjalistów od prawa :)

i chciałbym prosić o jakieś porady, informacje na temat, myślę, że dość ciekawego problemu.
A mianowicie...

Dla dobra zainteresowanego napiszę ogólnikowo w czyym problem.

Otóż mój dobry znajomy, w ubiegłym roku zatrudnił się w nowej firmie, ale w branży, w której już "siedzi" kilka lat.
Fachowiec można powiedzieć...

Została podpisana umowa o pracę na czas próby. To typowe.
Jednak w umowie, jeden paragraf dotyczy sprawy zakazu konkurencji.
Jest tam zapis, że po zakończeniu obowiązywania umowy ów człowiek nie może pracować dla innej firmy w jego branży bo grozi to karami finansowymi dla niego.
W umowie tej nie ma ani jednego zdania dotyczącego wysokości odszkodowania dla byłego pracownika gdyby umowa o pracę nie została przedłużona.

De facto, stało się tak, że umowa na czas próby zakończyła się w listopadzie. Nie przedłużono współpracy.
Od tego momentu kolega poszukuje pracy. W tym tygodniu otrzymał propozycję pracy w swojej branży w firmie konkurencyjnej. :)
No i teraz jest problem...
Kolega nie chce odstawiać żadnej "lewizny" i chce być uczciwy wobec wszystkich.
Pojawia się pytanie co zrobić z tym, jak się zachować.
Najwłaściwszym wydaje się nie przyjmować nowej propozycji pracy i dogadać się z byłym pracodawcą...

Proszę o sensowne wypowiedzi jakie zawsze tu czytam.

Pozdrawiam i dzięki. :)

Temat: Zakaz konkurencji w umowie na okres próbny

W zamian za ograniczenie możliwości podjęcia pracy musi być wypłacane odszkodowanie. Jeśli nie jest trudno mówić o obowiązująym zakazie konkurencji. Moim zdaniem Pana znajomy może spokojnie podjąć każdą pracę.