Temat: Wsteczne wypowiedzenie z pracy

Witam. Mam pewną zawiłą sytuacje z moim pracodawcą.

Pracodawca zalecił mi nie przychodzić do pracy (z powodu redukcji etatów) od 1.01.2014 lecz do tej pory nie dostałem wypowiedzenia umowy o prace.

Dnia 10.02.2014 dostałem wynagrodzenie za miesiąc styczeń (ponieważ na umowie mam płace za miesiąc a nie za przepracowane godziny)

W połowie stycznia otrzymałem także PIT od pracodawcy, niestety jest błędnie wypełniony, moje zarobki są na nim śmiesznie małe i w dodatku wpisane do rubryki umów zlecenie - dodatkowo pracodawca pomylił nazwę spółki w której jestem zatrudniony (księgowa rozlicza kilkanaście spółek (jednego właściciela) i dostał mi się pit ze złą spółką)

Dziś (19.02.2014) pracodawca do mnie dzwonił żebym zwrócił pieniądze które mi wpłynęły na konto ponieważ ktoś w księgowości zrobił błąd.
Na moje pytanie o wypowiedzenie szefowa stwierdziła że wypowiedzenie od dziś czeka aż je podpisze (wypowiedzenie wsteczne z dn. 31.12.2013).

I moje pytania brzmią następująco:
Co się stanie jeżeli nie zgodzę się podpisać wypowiedzenia ze wsteczną datą. Czy mogą w takim przypadku dać mi wypowiedzenie dyscyplinarne - bo nie było mnie w pracy - i wpisać dogodną wg. siebie datę?

Co z pieniędzmi które płynęły mi na konto? Skoro nie podpisałem wypowiedzenia to cały czas jestem ich pracownikiem i należy mi się wynagrodzenie.

Pozdrawiam.

Temat: Wsteczne wypowiedzenie z pracy

a no dziwne. I co mam zrobić w takiej sytuacji?

Podpisać z datą aktualną? Odmówić podpisania? I czy wtedy pracodawca może wystawić mi wypowiedzenie dyscyplinarne z wyssanym z palca terminem?

Temat: Wsteczne wypowiedzenie z pracy

Łukasz L.:
Witam. Mam pewną zawiłą sytuacje z moim pracodawcą.

Pracodawca zalecił mi nie przychodzić do pracy (z powodu redukcji etatów) od 1.01.2014 lecz do tej pory nie dostałem wypowiedzenia umowy o prace.

A masz to na piśmie? Albo chociaż jakichś świadków,że dostałeś takie polecenie?
Byłoby łatwiej.
Oczywiście nie polecam podpisywania niczego "wstecz". Jeśli już - to z aktualną datą. I wziąć egzemplarz wypowiedzenia dla siebie.
Bo jak rozumiem decyzja zapadła.

Temat: Wsteczne wypowiedzenie z pracy

Pana sytuacja ma charakter rzeczywiście nietypowy. Wskazać bowiem należy, że zachowanie Pana pracodawcy można interpretować dwojako.
Pierwsza interpretacja związana jest z odsunięciem Pana od pracy bez podjęcia kroków, zmierzających do wypowiedzenia stosunku pracy.
W tym zakresie można by było wyartykułować stanowisko SN z dnia 16 czerwca 2005 roku w sprawie I PK 260/04, zgodnie z którym Pracownik zwolniony przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy doznaje przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.) i z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie.
Natomiast druga interpretacja jest związana z faktem, że jego zachowanie z tego okresu poczytwywał jako wypowiedzenie stosunku pracy, co prawda wadliwe pod względem prawnym,bowiem nie dokonane na piśmie, jak wymagają tego przepisy prawa pracy To też teraz próbuje Pana zmusić do podpisania wypowiedzenia z datą wsteczną.

Wszystko zatem zależy czy rzeczywiście ma Pan świadków na okoliczność zwolnienia Pana z obowiązku pracy oraz w jakiej formie nastąpiło zwolnienie Pana z obowiązku pracy.
Jeżeli ma pan mocne dowody na to, że został Pan zwolniony jedynie z obowiązku pracy to może Pan pójść podpisać wypowiedzenie ale jako datę wpisać tą w której zapoznał się z treścią wypowiedzenia wówczas termin wypowiedzenia będzie płynął od tego terminu, zaś anydatowanie dokumentu przez pracodawcę nie wywoła pożądanego przez niego skutku.