GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

Witam.
Mam pytanie. Jeżeli ktos jest zatrudniany w innej firmie na podstawie umowy o pracę na 1/16 etatu i chce pracować u mnie to:
- czy ja moge zastosować umowę zlecenie
- czy do tej umowy zlecenie muszą być odprowadzane skladki na ubezpieczenie społeczne.
Prosze o podstawe prawną bo mam dwa zdania od dwóch osób z których jedna twierdzi że od umowy zlecenie też musi być ZUS pomimo iz osoba ma w innej firmie umowe o prace, a druga osoba twierdzi że skoro jest zatrudniona na na umowie o pracę to ja juz nie musze płacić ZUS.
Dziekuję :)
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

Jacek W.:
Witam.
Mam pytanie. Jeżeli ktos jest zatrudniany w innej firmie na podstawie umowy o pracę na 1/16 etatu i chce pracować u mnie to:
- czy ja moge zastosować umowę zlecenie
- czy do tej umowy zlecenie muszą być odprowadzane skladki na ubezpieczenie społeczne.
Prosze o podstawe prawną bo mam dwa zdania od dwóch osób z których jedna twierdzi że od umowy zlecenie też musi być ZUS pomimo iz osoba ma w innej firmie umowe o prace, a druga osoba twierdzi że skoro jest zatrudniona na na umowie o pracę to ja juz nie musze płacić ZUS.
Dziekuję :)
Na umowę zlecenie może Pan zatrudnić kogo Pan chce (o ile oczywiście spełnia to warunki takiego zatrudnienia - ale nie o tym tu).
Co do ZUS - to proszę określić jakie składki, bo chorobowa jest zawsze dobrowolna, a składka emerytalna i rentowa jest dobrowolna m.in. jeśli osoba ta otrzymuje w innym zakładzie wynagrodzenie równe minimalnemu lub od niego wyższe.
Składkę zdrowotną płaci się od każdej umowy-zlecenia (no, chyba że się przekroczy próg kwotowy)
Wyjaśnienie: http://www.zus.pl/pliki/poradniki/porad23.pdf strony 16- 18
Link do wypowiedziLink
Renata Guza-Kiliańska

Renata Guza-Kiliańska kierownik działu
outsourcingu usług
kadrowo-płacowych

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

Witam,
jeśli osoba zatrudniona na 1/16 etatu osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie z tutyłu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (obecenie 1386 żł brutto) to składki ZUS nie są obowiązkowe. Jeśli zarabia poniżej tej kwoty - to z umowy o zlecenia składki ZUS są obowiązkowe
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

To korzystając z tematu, mam pyatnie

jaki rodzaj umowy , umowa o pracę, umowa zlecenie czy działo czy jakaś inna - która umowa pozwala na najniższe koszty ZUS ?
Link do wypowiedziLink
Renata Guza-Kiliańska

Renata Guza-Kiliańska kierownik działu
outsourcingu usług
kadrowo-płacowych

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

co do zasady: umowa o dzieło (nie ma składek ZUS). Wyjątkiem są umowy o dzieło z własnym pracownikiem; umowa zlecenia ze studentem poniżej 26 roku życia; umowa zlecenia z osobą zatrudnioną na umowę o pracę w innym zakładzie i osiągająca minimum najniższą krajową (obecnie 1500 brutto) lub na umowę zlecenia z osobą zatrudnioną w innym miejscu na umowę zlecenia, od której są odprowadzane składki ZUS.
W tych wszystkich przypadkach kwota brutto = pełen koszt dla firmy
Link do wypowiedziLink
Aneta W.

Aneta W. Robię to co kocham,
czy kocham to co
robię...

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

witam serdecznie,

Staram się o zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy . Otrzymałam pismo z ZUS , że chcą ode mnie dokument wyrejestrowania ( chodzi o umowę zlecenia z roku 1999 ) .
Domyślam się , że były zleceniodawca nie wyrejestrował mnie z ZUS w 1999r do tej pory a faktycznie nasz współpraca zakończyła się w z dniem 31-05-1999r
Co w danej sytuacji mogę zrobić , by nie utracić zasiłku chorobowego ( jetem po operacji kręgosłupa ), czy to nie zleceniodawca odpowiada za swoje zaniedbania ?????
Dodam jeszcze , że nie wiem , czy ta firma w ogóle istnieje

Proszę o pomoc

można również odp. nas e-mail
kucinska.aneta@interia.pl
Link do wypowiedziLink
Aneta W.

Aneta W. Robię to co kocham,
czy kocham to co
robię...

Temat: Umowa zlecenie z ZUS czy bez ZUS

witam serdecznie,

Staram się o zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy . Otrzymałam pismo z ZUS , że chcą ode mnie dokument wyrejestrowania ( chodzi o umowę zlecenia z roku 1999 ) .
Domyślam się , że były zleceniodawca nie wyrejestrował mnie z ZUS w 1999r do tej pory a faktycznie nasz współpraca zakończyła się w z dniem 31-05-1999r
Co w danej sytuacji mogę zrobić , by nie utracić zasiłku chorobowego ( jetem po operacji kręgosłupa ), czy to nie zleceniodawca odpowiada za swoje zaniedbania ?????
Dodam jeszcze , że nie wiem , czy ta firma w ogóle istnieje

Proszę o pomoc

można również odp. nas e-mail
kucinska.aneta@interia.pl
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj