GoldenLine
Zaloguj się
Karolina Kaczorowska

Karolina Kaczorowska Projektowanie i
dekoracja wnętrz

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Witam!
Mój chłopak pracuje w restauracji na umowę zlecenie (na czas określony, okres wypowiedzenia - 7 dni). Teraz znalazł lepszą pracę i zwolnił się (wypowiedział to ustnie). Czy musi złożyć pisemną rezygnację? Czy po przepracowaniu jeszcze tygodnia może zażądać od pracodawcy wypłaty w tym miesiącu po zakończonej pracy, czy musi czekać do kolejnego miesiąca, bo wypłaty w tej firmie są 10-go dnia miesiąca (na umowie nie ma informacji o wypłatach)?
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Karolina Kuczyńska:
Mój chłopak pracuje w restauracji na umowę zlecenie (na czas
określony, okres wypowiedzenia - 7 dni). Teraz znalazł lepszą
pracę i zwolnił się (wypowiedział to ustnie). Czy musi złożyć pisemną rezygnację?
A umowę zlecenia zawarł pisemnie? To niech ją dobrze przeczyta, tam powinien mieć wskazówkę.
Czy po przepracowaniu jeszcze tygodnia może zażądać od pracodawcy wypłaty w tym miesiącu po zakończonej pracy, czy musi czekać do kolejnego miesiąca, bo
wypłaty w tej firmie są 10-go dnia miesiąca (na umowie nie mainformacji o wypłatach)?
Z umowy zlecenia otrzymuje się zapłatę w terminie określonym tą umową - tj x dni po wystawieniu rachunku.
Rachunek pewnie może wystawić w ostatni dzień swojej pracy więc...
Link do wypowiedziLink
Karolina Kaczorowska

Karolina Kaczorowska Projektowanie i
dekoracja wnętrz

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Kasia W.:
Karolina Kuczyńska:
Mój chłopak pracuje w restauracji na umowę zlecenie (na czas
określony, okres wypowiedzenia - 7 dni). Teraz znalazł lepszą
pracę i zwolnił się (wypowiedział to ustnie). Czy musi złożyć pisemną rezygnację?
A umowę zlecenia zawarł pisemnie? To niech ją dobrze przeczyta, tam powinien mieć wskazówkę.
Nie jest napisane, że pisemnie. Jest napisane jedynie, że "termin wypowiedzenia umowy dla każdej ze stron to 7 dni kalendarzowych licząc od następnego dnia po wypowiedzeniu". Na wszelki wypadek można napisać "wypowiedzenie umowy zlecenia", ale czy to ma sens? to nie umowa o pracę...
Czy po przepracowaniu jeszcze tygodnia może zażądać od pracodawcy wypłaty w tym miesiącu po zakończonej pracy, czy musi czekać do kolejnego miesiąca, bo
wypłaty w tej firmie są 10-go dnia miesiąca (na umowie nie mainformacji o wypłatach)?
Z umowy zlecenia otrzymuje się zapłatę w terminie określonym tą umową - tj x dni po wystawieniu rachunku.
Rachunek pewnie może wystawić w ostatni dzień swojej pracy więc...
On nie prowadzi działalności i nie wystawia rachunków. Nic nie jest napisane w umowie o terminie wypłaty, stąd moje pytanie.
Link do wypowiedziLink
Marta L.

Marta L. radca prawny

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Jeżeli umowa była zawarta w formie pisemnej, wypowiedzenie też powinno być dokonane pisemnie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

W art. 746 §1 KC dot. wypowiadania zlecenia nie ma nic o formie pisemnej, wydaje mi się, że wtedy zastosowanie będzie miał art. 74 KC (forma pisemna pod rygorem ad probationem) gdy strony zastrzegły pisemne wypowiedzenie w umowie.

Dla zrozumienia powyższego wywodu niezbędna jest też lektura art. 73 KC.
Link do wypowiedziLink
Karolina Kaczorowska

Karolina Kaczorowska Projektowanie i
dekoracja wnętrz

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

dziękuję za odpowiedzi. W umowie (pisemnej) nie było zastrzeżenia, że wypowiedzenie ma być pisemne. Ale lepiej dmuchać na zimne i złoży pisemne.
W sumie - dziwne to jest...niby umowa zlecenie to nic, a tyle z tym zachodu...
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Karolina Kuczyńska:

Nie jest napisane, że pisemnie. Jest napisane jedynie, że "termin wypowiedzenia umowy dla każdej ze stron to 7 dni kalendarzowych licząc od następnego dnia po wypowiedzeniu". Na
wszelki wypadek można napisać "wypowiedzenie umowy zlecenia",
ale czy to ma sens? to nie umowa o pracę...
A jest może zapis, w stylu "Wszelkie zmiany postanowień Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności"?
On nie prowadzi działalności i nie wystawia rachunków. Nic nie
jest napisane w umowie o terminie wypłaty, stąd moje pytanie.
Jakby prowadził działalność to wystawiałby faktury (w szczególnych wypadkach rachunki).
Co jest w umowie napisane o terminie wynagrodzenia za realizację zlecenia? Kiedy i na podstawie czego wyliczane i płacone wynagrodzenie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

osoby fizyczne również w określonych sytuacjach mają obowiązek wystawiania rachunków i faktur VAT.
Link do wypowiedziLink
Andrzej L.

Andrzej L. Queentex Translation
Office

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Elżbieta G:
osoby fizyczne również w określonych sytuacjach mają obowiązek wystawiania rachunków i faktur VAT.

Osoby fizyczne pracujące na umowę-zlecenie wystawiają rachunek do umowy; fakturę VAT może wystawić tylko osoba prowadząca DG, zarejestrowana jako podatnik VAT. Nie uczą tego w Wyższej Szkole Gotowania na Gazie?

A.
Link do wypowiedziLink
Andrzej L.

Andrzej L. Queentex Translation
Office

Temat: umowa zlecenie - musi być pisemne zerwanie?

Karolina Kaczorowska:
On nie prowadzi działalności i nie wystawia rachunków. Nic nie jest napisane w umowie o terminie wypłaty, stąd moje pytanie.

To nie ma nic do rzeczy. Zleceniobiorca wystawia rachunek do umowy i to jest podstawa do zapłaty przez zleceniodawcę.

A.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

komornik a umowa zlecenie




Wyślij zaproszenie do
Anuluj