Temat: Umowa o pracę

Witam wszystkich,
jakiś czas tematu rozpoczęłam pracę w pewnej firmie. Z początku miałam dostać umowę na miesiąc (był to jakby okres próbny), a później normalną umowę o pracę. Jednak teraz okazało się, że nie otrzymałam ani pierwszej umowy ani nie ma szans na umowę o pracę. Po okresie próbnym jedyne co mogą mi zaoferować to umowa zlecenie. Nie do końca orientuje się jakie różnice z tego wynikają i czy takie wprowadzanie ludzi w błąd jest zgodne z prawem. Teraz przecież nie mogę zrezygnować bo nie zapłacą mi za przepracowane godziny. Pomocy...

Temat: Umowa o pracę

To że Pani pracuje bez umowy spisanej nie oznacza, że nie zawarła Pani żadnej umowy . Pamiętać bowiem należy o tym ,że nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracownika i zakładu pracy. Oświadczenie woli może być wyraźne i ujęte w formie pisemnej, jak tego wymagają przepisy kodeksu pracy, bądź też dorozumiane, wynikające z zachowania się stron. Takie dorozumiane zawarcie umowy o pracę istnieje zwykle wówczas, gdy zakład pracy dopuszcza pracownika do wykonywania pracy i płaci mu wynagrodzenie (vide wyrok SN z dnia 31 sierpnia 1977 roku w sprawie I PRN 112/77).

Oczywiście dane okoliczności należy udowodnić, co nie zmiana sytuacji, że w Pani przypadku można założyć, że skoro wstępnie mowa była o umowie na okres próbny to taka właśnie została zawarta, mimo, że nie sporządzono umowy na piśmie.