Temat: Prosze o pilną porade i wiedzę odnośnie prawa pracy

Aby należycie zobrazować istote rzeczy przedstawiam sprawe w calej jej zlozoności:
Niniejszym prosze o zajecie stanowiska oraz udzielenie odpowiednich wskazań co do dalszego postepowania w sprawie która nizej przedstawiam:

W dniu 30.10.2015 r PUP w Tczewie wystawił mi Skerowanie Do Pracy wskazując konkretnego pracodawcę oraz stanowisko pracy.
Pracodawca w dniu 02 i 03.11.2015 przeprowadził z moim udziałem czynności procesu rekrutacyjnego i wystawił promesę zatrudnienia,wskazując termin zatrudnienia na chwilę ,po przeprowadzeniu badań lekarskich przez Lekarza Medycyny Pracy". Termin badania lekarskiego został wyznaczony na dzień 13.11.2015 r.

Badanie wykonałem i otrzymałem Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku.

W dniu 16.11.2015 r stawiłem się u Pracodawcy,przekładając dokumenty,tj:
- Orzeczenie lekarskie
- Kwestionariusz osobowy

Jednocześnie Pracodawca poinformował mnie o konieczności ponownego udania się do PUP w Tczewie celem pobrania kolejnego Skierowania do pracy.

W związku z powyższym w dniu 17.11.2015 r odebrałem w PUP w Tczewie ww.dokument i ponownie udałem się do pracodawcy zgodnie z obowiązkiem jaki w tej materii nakładają na mnie odpowiednie przepisy

Tegoż samego dnia Pracodawca na ww.dokumencie wskazał,że stosunek pracy zostanie nawiązany z dniem 18.11.2015 r i wydał polecenie stawienia się do pracy na godzv 14:00 w tym dniu.

W tym miejscu należy wskazać,że PUP kierował mnie na to stanowisko pracy zgodnie z Umową nr UmDop/15/0028 o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Wg,informacji PUP Pracodawca powinien zatrudnić mnie na okres 2 lat czyli nawiązać ze mną stosunek pracy na czas określony.

W dniu 18.11.2015 r stawiłem się u pracodawcy i podjąłem wskazane czynności.
Jednakże Pracodawca skierował mnie do wykonywania innych zadań niż te jakie wynikałyby z ww.dokumentów.
Przed podjęciem czynności w związku z wskazanym zadaniem,Pracodawca nie wykonał ciążących na nim obowiązków wynikających z prawa pracy i innych aktów obowiązującego prawa,-tzn:
- nie podpisał umowy o pracę w formie pisemnej
- nie określił warunków pracy
- nie zapoznał z żadną dokumentacją w której w sposób jasny byłyby określone moje obowiązki i prawa
- nie przeprowadził szkolenia z zakresu BHP i PPoż (ogólnego i stanowiskowego)
- nie przydzielił odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej

W związku z wykonywanymi obowiązkami i świadczeniem pracy na danym stanowisku na jakie skierował mnie pracodawca doszło do zdarzenia,które w obecnej chwili jest przedmiotem postępowania związanego z przepisami odnośnymi w działaniach w takiej sytuacji.
Zaświadczeniem lekarskim z dnia 19.11.2015 r został stwierdzony u mnie uraz (choroba) i w obecnej chwili korzystam z zwolnienia lekarskiego.

W związku z zaistniałą sytuacją działania podjął również Inspektor PIP.

Pismem z dnia 24.11.2015 r ( data wpływu 26.11.2015 r ) pracodawca wnosi abym stawił się w zakładzie pracy celem odbioru Umowy o pracę,stwierdzając,że czynność tą powinienem wykonać,ze względu, iz w dniu 18.11.2015 r ,,nie zgłosiłem się do Księgowej w celu odebrania i podpisania umowy o Pracę.

Pismem z dnia 25.11.2015 r(data wpływu 27.11.2015 r) Pracodawca przesłał mi Świadectwo Pracy z dnia 25.11.2015 r stwierdzające okres zatrudnienia od 18.11.2015 r do dnia 24.11.2015 r na stanowisku Pracownik fizyczny OPERATOR APARATU SPRĘŻARKOWEGO wskazując przyczynę ustania stosunku pracy jako okresloną w art.30 par 1 pkt 1tj z uwagi na upływ terminu na jaki zawarta była Umowa o pracę.

Jak wynika z powyższego Pracodawca tworzy zupełnie inna rzeczywistość - różną od stanu faktycznego.
Ustne i w zasadzie poświadczone urzędowo ustalenia mojego stosunku pracy z Pracodawca były inne.
Przede wszystkim Umowa o prace dotyczyła umowy na czas określony w wymiarze dwóch lat, a nie kilku dni jak obecnie chce tego pracodawca.

W takiej sytuacji jaką generujea Pracodawca i jaką w zasadzie wygenerował,można wmówić wszystko i Pracodawca dyktuje sobie wygodne dla siebie fakty.

Nie zgadzam się z tym i zamierzam dochodzić swoich racji, dlatego proszę o udzielenie porady i wskazówek w jaki skutecznie sposób mogę dochodzić ustalenia rzeczywistości faktycznie istniejacej