GoldenLine
Zaloguj się
Dominik Giska

Dominik Giska Technik-elektronik,
Sacel Polska

Temat: prawo pracy, dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Witam
Czy planowanie założenia firmy jest powodem aby zwolnić pracownika bez wypowiedzenia?(pracodawca ma dowód w postaci e-mail)
daodam iż byłem zatrudniony na umowę o pracę na stałe od 10 miesięcy i nie podpisywałem nic na temat konkurencji o tym ze bede przechodził lub pracował w tej samej branży
czy warto zatem skladać pozew o sprostowanie świadectwa pracy?
rodzaj firmy- serwis elektroniki, naprawa telefonów
czekam na odp
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo pracy, dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Czy w świadectwie pracy ma Pan informacje iż został zwolniony właśnie z powodu planowania założenia działalności gospodarczej?
Link do wypowiedziLink
Dawid C.

Dawid C. In progress... Still
:)

Temat: prawo pracy, dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Według mojej wiedzy - jeśli planuje się założenie własnej firmy, a zakres jej działalności pokrywa się z zakresem działalności obecnego pracodawcy, to ten może zwolnić takiego pracownika, podając jako powód niewywiązywanie się z obowiązków albo działanie na szkodę firmy.
Ale jeśli sytuacja jest np. taka, że pracodawca, działający np. w branży automotive chce zwolnić pracownika ze stanowiska handlowca, bo wie, że ten chce otworzyć własną firmę i handlować multimediami - to sama chęć założenia własnej firmy powodem być nie może. I jeśli taka właśnie jest przyczyna podana na wypowiedzeniu - śmiało można wnioskowac o sprostowanie świadectwa pracy, jak też nawet iść ze sprawą do sądu pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prawo pracy, dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Prawda jest taka ze pracownik ma więcej praw od pracodawcy i może się odwoływać. Stąd moje pytanie - co jest napisane w świadectwie pracy? Jaki jest powód zwolnienia?
Link do wypowiedziLink
Wojtek Rydawa

Wojtek Rydawa

Temat: prawo pracy, dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Ja wywalczyłem swoje http://alepompa.pl/jaka-sukienke-ubrac-na-wesele/ specjalizują się w tego typu sprawach.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Prawo pracodawcy do dyspono...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj