Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Konrad Wites:
Witam,

Jakiś czas temu stworzyłem własne materiały szkoleniowe w firmie. W związku z tym miałem dostać awans. Zostały one użyte do szkolenia nowych pracowników. Niedawno dowiedziałem się, że obiecanego awansu nie będzie. Czy mogę w tej sytuacji zabronić używania moich materiałów?

Pozdrawiam,
Konrad W.

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

marek jerzy K.:

Konrad Wites:
Witam,

Jakiś czas temu stworzyłem własne materiały szkoleniowe w firmie. W związku z tym miałem dostać awans. Zostały one użyte do szkolenia nowych pracowników. Niedawno dowiedziałem się, że obiecanego awansu nie będzie. Czy mogę w tej sytuacji zabronić używania moich materiałów?

Pozdrawiam,
Konrad W.

a na jakiej zasadzie 'wspolpracowal' pana z ta firma?
co bylo napisane w umowie?
nie znam przypadku, zeby awans byl zwiazany z wykonaniem jakiejs pracy (zakladam w tym miejscu umowe o prace), ale zycie wyprzedza teorie ;-)

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Konrad Wites:

(...)

Jest to typowa umowa zlecenie. Obiecano awans, wiec stworzyłem materiały szkoleniowe, które wiązały sie z przyszłym stanowiskiem. Okazało sie ze awansu nie będzie i stad właśnie to pytanie. :)

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

marek jerzy K.:

Konrad Wites:

(...)

Jest to typowa umowa zlecenie. Obiecano awans, wiec stworzyłem materiały szkoleniowe, które wiązały sie z przyszłym stanowiskiem. Okazało sie ze awansu nie będzie i stad właśnie to pytanie. :)

hmmm...
w przypadku umowy-zlecenia nie widze mozliwosci 'awansu'.
zlecenie wykonane i przyjete - umowa zakonczona.
sorry :-)

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Konrad Wites:
I tutaj się mylisz.

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Konrad Wites:

marek jerzy K.:

(...)

w przypadku umowy-zlecenia nie widze mozliwosci 'awansu'.
zlecenie wykonane i przyjete - umowa zakonczona.
sorry :-)

I tutaj się mylisz.

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

marek jerzy K.:

Konrad Wites:

marek jerzy K.:

(...)

w przypadku umowy-zlecenia nie widze mozliwosci 'awansu'.
zlecenie wykonane i przyjete - umowa zakonczona.
sorry :-)

I tutaj się mylisz.

nikt nie jest nieomylny :-)
a w czym - konkretnie - sie myle?

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Konrad Wites:

(...)
nikt nie jest nieomylny :-)
a w czym - konkretnie - sie myle?

Z możliwością awansu w przypadku umowy zlecenia. Pracuję na umowę zlecenie i dostałem propozycję pracy na wyższym stanowisku (przejście z jednego stanowiska na drugie). Moja praca nie polega na wykonaniu konkretnego zadania i koniec. Każdego miesiąca robię to samo, czyli jak na umowie o pracę. Z tą różnicą, że robię na zlecenie, co się wiąże z mniejszymi wydatkami pracodawcy. ;)

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

marek jerzy K.:

Konrad Wites:

(...)
nikt nie jest nieomylny :-)
a w czym - konkretnie - sie myle?

Z możliwością awansu w przypadku umowy zlecenia. Pracuję na umowę zlecenie i dostałem propozycję pracy na wyższym stanowisku (przejście z jednego stanowiska na drugie). Moja praca nie polega na wykonaniu konkretnego zadania i koniec. Każdego miesiąca robię to samo, czyli jak na umowie o pracę. Z tą różnicą, że robię na zlecenie, co się wiąże z mniejszymi wydatkami pracodawcy. ;)

... do czasu az do 'pracodawcy' nie zajrzy inspektor pip'y ...
ale to juz inna bajka :-)
a 'stanowisko' w przypadku umowy-zlecenia, to juz brzmi jak z orwela :-)

ps
to forum nosi nazwe '...porady prawne...', a nie 'jak bezskutecznie probowac obejsc istniejace prawo' ;-)))
tu mozemy podyskutowac, jak zrobic takie 'obejscie' wykorzystujac rozne luki, czyli nie bedac w kolizji z obowiazujacym prawem :-)

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Luiza Cierpioł:

Czyli praca na umowe zlecenie jest nielegalna ;>?

Jest jak najbardziej legalna :) Móiwąc po ludzku - w prawie jest tak, że nie jest ważne jak nazwiesz umowę (np. nazwana jest ona "umowa zlecenia")- ważne jest co naprawdę robią strony i o co im chodziło kiedy zawierały umowę (chodziło im tak naprawdę o umowę o pracę - tylko - jak napisałeś - pracodawca nie chciał być obciążany składkami ZUS - podpisaliście więc umowę która została zatytułowana "umowa zlecenia"). O tym czy jest to umowa o pracę czy zlecenia czy jakaś inna nie rozstrzyga to jak ją strony zatytułowały a to czy ma cechy umowy o pracę czy cechy innej umowy. W oparciu o te właśnie cechy "przekwalifikować" taką umowę może(w przypadku sporu między stronami) - sąd lub (nawet gdy wszyscy są zgodni że jest to umowa zlecenia) - na potrzeby np. ubezpieczeń społecznych - ZUS (z tym, że ZUS nie dokonuje "przekwalifikowania" samej umowy w inną a jedynie jeśli stwierdzi, że jest to umowa o pracę - przypisuje składki z odsetkami). Mam nadzieję, że wyraziłam się po ludzku i jasno :)

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Luiza Cierpioł:

Jak najbardziej ;) i dlatego twierdzę, że pracodawca, ani ja nie mamy sie czego bać. Temat dotyczył czegoś innego, więc możemy uważać go za zamknięty. :)

Pozdrawiam.

Czytając Pana wcześniejsze posty to jakoś mam takie niejasne wrażenie, że jednak nie rozumie Pan o czym piszę...
Albo ja czegoś nie rozumiem:
- jaki miał Pan mieć awans na wyższe stanowisko na tej umowie zlecenia?
- czy umowę zlecenia zawarliście żeby nie obciążać pracodawcy - jakimi kosztami? Czy nie wynikającymi z umowy o pracę?
- czego ma Pan się bać?
- czego dotyczył temat jeśli nie wykonania czegoś w ramach zawartej umowy - a skoro tak - to jakiej ????Luiza Cierpioł edytował(a) ten post dnia 16.10.09 o godzinie 15:21

Link do wypowiedzi

Temat: Prawo do własnych materiałów szkoleniowych

Link do wypowiedzi